Нанимать
Здесь рассказываем о том, как опережать конкурентов в борьбе за таланты. Все про рекрутинг, сорсинг, хантинг, общение с кандидатами и заказчиками
578 материалов
Один кандидат — два резюме? Вот как рекрутеру устранять засоры базы кандидатов из-за дублей
Как поиск дубликатов резюме помогает сохранять HR-бренд и выявлять нечестных кандидатов
Ловим кандидатов в MAX: главные возможности мессенджера для рекрутеров
Подходит ли «российский WeChat» для поиска сотрудников
Кандидаты нашли новый способ запомниться HR — они приносят резюме в коробке из-под пончиков
От магла к волшебнику: 4 истории о том, как Волшебная кнопка Хантфлоу покоряет рекрутеров
Как найти бриллиант в команду за 1 день
Новинка! Пишите кандидатам в MAX из Хантфлоу в один клик
Общайтесь с кандидатами там, где им удобно
8 Марта не за горами: как нанять флориста, который не подведет в пик продаж
«А знаешь, бабки будут»: как залетевший в чарты трек рэпера открывает новую эру в найме зумеров
Крыса в коллектив, тестировщик сна, дегустатор мармелада: 7 безумных вакансий, которые приходилось закрывать HR
33 вопроса для собеседования СТО, который возглавит IT-отдел и не сломается в кризис
Что узнать у кандидата, который претендует на роль технического директора
Как нанимает Apple: 5 уроков от тех, кто создает сильнейшие команды
Компас рекрутера: готовый образец ЗАЯВКИ на подбор персонала
10 телеграм-каналов для поиска сильных CTO
За что рекрутеры Туту любят Хантфлоу
Как команда из 5 человек справляется с нескончаемым потоком найма
Джоб-хоппер vs верный одной компании 10 лет: кого нанять?
Какой сотрудник окажется более ценным для бизнеса
Проверенный алгоритм найма CTO
Разобрали по косточкам все этапы подбора технического директора