Запишитесь на демо

  • Проанализируем ваш наем
  • Познакомим с возможностями Хантфлоу
  • Покажем, как Хантфлоу улучшит подбор, и ответим на все вопросы

Оставить заявку

Статьи

Концентрат опыта лучших эйчаров и рекрутеров. Бесплатно рассказываем то, за что берут деньги на конференциях и курсах.
1107 материалов
⚡ Запрет на отзыв оффера и 5 дней на раздумья: что российские депутаты предлагают закрепить в законе

Как может измениться работа рекрутеров с офферами

Почему в ресторанах нельзя нанимать по резюме и где искать людей, за которыми охотятся все

Основы найма в общепит

Без трекеров мыши и слежки за экраном. Как понять, что сотрудник имитирует работу и недозагружен
Скандал в соцсетях: сотрудница украла аккаунт работодателя, чтобы сообщить о проблемах с руководителем
Не заплатить лишнего и не нарушить закон: что важно знать про увольнение без компенсации
Почему ваша воронка подбора не дает результата: 4 системные ошибки, которые тормозят наем

Спикеры мастер-класса Хантфлоу о том, как построить работающую воронку найма

Не только военкомат: кто еще может начать проверять воинский учет у работодателей
Жара в офисе. Что делать HR, чтобы команда не расплавилась
Искусство лжи: как рекрутеру распознать обман на собеседовании
Где размещать вакансии в 2026 году: 10 площадок, которые помогут вам найти лучших сотрудников

Полный гид по джоб-сайтам для массового найма и точечного поиска редких специалистов

Кандидат принял оффер? Не дайте ему передумать: скачайте чек-лист по пребордингу
Рекрутеры говорят «one love»: почему Хантфлоу — любимая система EKONIKA, World Class, Кофемании и других культовых брендов
AI job swap по-русски: уйдут ли белые воротнички из вашего офиса на завод и ждут ли их там
Хотите сблизить команду? Предложите им ходить вместе на ботокс

Почему бьюти-процедуры работают лучше тимбилдингов

Благотворительная миссия Хантфлоу: 4 года с теми, для кого работа — это спасение

Рассказали о том, что доброте есть место в сердце и доме каждого

Госдума приняла закон, который разрешает работать сверхурочно в два раза больше

Закон об увеличении лимита сверхурочной работы со 120 до 240 часов в год вступит в силу 1 сентября 2026 года