Статьи
Концентрат опыта лучших эйчаров и рекрутеров. Бесплатно рассказываем то, за что берут деньги на конференциях и курсах.
1033 материала
Почему бизнес нанимает руководителей на парт-тайм — и как HR с ними работать
Как удерживать менеджеров с частичной занятостью
Как австралийский франчайзи Burger King сократил время найма с 4 недель до 24 часов благодаря автоматизации найма
Кейс ресторанов быстрого питания Hungry Jack’s
Хакеры уже внутри каждой пятой компании. Что делать HR, чтобы сохранить данные о кандидатах и бизнесе?
Крутые лидеры моют за сотрудниками грязную посуду и приносят им кофе — так считает глава Netflix
Почему рекрутеры Русагро отказались от Excel в пользу Хантфлоу
Мишустин хочет защитить тех, кто работает как штатный сотрудник, но оформлен по самозанятости или ГПХ
О каких рисках предупреждают HR-эксперты
Бывший сотрудник разносит компанию в интернете. Что делать?
Конфликтный сотрудник уйдет без скандала, если вы уволите его по этим трем правилам
«Если ты CEO, который нанимает без HR — ты забиваешь гвозди микроскопом»
Цифра дня: 58% сотрудников бесят корпоративы, а 26% специалистов против геймификации. Как тогда мотивировать команду?
Как работники относятся к традиционным способам мотивации
96% данных компаний сотрудники крадут умышленно. Защитите базу резюме, пока не стало поздно
ГПХ вместо трудового договора: штраф за подмену трудовых отношений может вырасти в 2 раза
Компания обанкротилась. Что делать с командой?
Время кандидатов 55+ пришло
Зачем бизнесу нанимать сотрудников старшего возраста и как делать это правильно
Реферальная программа — это новый блат?
В чем скрытые риски самого эффективного канала найма
Как организовать летний корпоратив, который будут вспоминать целый год: советы, кейсы, пример программы
Варианты активностей от Хантфлоу и VK