Запишитесь на демо

  • Проанализируем ваш наем
  • Познакомим с возможностями Хантфлоу
  • Покажем, как Хантфлоу улучшит подбор, и ответим на все вопросы

Оставить заявку

Статьи

Концентрат опыта лучших эйчаров и рекрутеров. Бесплатно рассказываем то, за что берут деньги на конференциях и курсах.
1235 материалов
Цифра дня: 45% кандидатов, принявших оффер, исчезают до первого рабочего дня

Что делать рекрутерам, чтобы кандидат не передумал

Как увидеть реальные навыки кандидата за красивым резюме в эпоху ИИ: опыт Ozon, Winline, Duo Band и других компаний

Делимся инсайтами экспертов, которые знают, как раскрыть любого кандидата

Как HR могут помочь сотрудникам с детьми лучше работать во время летних каникул
HR с опытом в Deloitte и Точка Банке раскрыла, как убрать конфликты и субъективность из оценки кандидатов
Минтруд предложил компаниям пересмотреть работу с сотрудниками старше 50 лет
Очередь на заправке — новый враг трудовой дисциплины. Что делать HR

Что делать с опозданиями из-за АЗС

Ищете креативного гения? Вот какие слова в вакансии отпугнут сильных кандидатов
Негатив о работе в Plata: почему сильный HR-бренд не должен нравиться всем
Из-за нехватки топлива власти рекомендуют переводить сотрудников на удаленку. Какие 4 урока пандемии пора вспомнить HR
Команда больше не осилит две пиццы — и все из-за ИИ

Почему правило Джеффа Безоса о размере команд больше не работает

Что важнее денег: исследователи выявили главные факторы мотивации HR
Этот норм, а этот ок: что делать, когда обратная связь заказчика о кандидатах только запутывает?
Почему HR должны мотивировать сотрудников ничего не делать
Стажеры в РФ смогут устраиваться на работу без испытательного срока

Новые правила вступят в силу с 1 марта 2027 года

Создатель Claude Code Борис Черный назвал 5 архетипов сотрудников будущего

Почему должности уступают место реальному вкладу

Возвращение в офис: как компенсация расходов на топливо стала новой проблемой для работодателей

Разбираемся, когда траты на бензин и другие транспортные расходы нужно компенсировать по закону, а когда — можно добровольно