Статьи
Концентрат опыта лучших эйчаров и рекрутеров. Бесплатно рассказываем то, за что берут деньги на конференциях и курсах.
1089 материалов
Главная угроза бизнесу — сотрудники-террористы. Как от них защититься?
Почему внутренние риски обходятся бизнесу дороже внешних атак
В России на уровне закона предложили запретить ИИ-скрининг резюме
Как общественная инициатива может повлиять на подбор в компаниях
Как работаем в июне: лето, солнце, длинные выходные и сокращенный день перед праздником
5 простых шагов, которые помогут перенести вашу базу кандидатов из неудобной системы в Хантфлоу
Посол, дизайнер, аудитор: какие роли придут на замену классическому HR в 2028 году
Компаниям нужно увольнять еще больше? Разобрались, что имел в виду Центробанк
Как связаны количество увольнений и стабильность экономики
Международные исследователи выявили один фактор, из-за которого сотрудники увольняются даже в кризис
Почти половина сотрудников признается, что они выходили на работу с похмелья
Производственный календарь на 2027 год: как будем отдыхать и работать
Классические менеджеры скоро закончатся?
Почему компании отказываются от менеджеров-координаторов и делает ставку на руководителей, которые работают руками вместе с командой
Отпуск в 2027 году: когда выгодно по деньгам, а когда — по выходным. Подборка готовых схем
Одна забытая деталь в аптечке может стоить компании штрафа
Он вам не интервьюер: почему кандидаты не доверяют ИИ в найме
Меньше людей, больше результата? Почему бизнес массово переходит на микрокоманды
Разбираемся, почему формат tiny teams набирает популярность и какие риски он создает для HR
Рекрутеры говорят «one love»: почему Хантфлоу — любимая система EKONIKA, World Class, Кофемании и других культовых брендов
Честные отзывы о передовой системе автоматизации рекрутмента
Смерть сопроводительных писем. Что в 2026 году реально показывает заинтересованность кандидата
От дорогого сигнала к пустой формальности