Статьи
Концентрат опыта лучших эйчаров и рекрутеров. Бесплатно рассказываем то, за что берут деньги на конференциях и курсах.
830 материалов
Шумиха вокруг НАЁМа, штраф за сорванный отпуск и рост зарплат: главные новости HR прошедшей недели
Главное в HR на последней неделе ноября
Бояться не нужно: как UDV Group без потерь переехали из e-staff в Хантфлоу и ни капли не пожалели
Почему смена CRM для подбора — не крах, а буст подбора
5 способов использовать воронку подбора, чтобы улучшить рекрутинг и стать экспертом в глазах бизнеса
Какие рэд флаги есть в сопроводительных письмах и почему роботы не спасут HR: 13 ярких инсайтов форума НАЁМ
HR в 2026: 11 глобальных трендов, которые будут влиять на индустрию в следующем году
Только для выносливых: какие качества нужны, чтобы не сломаться в команде Ксении Собчак
Каких специалистов искать, если нанимающий менеджер такой же требовательный, как популярная журналистка
Как написать письмо кандидату всего за 15 секунд
Заказчик снова на панике? Успокойте его одним кликом
Кризис и налоговая реформа 2026: какие бизнес-процессы автоматизировать, чтобы не прогореть
Как назначить кандидату собеседование всего за 20 секунд
Как сэкономить минимум 4 рабочих часа каждый месяц
Что делать, если нанимающий менеджер на вас кричит
Что делать рекрутеру, если заказчик заваливает вопросами «где кандидаты»?
Хотите укладываться в дедлайны по вакансиям? Перестаньте добавлять кандидатов в заметки — и вот почему
4 способа защитить базу резюме от утечек и кражи
Как предотвратить слив базы кандидатов в сеть
«Улучшим атмосферу» — не аргумент. Как данные из отзывов и исследований помогут защитить HR-бюджет
Почему HR говорит, а СЕО не слышит, и как это исправить
Перестройка HR-роли, горячие дискуссии об ИИ и мастер-класс Ирины Хакамады: чем запомнился форум НАЁМ 2025
Репортаж редакции Журнала Хантфлоу с главного форума про рекрутинг