Статьи
Концентрат опыта лучших эйчаров и рекрутеров. Бесплатно рассказываем то, за что берут деньги на конференциях и курсах.
1039 материалов
7 вау-особенностей, которые выделяют Хантфлоу среди других систем подбора персонала
Обзор уникальных функций Хантфлоу, которые помогают рекрутерам нанимать лучших
«Много работать нельзя, поумирают»: что Медведев, Шаляпин, Дерипаска и другие думают о четырехдневке
Какое будущее работы реально в России
Как работаем на майских праздниках 2026
Коллега-рекрутер никогда не сворует вашу базу кандидатов — все благодаря одной функции Хантфлоу
С места в career: как новичку пробиться в HR в 2026 году
Компания Superhuman платит сотрудникам за работу из офиса. Почему без денег специалисты не хотели отказываться от удаленки
За счет чего бизнес увеличил посещаемость офиса на 57%
Как нанять талантливого UGC-креатора, который влюбит аудиторию в ваш продукт
Почему бизнес нанимает руководителей на парт-тайм — и как HR с ними работать
Как австралийский франчайзи Burger King сократил время найма с 4 недель до 24 часов благодаря автоматизации найма
Хакеры уже внутри каждой пятой компании. Что делать HR, чтобы сохранить данные о кандидатах и бизнесе?
Как работать с информацией о сотрудниках и кандидатах, чтобы не допустить утечек
Крутые лидеры моют за сотрудниками грязную посуду и приносят им кофе — так считает глава Netflix
Почему рекрутеры Русагро отказались от Excel в пользу Хантфлоу
Мишустин хочет защитить тех, кто работает как штатный сотрудник, но оформлен по самозанятости или ГПХ
Бывший сотрудник разносит компанию в интернете. Что делать?
Как реагировать на онлайн-критику компании: опыт Авиасейлс, Yota и Авито
Конфликтный сотрудник уйдет без скандала, если вы уволите его по этим трем правилам
Как расстаться со сложным коллегой без ругани
«Если ты CEO, который нанимает без HR — ты забиваешь гвозди микроскопом»
Гендиректора на конференции Хантфлоу рассказали, почему не всем CEO удается подбирать сотрудников самостоятельно