Статьи
Концентрат опыта лучших эйчаров и рекрутеров. Бесплатно рассказываем то, за что берут деньги на конференциях и курсах.
1278 материалов
Сотрудник шантажирует, угрожает и манипулирует: он получил другой оффер
Разбираемся, как действовать HR
Это вообще нормально? Кандидат пришел на собеседование с мамой
Разбираемся, все ли так однозначно — на реальных историях
Новый термин talent hoarding дает ответ на вопрос, зачем руководитель прячет сотрудников от повышений и HR
Еще один источник откликов? Обзор сервиса HireHi
Повысить зарплату или потерять сотрудника: 60% россиян угрожают увольнением и получают прибавку
Жара в офисе. Что делать HR, чтобы команда не расплавилась
Сохраняем рабочий настрой, даже если на улице жарко, как в Сахаре
Кандидат только пришел на собеседование, а вы уже решили, подходит он или нет?
Забывчивость, слабости и печенье: 5 нетривиальных управленческих приемов в стиле Теда Лассо
Разборка скрипачей: что делать HR, если сотрудники подрались на работе
Руководителям выпустили ГОСТ по управлению сотрудниками
Росстандарт рекомендует не давить на работников, четко ставить задачи и следить за нагрузкой
В сети появилось письмо, в котором hh.ru просит кандидата подтвердить опыт по трудовой книжке
Почему один HR отталкивает кандидатов, а другой притягивает
Почти 60% кандидатов предпочитают общаться с рекрутерами по почте при поиске работы
Наем иностранных специалистов стал дороже из-за роста госпошлин
За два обязательных разрешения теперь придется заплатить 20 000 ₽ на каждого сотрудника из визовой страны
Чем вредна культура вечных сокращений: 3 аргумента, которые стоит озвучить руководителям
Почему постоянная экономия на людях может дорого обойтись бизнесу
Сотрудник способный, но не дотягивает: как составить план повышения эффективности
Разбираем, что может сделать руководитель, когда обратная связь уже не работает