Запишитесь на демо

  • Проанализируем ваш наем
  • Познакомим с возможностями Хантфлоу
  • Покажем, как Хантфлоу улучшит подбор, и ответим на все вопросы

Оставить заявку

Статьи

Концентрат опыта лучших эйчаров и рекрутеров. Бесплатно рассказываем то, за что берут деньги на конференциях и курсах.
1096 материалов
Госдума приняла закон, который разрешает работать сверхурочно в два раза больше

Закон об увеличении лимита сверхурочной работы со 120 до 240 часов в год вступит в силу 1 сентября 2026 года

Цифра дня: 17 млн рабочих дней в 2025 году потеряны из-за проблем с психическим здоровьем сотрудников

Как ментальное здоровье коллег становится бизнес-риском

Подбор для красной дорожки. Как нанимают сотрудников на Каннский кинофестиваль
Плюс одна категория. Кого нельзя сокращать в 2026 году и как все оформить безопасно для компании
Ваши сотрудники будут жить до 100 лет. Готовы ли ваши бенефиты к новой реальности?
Продуктивность рекрутеров сейчас на пике, но впереди может ждать обрыв. Вот что говорят цифры

Шквал откликов скрывает перегрузку, которая может привести к резкому спаду эффективности HR

Первичный отбор без лишних кликов: как ускорить разбор откликов в 2 раза
Наем, потрескивание, увольнение: как устроены тихие процессы в компаниях
Четырехдневка спасет команду от ожирения? Результаты свежего исследования
Главная угроза бизнесу — сотрудники-террористы. Как от них защититься?

Почему внутренние риски обходятся компаниям дороже внешних атак

В России предложили на уровне закона запретить ИИ-скрининг резюме
Как работаем в июне: лето, солнце, длинные выходные и сокращенный день перед праздником
5 простых шагов, которые помогут перенести вашу базу кандидатов из неудобной системы в Хантфлоу
Посол, дизайнер, аудитор: какие роли придут на замену классическому HR в 2028 году

Прогнозы мировых HR-экспертов о будущем профессии

Компаниям нужно увольнять еще больше? Разобрались, что имел в виду Центробанк

Как связаны количество увольнений и стабильность экономики

Международные исследователи выявили один фактор, из-за которого сотрудники увольняются даже в кризис

Даже когда люди боятся менять работу, один внутренний сигнал заставляет их смотреть другие вакансии