Статьи
Концентрат опыта лучших эйчаров и рекрутеров. Бесплатно рассказываем то, за что берут деньги на конференциях и курсах.
1367 материалов
Как не профукать важные вакансии в самом последнем квартале года
Рассказываем, как приоритизация вакансий помогает рекрутерам пережить конец года без нервного тика
Как провести ежегодную оценку персонала и принять решения о зарплатах, грейдах и повышениях
Пошаговый разбор годового ревью: от выбора метода оценки до разговора о деньгах и карьерном росте
Как достучаться до зумеров? Магнит и SQWOZ BAB подкинули HR необычную идею
Какие привычки нужно внести в стоп-лист, нанимая в 2027 году: опыт Буквоеда, Fix Price, Арнест ЮниРусь и других компаний
В офисах начались «Голодные игры»: сотрудники напоказ работают ради спасения от увольнения. Что делать HR
Ручной труд, дефицит компетенций и непонятные вакансии: что убивает наем в 2026 году
Рассказываем, какие практики спасают подбор и работу с сотрудниками
А вы занимаетесь думджоббингом?
После обеда сотрудники перестают соображать? Возможно, дело в воздухе
54% выгорающих сотрудников назвали одинаковую причину своего состояния, знакомую каждому HR
Кандидаты стали реже сливаться с собеседований
Вот что с соискателями делает рынок работодателя
«Мы, рекрутеры, не даем честную обратную связь»: 5 жестких тезисов Алёны Владимирской о настоящем и будущем рынка труда
4 совета главы OpenAI Сэма Альтмана всем, кто строит команды
Исследователи выявили главный метод удержания сотрудников. Спойлер: это не зарплата
Минфин начал платить оклады цифровыми рублями. Ждать ли переход на новую форму валюты всем работодателям
Что HR важно понять до того, как цифровые рубли придут в зарплатный процесс
Skills-based-подход дал трещину: как оценивать навыки в эпоху кризиса доверия на рынке труда
Разбираемся, каким сигналам еще можно доверять и как рекрутерам перестроить оценку кандидатов
Больно мне, больно: 7 признаков, что ваша ATS издевается над вами
Разбираемся, какие неудобства вы зря считаете обязательной частью работы