Статьи
Концентрат опыта лучших эйчаров и рекрутеров. Бесплатно рассказываем то, за что берут деньги на конференциях и курсах.
1409 материалов
HR в каждый бизнес! В Сингапуре компании обяжут нанимать сертифицированных специалистов по работе с персоналом
Закон коснется работодателей со штатом более 200 человек
Забудьте о высокой миссии компании. Зумеры хотят денег и стабильности
Новое исследование разбивает стереотипы о молодом поколении
Ограбление на 6 млрд $: как сотрудники крупнейшей криптобиржи Binance невольно помогли хакерам обчистить компанию
И нашим, и вашим: как вычислить кандидата с несколькими работами
ИИ не убивает наем: 82% компаний вообще не заметили изменений в подборе
Fridge cigarette: как банка холодной колы стала символом нового офисного перекура
Никакого никотина, только пузырьки и пять минут законного ничегонеделания
Gartner предсказали, как изменится работа к 2030 году
Как за один день принять дела у увольняющегося рекрутера, чтобы весь отдел не разгребал последствия
Все начинается на этапе оффера: 5 фактов о выгорании и заботе о сотрудниках, которые вы не знали
В Госдуме предложили лишать топ-менеджеров премий за долги перед сотрудниками
Если компания задерживает зарплату больше месяца, ее руководство может остаться без дополнительных вознаграждений
«Могу, умею, практикую». Каждый третий работник преувеличивает свои знания и навыки
Pay-to-quit: как деньги за увольнение неожиданно повысили мотивацию сотрудников
Как отдыхаем в ноябре 2026 года: выходные и рабочие дни в производственном календаре для HR
79% компаний требуют от HR доказать пользу обучения
Исследование показало, что мешает ее измерить
Как нанять топ-менеджера в конце года и не превратить поиск в бесконечный кастинг
От точного профиля до сложных переговоров: что помогает закрывать топовые позиции в срок
А люди зачем? В США предлагают разрешить компаниям работать под управлением ИИ
Стоит ли HR переживать за будущее найма и почему юристы критикуют идею бизнеса без директора-человека