Статьи
Концентрат опыта лучших эйчаров и рекрутеров. Бесплатно рассказываем то, за что берут деньги на конференциях и курсах.
1283 материала
Что делать рекрутеру, если десять кандидатов успешно прошли скрининг, но заказчик отклонил их как «не тех»
Разбираемся, почему не нужно сразу бежать искать новых соискателей
Госдума запретила испытательный срок для мам с детьми до трех лет
Что изменится для работодателей и HR
Сотрудник отлично работает, но не нравится команде: вмешаться или оставить все как есть
Один день рекрутера в Excel: сколько времени и нервов съедает ваша (не)любимая таблица
Бесконечный рабочий день от Microsoft: новая норма или угроза эффективности
Работодателей могут обязать давать сотрудникам 45 дней отпуска
В Госдуме предложили продлить отпуск для многодетных родителей
Сотрудник шантажирует, угрожает и манипулирует: он получил другой оффер
Это вообще нормально? Кандидат пришел на собеседование с мамой
Новый термин talent hoarding дает ответ на вопрос, зачем руководитель прячет сотрудников от повышений и HR
Еще один источник откликов? Обзор сервиса HireHi
Проверяем, стоит ли рекрутерам размещать вакансии, доверять AI-мэтчу и ждать релевантных кандидатов
Повысить зарплату или потерять сотрудника: 60% россиян угрожают увольнением и получают прибавку
Жара в офисе. Что делать HR, чтобы команда не расплавилась
Кандидат только пришел на собеседование, а вы уже решили, подходит он или нет?
Забывчивость, слабости и печенье: 5 нетривиальных управленческих приемов в стиле Теда Лассо
Чему HR и руководителям стоит поучиться у тренера, который плохо разбирается в футболе, зато хорошо — в людях
Разборка скрипачей: что делать HR, если сотрудники подрались на работе
Когда хочется сразу уволить, но нужно проводить проверку
Руководителям выпустили ГОСТ по управлению сотрудниками
Росстандарт рекомендует не давить на работников, четко ставить задачи и следить за нагрузкой