Нанимать
Здесь рассказываем о том, как опережать конкурентов в борьбе за таланты. Все про рекрутинг, сорсинг, хантинг, общение с кандидатами и заказчиками
760 материалов
Больно мне, больно: 7 признаков, что ваша ATS издевается над вами
Разбираемся, какие неудобства вы зря считаете обязательной частью работы
Мужчины с макиавеллизмом чаще врут на собеседованиях
Новое исследование показало, какие соискатели приукрашивают опыт
Айс-латте на финальном интервью: безобидная привычка или красный флаг?
Леди Гага за кассой: на что идет японская сеть ради новых сотрудников
60 часов на заказчика: что изменится в работе с самозанятыми и ИП с 1 октября
8 вариантов ответов на отклик: что писать кандидатам в разных ситуациях
Сценарии, которые чаще всего встречаются в подборе: от быстрого приглашения до корректного отказа
Обмана станет меньше? Резюме на Хедхантере кандидаты смогут заполнять данными из электронной трудовой книжки
Рабочая схема, как не терять неделю на согласованиях заявки на вакансию
5 маленьких функций Хантфлоу, в которые легко влюбиться с первого клика
5 теорий заговора соискателей, которые напрасно делают рекрутеров злодеями
Как обычные инструменты найма превратились в кандидатские страшилки
Что такое Хантфлоу
6 требований в вакансиях, с которыми не согласна наука
Как DataLab безопасно подключили Claude к Хантфлоу и добавили ИИ-сценарии к уже сильной автоматизации найма
Из пяти откликов подходит только один — и другие цифры рынка труда, от которых вздрогнут все, кроме рекрутеров
Как выжить, когда резюме льются рекой
Как IT-рекрутеру выжить в 2026 году: практики, которые точно работают
Как искать, нанимать и удерживать сильных IT-специалистов
Что такое ATS и какие базовые функции у нее должны быть, чтобы бизнес быстрее получал лучших сотрудников
Мастхэв в подборе, без которого рекрутерам не обойтись