Статьи
Концентрат опыта лучших эйчаров и рекрутеров. Бесплатно рассказываем то, за что берут деньги на конференциях и курсах.
829 материалов
Бояться не нужно: как UDV Group без потерь переехали из e-staff в Хантфлоу и ни капли не пожалели
Почему смена CRM для подбора — не крах, а буст подбора
5 способов использовать воронку подбора, чтобы улучшить рекрутинг и стать экспертом в глазах бизнеса
Инсайты, которые повысят продуктивность и авторитет рекрутера
Какие рэд флаги есть в сопроводительных письмах и почему роботы не спасут HR: 13 ярких инсайтов форума НАЁМ
HR в 2026: 11 глобальных трендов, которые будут влиять на индустрию в следующем году
Только для выносливых: какие качества нужны, чтобы не сломаться в команде Ксении Собчак
Как написать письмо кандидату всего за 15 секунд
Рассказываем о быстром способе связаться с кандидатом
Заказчик снова на панике? Успокойте его одним кликом
Кризис и налоговая реформа 2026: какие бизнес-процессы автоматизировать, чтобы не прогореть
Как назначить кандидату собеседование всего за 20 секунд
Что делать, если нанимающий менеджер на вас кричит
Как дать отпор боссу, который перешел границы
Что делать рекрутеру, если заказчик заваливает вопросами «где кандидаты»?
Хотите укладываться в дедлайны по вакансиям? Перестаньте добавлять кандидатов в заметки — и вот почему
4 способа защитить базу резюме от утечек и кражи
«Улучшим атмосферу» — не аргумент. Как данные из отзывов и исследований помогут защитить HR-бюджет
Почему HR говорит, а СЕО не слышит, и как это исправить
Перестройка HR-роли, горячие дискуссии об ИИ и мастер-класс Ирины Хакамады: чем запомнился форум НАЁМ 2025
Репортаж редакции Журнала Хантфлоу с главного форума про рекрутинг
Как выбрать удобную систему для рекрутинга и убедить бизнес заплатить за нее
Успешный опыт HR-директора в GameDev Марии Кондратьевой, у которой это получилось