Нанимать
Здесь рассказываем о том, как опережать конкурентов в борьбе за таланты. Все про рекрутинг, сорсинг, хантинг, общение с кандидатами и заказчиками
580 материалов
Уволились и вернулись самозанятыми: новый риск проверок для работодателей
Объясняем, как будет работать новый индикатор риска Минтруда
Нанимаете сотрудников без HR? Не открывайте вакансию, пока не прочитаете это
5 принципов найма, которые спасут от дорогой ошибки
Один кандидат — два резюме? Вот как рекрутеру устранять засоры базы кандидатов из-за дублей
Ловим кандидатов в MAX: главные возможности мессенджера для рекрутеров
Кандидаты нашли новый способ запомниться HR — они приносят резюме в коробке из-под пончиков
От магла к волшебнику: 4 истории о том, как Волшебная кнопка Хантфлоу покоряет рекрутеров
Как одна кнопка превращает работу рекрутеров в волшебство
Как найти бриллиант в команду за 1 день
Новинка! Пишите кандидатам в MAX из Хантфлоу в один клик
8 Марта не за горами: как нанять флориста, который не подведет в пик продаж
«А знаешь, бабки будут»: как залетевший в чарты трек рэпера открывает новую эру в найме зумеров
Новый способ привлекать молодых сотрудников
Крыса в коллектив, тестировщик сна, дегустатор мармелада: 7 безумных вакансий, которые приходилось закрывать HR
33 вопроса для собеседования СТО, который возглавит IT-отдел и не сломается в кризис
Как нанимает Apple: 5 уроков от тех, кто создает сильнейшие команды
Компас рекрутера: готовый образец ЗАЯВКИ на подбор персонала
Советы, которые помогут лучше понять требования бизнеса к новому сотруднику
10 телеграм-каналов для поиска сильных CTO
Где размещать вакансии для технических лидов
За что рекрутеры Туту любят Хантфлоу
Как команда из 5 человек справляется с нескончаемым потоком найма