Статьи
Концентрат опыта лучших эйчаров и рекрутеров. Бесплатно рассказываем то, за что берут деньги на конференциях и курсах.
1372 материала
Урезали HR-бюджет на 2027 год? На чем сэкономить, чтобы продолжать нанимать и удерживать людей
Как пересобрать HR-функцию, если ресурсов стало меньше, а задач — нет
Зомби-выгорание: ученые описали новый вид эмоционального истощения сотрудников
Что происходит, когда человек давно без сил, но продолжает ходить на работу
В России опробовали новую модель управления персоналом — без HR-директора
Как проверить EVP на честность: 10 инструментов HRD Эксмо-АСТ
Бизнес массово отменяет тринадцатую зарплату. Как теперь HR удерживать сотрудников без привычных бонусов
Как не профукать важные вакансии в самом последнем квартале года
Рассказываем, как приоритизация вакансий помогает рекрутерам пережить конец года без нервного тика
Как провести ежегодную оценку персонала и принять решения о зарплатах, грейдах и повышениях
Как достучаться до зумеров? Магнит и SQWOZ BAB подкинули HR необычную идею
Какие привычки нужно внести в стоп-лист, нанимая в 2027 году: опыт Буквоеда, Fix Price, Арнест ЮниРусь и других компаний
В офисах начались «Голодные игры»: сотрудники напоказ работают ради спасения от увольнения. Что делать HR
Как новый тренд loud working превращает работу в соревнование за внимание начальства
Ручной труд, дефицит компетенций и непонятные вакансии: что убивает наем в 2026 году
А вы занимаетесь думджоббингом?
После обеда сотрудники перестают соображать? Возможно, дело в воздухе
54% выгорающих сотрудников назвали одинаковую причину своего состояния, знакомую каждому HR
Недонаем в компании быстро превращается в перегруз для тех, кто остался
Кандидаты стали реже сливаться с собеседований
Вот что с соискателями делает рынок работодателя
«Мы, рекрутеры, не даем честную обратную связь»: 5 жестких тезисов Алёны Владимирской о настоящем и будущем рынка труда
Что будет с наймом, если простую работу заберет ИИ, а вход в любую профессию станет сложнее