Статьи
Концентрат опыта лучших эйчаров и рекрутеров. Бесплатно рассказываем то, за что берут деньги на конференциях и курсах.
1004 материала
Кофе, соль и наем: два теста для оценки кандидатов вне стандартного собеседования
Следите за этими двумя признаками, но не оценивайте кандидата только по ним
Почему без системы грейдов от вас будут уходить сотрудники
Зачем бизнесу документировать требования к должностям и зарплате
Fabric и details бустят HR-бренд? Чему бизнес может научиться у Московской недели моды
Сотруднику, которого уволили из-за курения вейпа, Nestlé выплатили почти 2,5 млн ₽
Полкоманды на аутсорсе? Почему это нормально для стартапа и кого точно нужно взять в штат
HR, не можете найти работу? Вот три инсайта, которые помогут не выгорать из-за отказов
История HR, которой сначала отказали в Google и Meta*, а затем предложили офферы
Молчать нельзя говорить: стоит ли скрывать, что компания проводит массовые сокращения
HR предлагают деньги за кандидатов на СВО: правда или мошенничество?
Цифры не ради цифр: три отчета Хантфлоу, которые превращают данные в закрытые в срок вакансии
Цифра дня: 756 000 раз кандидаты гуглили «вопросы для собеседования» из-за тревожности
Почему специалисты боятся интервью
Какие три сотрудника решают судьбу бизнеса на старте
Рекрутинг по-голливудски: кто отвечает за поиск актеров в кино
Если не гонка зарплат, то что? Как HR удерживать сотрудников, если бизнес не может повышать зарплаты каждый квартал
В России предложили ввести дополнительные выходные в дни перед и после Пасхи
Какие дни предлагают сделать нерабочими
Как работаем в июне: лето, солнце, длинные выходные и сокращенный день перед праздником
Производственный календарь и советы для HR
Как автоматизация помогла рекрутерам Electrolux создать кадровый резерв из 126 500 кандидатов
Почему международный бренд бытовой техники сделал ставку на автоматизацию рекрутмента