Статьи
Концентрат опыта лучших эйчаров и рекрутеров. Бесплатно рассказываем то, за что берут деньги на конференциях и курсах.
1028 материалов
Конфликтный сотрудник уйдет без скандала, если вы уволите его по этим трем правилам
Как расстаться со сложным коллегой без ругани
«Если ты CEO, который нанимает без HR — ты забиваешь гвозди микроскопом»
Гендиректора на конференции Хантфлоу рассказали, почему не всем CEO удается подбирать сотрудников самостоятельно
Цифра дня: 58% сотрудников бесят корпоративы, а 26% специалистов против геймификации. Как тогда мотивировать команду?
96% данных компаний сотрудники крадут умышленно. Защитите базу резюме, пока не стало поздно
ГПХ вместо трудового договора: штраф за подмену трудовых отношений может вырасти в 2 раза
Компания обанкротилась. Что делать с командой?
Раскрываем все юридические нюансы увольнения при банкротстве вместе с экспертами
Время кандидатов 55+ пришло
Реферальная программа — это новый блат?
Как организовать летний корпоратив, который будут вспоминать целый год: советы, кейсы, пример программы
Секрет успешной команды — одно слово, проверенное 30 годами исследований
Что сильнее таланта и IQ
Шок-новость: компании по всему миру стали чаще нанимать HRD без опыта
Субботник без обязаловки: как HR организовать уборку территории по всем правилам и с пользой для сотрудников
Цифра дня: 48% кандидатов готовы пересмотреть свое решение о работе у вас — достаточно правильно отвечать на отзывы сотрудников
Как HR спасти компанию от утечек данных: 8 действенных шагов
Как встроить кибергигиену в повседневную работу сотрудников
Провал в AI и бегство топов: какие уроки о лидерстве и развитии команды забыли в Apple
HR-просчеты техногиганта
Управление командой по Дурову: 5 неожиданных цитат основателя Telegram из интервью Лексу Фридману
Спойлер: взгляды предпринимателя далеки от классических HR-практик