Нанимать
Здесь рассказываем о том, как опережать конкурентов в борьбе за таланты. Все про рекрутинг, сорсинг, хантинг, общение с кандидатами и заказчиками
336 материалов
Как правильно провести телефонное интервью с кандидатом
Сколько оно должно длиться и какие вопросы задавать
8 вредных советов, как потерять топового кандидата
Как обеспечить провальный наем в компании
Graduate recruitment: как привлекать на работу студентов и молодых специалистов
Как закрыть вакансию менеджера по продажам
«Инженеры теперь как айтишники. Самых крутых уже разобрали»
Причины и способы преодоления кадрового голода в России
Что происходит на рынке труда прямо сейчас и когда ситуация улучшится — мнения экспертов
«Розовый — новый черный. Женщины очень работоспособны, и важно создавать для них комфортные условия труда»
Как передать дела перед уходом в отпуск
Вопросы для собеседования на позицию руководителя
«Мы конкурируем за сотрудников с ПВЗ, такси и доставкой»
Как устроен наем на производство в Сибирской хлебной корпорации — обсуждаем в свежем выпуске Хантфлоу Инсайт
3 метрики, которые помогут найти слабые места в подборе сотрудников
35 телеграм-каналов для поиска дизайнеров — на фриланс и в штат
MBTI: как HR-специалисту использовать типологию Майерс-Бриггс
«Для найма дальнобойщика нужно достучаться до сердца его жены»
О подборе в логистику, зумерах и будущем рынка труда — в выпуске Хантфлоу Инсайт
3 шага, которые помогут уменьшить затраты на подбор
Проверенные методы оптимизации найма от HRD OTUS
Как нанимать маркетологов в 2025 году: сложности, решения и лучшие практики
Инсайты экспертов конференции Хантфлоу