Статьи
Концентрат опыта лучших эйчаров и рекрутеров. Бесплатно рассказываем то, за что берут деньги на конференциях и курсах.
1332 материала
⚡ Хантфлоу раздает HR больше 1000 подарков
VIP-билеты на НАЁМ, сертификаты в Золотое Яблоко, мерч и другие приятности — в честь Дня рекрутера и HR!
Гореть делом и терять силы: ученые описали новый рабочий парадокс
Что такое hyperactive work
Что такое ATS и какие базовые функции у нее должны быть, чтобы бизнес быстрее получал лучших сотрудников
Поиск работы в России теперь занимает больше пяти месяцев
Что такое Хантфлоу
«Найм» или «наём» — как правильно
Выяснили у специалистов, почему верным может быть только один из этих вариантов
Кандидаты помнят все: как 4 реальные компании выбирались из репутационной ямы и возвращали доверие
Эффективный рекрутер — это кто вообще? Помогаем руководителю подбора разобраться
Перед вами идеальный кандидат, а заказчик сомневается: как убедить его и не упустить специалиста
Сплетням — да! Ученые нашли пользу в шушуканьях у кулера для адаптации новичков
Но не все сплетни одинаково полезны: важно, о чем они и можно ли им верить
Почему руководители скрывают правду о сотрудниках от HR и как это исправить
Количество вакансий снова растет. Почему именно сейчас наем оживает и ждать ли возвращения рынка кандидата
Сначала россияне, потом иностранцы: рекрутерам предложили новый порядок найма
Как понять, какие интервью работают против вашего найма
Зачем делить собеседования на типы и углубляться в их аналитику
Сегодня 5 вакансий, завтра 20: как подготовить подбор к резкому росту найма
Как пережить резкий рост найма без паники, переработок и сорванных SLA
Сильные рекрутеры уходят из команды? Почему это может быть признаком хорошей работы руководителя подбора
Когда уход рекрутера — проблема, а когда достойный результат для руководителя и бизнеса