Статьи
Концентрат опыта лучших эйчаров и рекрутеров. Бесплатно рассказываем то, за что берут деньги на конференциях и курсах.
736 материалов
Послал СЕО — держи оффер: какой радикальный подход к найму применяет питерская компания
История сотрудников, которые гордятся процветающим в компании подходом Trauma Driven Development
Как найти маркетологов, которые генерят идеи, а не копируют их: инсайты СМО Хантфлоу
СМО Хантфлоу София Данилова — о том, как нанять и удержать лучших маркетологов
Отпуск могут продлить до 35 дней для всех россиян: как это изменит рынок труда и работу HR
Зачем рекрутерам анализировать свою работу сейчас — пока не поздно
«Ты какая-то раздражительная»: работодатель уволил сотрудницу из-за беременности
Можно ли привлекать сотрудника к работе на больничном
Норма или нет — работать на больничном
Что такое деловые игры
Семейный подряд: почему на собеседования с кандидатами стали ходить жены и родители
Глава Ferrari Джонн Элканн станет дворником: чем эта история примечательна для лидеров
💥 ВАУ! Ирина Хакамада на форуме НАЁМ
Не пропустите мастер-класс «Лидерство» для рекрутеров и эйчаров — 14 ноября в Москве
Операторы связи блокируют звонки юрлиц: как теперь рекрутерам связываться с кандидатами
«Что, если я не умею нанимать»: как рекрутеру побороть синдром самозванца
Почему выгоднее нанимать младших эйчаров, чем опытных, и как найти лучшего специалиста
«Готовьтесь выполнять грязную работу»: мнения HR-экспертов об изменениях в профессии
Леся Набока и Алена Владимирская — о ближайшем будущем HR
Учитесь у Бэнкси: как вести подбор анонимно без рисков для компании
Чем опасен анонимный рекрутинг и как вести его грамотно
Провал в AI и бегство топов: какие уроки о лидерстве и развитии команды забыли в Apple
HR-просчеты техногиганта