Нанимать
Здесь рассказываем о том, как опережать конкурентов в борьбе за таланты. Все про рекрутинг, сорсинг, хантинг, общение с кандидатами и заказчиками
772 материала
Культ «корочки»: 80% нанимающих менеджеров выбирают кандидатов с высшим образованием
Даже на роль, которая не требует диплома
Зарплата или жизнь? Россияне рассказали, сколько готовы заплатить за работу рядом с домом
Кто готов обменять часть зарплаты на лишний час жизни и какие специалисты не уступят ни рубля
Как рекрутеру ускорить проверку СБ, сохранить нервы и сильного кандидата
ИИ против стажеров: какую цену придется заплатить бизнесам за отказ от джунов
За что рекрутеры Туту любят Хантфлоу
Тест: сможете нанять батракана в Конторку?
Проверьте свои скиллы в абсурдном найме
Как не профукать важные вакансии в самом последнем квартале года
Разговоры про стриптиз, конфликты и тотальная ложь: 5 кошмарных историй из будней рекрутеров
Как достучаться до зумеров? Магнит и SQWOZ BAB подкинули HR необычную идею
Какие привычки нужно внести в стоп-лист, нанимая в 2027 году: опыт Буквоеда, Fix Price, Арнест ЮниРусь и других компаний
Какие решения могут только усложнить подбор сотрудников
Ручной труд, дефицит компетенций и непонятные вакансии: что убивает наем в 2026 году
Кандидаты стали реже сливаться с собеседований
«Мы, рекрутеры, не даем честную обратную связь»: 5 жестких тезисов Алёны Владимирской о настоящем и будущем рынка труда
4 совета главы OpenAI Сэма Альтмана всем, кто строит команды
Важные принципы найма одного из самых влиятельных предпринимателей в мире и создателя GPT‑5
Skills-based-подход дал трещину: как оценивать навыки в эпоху кризиса доверия на рынке труда
Разбираемся, каким сигналам еще можно доверять и как рекрутерам перестроить оценку кандидатов
Больно мне, больно: 7 признаков, что ваша ATS издевается над вами
Разбираемся, какие неудобства вы зря считаете обязательной частью работы