Статьи
Концентрат опыта лучших эйчаров и рекрутеров. Бесплатно рассказываем то, за что берут деньги на конференциях и курсах.
989 материалов
Отравился арбузом и пришел с перегаром: курьезная история одной ошибки найма
HR-эксперт Юлия Насырова о своем главном факапе в найме
Без этого большой поток резюме убивает вашу базу кандидатов
Инструмент, без которого каждое новое резюме делает рекрутерам только хуже
Год без увольнений после декрета: депутаты предложили изменить правила для работодателей
Что миллиардеры ищут в сотрудниках: кого берет в команду основательница Wildberries Татьяна Ким (Бакальчук)
Как работаем на майских праздниках 2026
«Я здесь никто»: как HR отличить рабочую критику от обесценивания
Что делать, если бизнес не ценит вашу работу
Травля эйчаров в интернете: как ей противостоять и не выгореть
Забудьте о презентациях PowerPoint на встречах с руководителями и замените их этим
Уволились и вернулись самозанятыми: новый риск проверок для работодателей
Неожиданный уход: что делать работодателю в случае смерти сотрудника
Как быть, если трагедия произошла на рабочем месте или за его пределами
Нанимаете сотрудников без HR? Не открывайте вакансию, пока не прочитаете это
Как организовать летний корпоратив, который будут вспоминать целый год: советы, кейсы, пример программы
Как работаем в июне: лето, солнце, длинные выходные и сокращенный день перед праздником
Один кандидат — два резюме? Вот как рекрутеру устранять засоры базы кандидатов из-за дублей
Как поиск дубликатов резюме помогает сохранять HR-бренд и выявлять нечестных кандидатов
Почему в штате Вашингтон хотят запретить чипировать сотрудников
Зачем компании чипируют работников и с какой целью принимают закон о запрете
Цифра дня: 78% топов считают, что анонимные сообщения помогают выявлять нарушения в компании
Как HR построить работающую систему обратной связи