Статьи
Концентрат опыта лучших эйчаров и рекрутеров. Бесплатно рассказываем то, за что берут деньги на конференциях и курсах.
995 материалов
Цифра дня: 756 000 раз кандидаты гуглили «вопросы для собеседования» из-за тревожности
Почему специалисты боятся интервью
Какие три сотрудника решают судьбу бизнеса на старте
Какие специалисты помогают стартапу работать с гипотезами, улучшать продукт и получать первую выручку
Рекрутинг по-голливудски: кто отвечает за поиск актеров в кино
Если не гонка зарплат, то что? Как HR удерживать сотрудников, если бизнес не может повышать зарплаты каждый квартал
В России предложили ввести дополнительные выходные в дни перед и после Пасхи
Как работаем в июне: лето, солнце, длинные выходные и сокращенный день перед праздником
Производственный календарь и советы для HR
Как автоматизация помогла рекрутерам Electrolux создать кадровый резерв из 126 500 кандидатов
Отравился арбузом и пришел с перегаром: курьезная история одной ошибки найма
Без этого большой поток резюме убивает вашу базу кандидатов
Год без увольнений после декрета: депутаты предложили изменить правила для работодателей
Исключения предлагают сделать только для ликвидации компании и грубых нарушений дисциплины
Что миллиардеры ищут в сотрудниках: кого берет в команду основательница Wildberries Татьяна Ким (Бакальчук)
Как работаем на майских праздниках 2026
«Я здесь никто»: как HR отличить рабочую критику от обесценивания
Травля эйчаров в интернете: как ей противостоять и не выгореть
Как HR спасти себя от массового хейта
Забудьте о презентациях PowerPoint на встречах с руководителями и замените их этим
Берите пример со Стива Джобса: слайды он заменял горячими дискуссиями
Уволились и вернулись самозанятыми: новый риск проверок для работодателей
Объясняем, как будет работать новый индикатор риска Минтруда