Статьи
Концентрат опыта лучших эйчаров и рекрутеров. Бесплатно рассказываем то, за что берут деньги на конференциях и курсах.
1314 материала
Как использовать ИИ в рекрутменте, чтобы не уйти в минус по деньгам и кандидатам: опыт ВкусВилла, Контура, Kokoc Group и ВШЭ
Делимся инсайтами экспертов
Искать проблему в процессах, а не в сотрудниках: метод «Гемба» на опыте Dodo Brands
Как японский подход помогает увидеть, что стоит за цифрами в отчетах
Новая корпоративная искренность: публично гордиться сотрудниками, как это делает «Свеза»
Сверхурочные, медкнижки, квоты: что изменится в трудовом праве с 1 сентября 2026 года
Как отправить резюме из Хантфлоу на почту нанимающему, если у него лапки
Как отменить собеседование и не выбесить кандидата
Что делать, если интервью сорвалось, а кандидат уже освободил под вас время
Рекрутерам придется по-новому нанимать иностранцев: патенты хотят отменить
Как понять, что кандидат накрутил опыт
Тренд на personality hire возвращается? Почему HR стоит обратить внимание на личные качества кандидатов
Wildberries запустил WB Chat — новый канал для общения с кандидатами
Сервис еще тестируют, но со временем он может превратиться в полноценную площадку для найма
Как оформить выходной 1 сентября сотруднику-родителю: 3 способа для работодателей
Неудобный вопрос: так ли нужен компании сотрудник, которого HR приходится постоянно удерживать
Для бюджетников депутаты предложили ввести обязательную тринадцатую зарплату
5 офисных проблем из фильма «С девяти до пяти», которые пережили кассеты, факсы и 1980-е
Как HR бороться со сложностями, которые Долли Партон показала на экране еще в прошлом веке
Как сделать так, чтобы сотрудники чувствовали себя ценными: опыт Хантфлоу
Почему шарф без кричащего логотипа работает лучше брендированной футболки
Обратное наставничество: почему руководителям пора учиться у подчиненных
Рассказываем, как HR правильно организовать процесс