Запишитесь на демо

  • Проанализируем ваш наем
  • Познакомим с возможностями Хантфлоу
  • Покажем, как Хантфлоу улучшит подбор, и ответим на все вопросы

Оставить заявку

Коллега-рекрутер никогда не сворует вашу базу кандидатов — все благодаря одной функции Хантфлоу

Коллега-рекрутер никогда не сворует вашу базу кандидатов — все благодаря одной функции Хантфлоу

Как предотвратить кражу базы резюме

База кандидатов — главное богатство каждой команды рекрутмента. Вы вкладываете в нее бюджет, время, экспертизу, годами собираете контакты, резюме, комментарии, историю общения.

🥲 Но все это время и силы могут быть потрачены зря. Потому что вашу базу может спокойно увести член команды, который решил уволиться. Просто взять и скачать резюме, перекопировать заметки о кандидатах, забрать контакты, пока вы не видите. 

Все это — прямые потери для бизнеса:

  • Обесценивается все, что вы вложили в привлечение кандидатов: доступы к джоб-сайтам, реклама, часы работы сорсеров 
  • Конкуренты получают готовый пул кандидатов и не тратят столько же ресурсов на создание базы, сколько когда-то тратили вы
  • Рекрутерам приходится делать двойную работу: снова искать, снова писать. Так можно выгореть

Получается, если ваша база не защищена от кражи, прямо сейчас вы можете бесполезно собирать базу кандидатов, тратить кучу времени и сил.

Как не допустить воровство базы резюме

Ведите базу кандидатов в Хантфлоу — отсюда резюме украсть невозможно. 

В системе вы можете ограничить определенные действия с резюме и настроить отслеживание подозрительной активности. Если сотрудник начинает массово выгружать базу, система это замечает и сразу присылает на почту управляющему рекрутеру письмо-предупреждение.

Так выглядит уведомление о превышении лимита обращений к базе резюме, которое рекрутер получает по почте

Это простой механизм, который делает потенциально опасные действия видимыми и контролируемыми. Вы перестаете гадать, все ли в порядке с базой, и получаете сигнал, когда что-то идет не так.

Какие именно действия можно ограничить

Лимиты настраиваются гибко — под задачи вашей команды. Вы можете задать ограничения по четырем параметрам:

  • Просмотры кандидатов
  • Выгрузка кандидатов в Excel
  • Скачивание файлов резюме
  • Отправка резюме на почту

Например, вы можете разрешить рекрутеру повседневную работу с резюме, но полностью запретить массовые выгрузки. Или установить дневной лимит — для большинства задач его хватит, а для кражи базы уже мало.

При этом для отдельных сотрудников можно сохранить полный доступ — например, для руководителей или аналитиков.

Как это настроить

Все опции доступны прямо в настройках Хантфлоу: «Организации» → «Безопасность».

Там вы можете:

  • Задать суточные лимиты
  • Выбрать пользователей без ограничений
  • Централизованно управлять доступом к базе
Как быстро настроить функцию в Хантфлоу

Настройка занимает буквально пару минут, и после этого база под защитой.

Переходите на Хантфлоу — в системе вы можете спокойно вести базу резюме, общаться с кандидатами, согласовывать их с заказчиками и анализировать результаты найма.

О чем расскажем:
Узнайте больше
о Хантфлоу ⬇️