Статьи
Концентрат опыта лучших эйчаров и рекрутеров. Бесплатно рассказываем то, за что берут деньги на конференциях и курсах.
509 материалов
Хантфлоу 10 лет. 10 лет с теми, кто создает сильные команды
Основатель Хантфлоу Михаил Танский рассказывает о том, как «блокнотик с кандидатами» стал системой №1* для рекрутеров в России
Дистанционное обучение сотрудников в 2025 году: плюсы, инструменты и пошаговый гайд
Как не допустить ошибок при организации онлайн-обучения команды и на чем можно сэкономить
Причины и способы преодоления кадрового голода в России
Помогаем людям, для которых работа — это спасение
Как передать дела перед уходом в отпуск
3 проблемы в работе с нанимающими менеджерами, которые можно решить с помощью автоматизации подбора
Как система автоматизации рекрутмента Хантфлоу упрощает работу с заказчиками
Как проходит день HR-дженералиста 4dev.com
Массовые сокращения в IT в 2025 году: обсуждаем ситуацию с экспертами ВИЗАВИ Консалт
Разоблачаем метод «360 градусов»: когда он может не работать
Вопросы для собеседования на позицию руководителя
О чем спрашивать и как оценивать ответы кандидатов
3 метрики, которые помогут найти слабые места в подборе сотрудников
Как проходит день руководительницы кадрового агентства КДБ
Что такое КЭДО и как внедрить его в компании
MBTI: как HR-специалисту использовать типологию Майерс-Бриггс
Какие бывают типы личности сотрудников и как на основе этой информации строить команды
Что такое ассессмент и зачем его проводить в компании
Подробно про самый точный и дорогой способ оценки сотрудников
Как создать корпоративный мерч, чтобы удерживать сотрудников и повышать их лояльность
Какой мерч предлагают известные бренды своим командам и сколько стоит производство