Статьи
Концентрат опыта лучших эйчаров и рекрутеров. Бесплатно рассказываем то, за что берут деньги на конференциях и курсах.
899 материалов
Как находить сотрудников, которые меняют индустрию: метод Rolls-Royce
История автоматизации рекрутинга в команде мирового бренда
Как нанимать сотрудников, если ваш босс непредсказуем, как Илон Маск
Как выжить эйчару, если лидер громкий, гениальный и переменчивый
Во время болезни сотрудникам могут разрешить работать на удаленке без оформления листка нетрудоспособности
Сколько стоит Хантфлоу и какой тариф выбрать
Как выстроить систему найма, чтобы вакансии перестали зависать
Дарья Зарыковская, «Мам, купи!» и Overhood: «Я люблю нанимать людей с синдромом самозванца, чтобы платить им меньше»
Основательница двух бизнесов о процессах и трудностях
Может ли имя кандидата влиять на решение рекрутера: дискуссия из-за дела Джеффри Эпштейна
Соискатели редактируют резюме под алгоритмы ИИ-рекрутеров
Цифра дня: лишь 2–3 часа ваши сотрудники работают продуктивно
Успейте подключиться к Хантфлоу по тарифам 2025 года до 28 февраля
Сколько будет стоить система автоматизации рекрутмента с 1 марта 2026 года?
Почему автоматизация рекрутмента — не модная игрушка, а единственный способ закрывать вакансии в срок в 2026 году
Как работодателю оформить отсрочку для IT-специалистов в 2026 году
Как сохранить доверие команды в эпоху ИИ и сокращений: два практических совета эксперта McKinsey
5 небанальных советов, которые помогут рекрутеру блестяще провести собеседование
О чем говорить на интервью, чтобы не прогадать с кандидатом
Как госкомпаниям не терять кандидатов и быстрее закрывать вакансии
Зачем бюджетной организации автоматизировать рекрутмент с Хантфлоу
Хантфлоу, шаблоны, рекомендации: 5 приемов, как нанимать сотрудников дешевле
Рабочие способы AGIMA, которые помогают находить сильнейших с урезанным бюджетом