Нанимать
Здесь рассказываем о том, как опережать конкурентов в борьбе за таланты. Все про рекрутинг, сорсинг, хантинг, общение с кандидатами и заказчиками
528 материалов
5 небанальных советов, которые помогут рекрутеру блестяще провести собеседование
О чем говорить на интервью, чтобы не прогадать с кандидатом
Хантфлоу, шаблоны, рекомендации: 5 приемов, как нанимать сотрудников дешевле
Рабочие способы AGIMA, которые помогают находить сильнейших с урезанным бюджетом
Почему HR не стоит обходить стороной кандидатов с нелинейной карьерой: кейс Леди Гаги
Как создать кадровый резерв, чтобы быстрее закрывать вакансии
Как платформа для подбора персонала помогает рекрутерам совершать подвиги в найме
У рекрутеров появился новый канал привлечения кандидатов — карта города
Линза «Работа» 2ГИС помогает искать специалистов на массовые позиции и в конкретном районе
«Все имеют право на приватность»: что рекрутеры думают об изучении соцсетей кандидатов
Как мягко напомнить заказчику оставить фидбэк и не взбесить: 6 примерных фраз для рекрутера
Как Хантфлоу помогает рекрутеру и заказчику не загрызть друг друга во время найма
Как ATS помогает рекрутерам почувствовать облегчение и больше не держать весь наем в голове
Задачи, которые система берет на себя, чтобы рекрутеры перестали тратить время, а бизнес — деньги
95% кандидатов вычеркивают работодателя еще до отклика
Как HR почувствовать себя увереннее и принимать твердые решения
Как рекрутеры Unity завоевали доверие руководства и сократили время найма с помощью аналитики
5 главных вопросов, которые стоит задать кандидату на собеседовании: советы команды Google
Какие вопросы задавать на интервью, чтобы выявить сильного кандидата
Каким был HR 10 лет назад. Ностальгируем по 2016 году
Нашумевший тренд на страницах Журнала Хантфлоу
Как устроена CRM для рекрутинга и какие ее функции помогают рекрутерам экономить 1,5 часа в день
Как работает самый полезный инструмент для рекрутера