Нанимать
Здесь рассказываем о том, как опережать конкурентов в борьбе за таланты. Все про рекрутинг, сорсинг, хантинг, общение с кандидатами и заказчиками
633 материала
5 простых шагов, которые помогут перенести вашу базу кандидатов из неудобной системы в Хантфлоу
Как специалисты передовой системы автоматизации рекрутмента помогут вам организовать максимально комфортный переезд
Уже 10+ млн пользователей: почему уходят из Telegram в imo и что нужно знать HR
Подробности про американский мессенджер
Тим Кук покидает Apple: вспоминаем 5 уроков найма от компании с сильнейшими командами
Как Philips увеличил кадровый резерв на 225% и перестал терять кандидатов с помощью CRM для найма
Илон Маск отменил резюме и показал, как нанимать теперь
По докмеду и без кринжа: как нанять профессионального психолога или психиатра в медклинику
Полный гайд по найму специалистов по ментальному здоровью
Новый «убийца джоб-сайтов»: что за сервис Huntee и почему он прибавит работы рекрутерам
Хантфлоу — 11 лет! Целых 11 лет для вас и благодаря вам ❤️
Цифра дня: всего 20% сотрудников остаются вовлеченными в работу — это исторический минимум
«Коллега, ау!»: как перестать дергать заказчиков в пяти каналах и быстро получать обратную связь
Одна функция Хантфлоу, которая экономит рекрутерам кучу нервов
Госдума обновляет правила испытательного срока
Она настоящая! Первые реакции на РЕАЛЬНУЮ Волшебную кнопку Хантфлоу
HR в отпуске: как передать дела так, чтобы вас не дергали каждый час
Готовая таблица оценки кандидата, чтобы голова не шла кругом после десятка интервью
Шаблон, который превращает субъективные оценки в понятные цифры и критерии
Claude вместо ChatGPT? Разобрали по косточкам нашумевшую нейросеть
Как использовать AI-ассистента компании Anthropic для HR-задач
Би-би-и-и-п: новый звук в рекрутинге. Почему кандидаты пошли в турецкий мессенджер BiP
Самое важное о новом канале коммуникации со специалистами, которые ушли из Telegram, но пока не готовы к MAX