Статьи
Концентрат опыта лучших эйчаров и рекрутеров. Бесплатно рассказываем то, за что берут деньги на конференциях и курсах.
1404 материала
Fridge cigarette: как банка холодной колы стала символом нового офисного перекура
Никакого никотина, только пузырьки и пять минут законного ничегонеделания
Gartner предсказали, как изменится работа к 2030 году
Рассказываем, что ждет рынок труда в ближайшие годы
Как за один день принять дела у увольняющегося рекрутера, чтобы весь отдел не разгребал последствия
Все начинается на этапе оффера: 5 фактов о выгорании и заботе о сотрудниках, которые вы не знали
В Госдуме предложили лишать топ-менеджеров премий за долги перед сотрудниками
«Могу, умею, практикую». Каждый третий работник преувеличивает свои знания и навыки
Исследователи выяснили, зачем сотрудники притворяются более опытными
Pay-to-quit: как деньги за увольнение неожиданно повысили мотивацию сотрудников
Как отдыхаем в ноябре 2026 года: выходные и рабочие дни в производственном календаре для HR
79% компаний требуют от HR доказать пользу обучения
Как нанять топ-менеджера в конце года и не превратить поиск в бесконечный кастинг
От точного профиля до сложных переговоров: что помогает закрывать топовые позиции в срок
А люди зачем? В США предлагают разрешить компаниям работать под управлением ИИ
В HR появляется новая профессия — HR-инженер. Чем он занимается?
Вакансия с пробегом: в Госдуме работодателям предложили раскрывать историю увольнений сотрудников
Не нравишься сотрудникам — получишь меньше денег: в Нидерландах придумали новый KPI для топ-менеджеров
За плохую атмосферу в коллективе больше не придется отдуваться одним эйчарам
Сократить зарплаты, чтобы не сокращать людей: Whoosh переводит сотрудников на четырехдневку
Так компания планирует пережить межсезонье без массовых увольнений
Два в одном: как найти руководителя, который не разучился работать руками
Что поможет распознать сильного лида, который умеет делегировать, но и сам не боится взяться за дело