Статьи
Концентрат опыта лучших эйчаров и рекрутеров. Бесплатно рассказываем то, за что берут деньги на конференциях и курсах.
947 материалов
Почему не все сотрудники должны быть Цукербергами
Причины, по которым не стоит наотрез отказываться от сотрудников-середнячков
Hybrid creep: почему опасен тихий возврат сотрудников в офис и как сделать это без токсичности
Как сохранить доверие, вовлеченность и HR-бренд, если бизнес против гибридного формата работы
Человек + ИИ-агент: секреты создания эффективных гибридных команд будущего
Девять кругов найма: как устроены этапы подбора персонала
Менеджеры Amazon в секте? Как жесткие правила Безоса сделали компанию лидером
Цифра дня: 4500 вакансий открыли для Олимпийских игр в Италии
Кого нанимали для поддержки Олимпиады в Милане
Почему видеобрифинги лучше, чем ежедневные созвоны
Сотрудник опоздал на работу из-за снегопада. Можно ли его уволить за прогул?
Почему после «Да» кандидата рекрутер все равно не может выдохнуть
Как поддержать сотрудников в период сокращений без банального «все будет хорошо» и трат на корпоративного психолога
Топ-10 методик от эксперта сервиса Zigmund.online
Работодателям могут компенсировать расходы на удаленку для беременных и молодых мам
Почему в компаниях Илона Маска почти нет менеджеров
Нужно ли смотреть резюме в 2026 году?
Печеньки в офисе снова в тренде: компании все чаще конкурируют за сотрудников обедами
Новый тренд на рынке льгот и компенсаций
Почему у сотрудников Netflix нет графика отпусков
Как компания-гигант отпускает коллег отдыхать без лимитов
Рекрутеры говорят: почему Хантфлоу — любимая система Точка Банка, World Class, Кофемании и других известных компаний
Честные отзывы о передовой системе автоматизации рекрутмента