Классический костюм не всегда лучший выбор для интервью. Рассказываем, как эйчару и рекрутеру составить уместный образ, который подчеркнет экспертность и не будет отвлекать от сути встречи.
Три неочевидных правила выбора одежды для интервью
Помните о правилах меры и уместности
Выбирайте одежду без обилия активных деталей и ярких необычных принтов. Разнообразить образ можно небольшой брошью, шейным платком или бижутерией. Но если надеть все это одновременно, есть вероятность отвлечь специалиста от интервью и разрушить деловую атмосферу.
Одежду с провокационными надписями, даже шуточными, лучше оставить для встречи с друзьями. Скрытые послания в образе рекрутера специалист может считать как часть корпоративной культуры и насторожиться.
Не стремитесь создавать слишком деловой образ
Выбирать деловой костюм для всех рабочих встреч уже давно необязательно. Излишняя строгость в одежде может даже отпугнуть специалиста, если вы нанимаете в компанию, где нет дресс-кода и все общаются на «ты».
Для таких собеседований подходящий стиль — cмарт-кэжуал. Он сочетает элементы делового и повседневного гардероба.
Не ограничивайтесь черным и белым
Если наскучила черно-белая классика, используйте другие сочетаний цветов.
10 готовых луков для собеседования: классические образы и варианты с изюминкой
Источник: MAAG
Правильно подобранный образ для собеседования — это важно, но главное в работе рекрутера — системность. Автоматизируйте наем и упростите все этапы подбора с помощью Хантфлоу.
