Top.Mail.Ru

Запишитесь на демо

  • Проанализируем ваш наем
  • Познакомим с возможностями Хантфлоу
  • Покажем, как Хантфлоу улучшит подбор, и ответим на все вопросы

Оставить заявку

Статьи

Концентрат опыта лучших эйчаров и рекрутеров. Бесплатно рассказываем то, за что берут деньги на конференциях и курсах.
1307 материалов
Wildberries запустил WB Chat — новый канал для общения с кандидатами

Сервис еще тестируют, но со временем он может превратиться в полноценную площадку для найма

Как оформить выходной 1 сентября сотруднику-родителю: 3 способа для работодателей

Что говорит Минтруд, как действовать по ТК РФ и упростить процесс

Неудобный вопрос: так ли нужен компании сотрудник, которого HR приходится постоянно удерживать
Для бюджетников депутаты предложили ввести обязательную тринадцатую зарплату
5 офисных проблем из фильма «С девяти до пяти», которые пережили кассеты, факсы и 1980-е 
Как сделать так, чтобы сотрудники чувствовали себя ценными: опыт Хантфлоу

Почему шарф без кричащего логотипа работает лучше брендированной футболки

Обратное наставничество: почему руководителям пора учиться у подчиненных
Мемологов объявили самыми непродуктивными сотрудниками. Но у мемов есть алиби
Военные сборы в 2026 году: что делать, если сотруднику пришла повестка
Как отдыхаем в ноябре 2026 года: выходные и рабочие дни в производственном календаре для HR

Cокращенный день 3 ноября и оплата работы в День народного единства

Созависимые рабочие отношения: как коллеги меняют поведение друг друга
ИИ делает сотрудников слишком продуктивными — и это вредит компаниям
Работодатели назвали главную проблему при найме сотрудников в 2026 году
Сверхурочные, медкнижки, квоты: что изменится в трудовом праве с 1 сентября 2026 года

Самое главное о новых правилах для работодателей

Что такое постотпускной блюз и как помочь сотрудникам вернуться в рабочий ритм после отдыха

Советы для эйчаров и руководителей, как бороться с постотпускным стрессом

Вредный совет: исключите сотрудника из команды — он начнет работать усерднее

Но продлится это недолго