Поиск
Нанимать
Здесь рассказываем о том, как опережать конкурентов в борьбе за таланты. Все про рекрутинг, сорсинг, хантинг, общение с кандидатами и заказчиками
781 материал
«Могу, умею, практикую». Каждый третий работник преувеличивает свои знания и навыки
Исследователи выяснили, зачем сотрудники притворяются более опытными
Как нанять топ-менеджера в конце года и не превратить поиск в бесконечный кастинг
От точного профиля до сложных переговоров: что помогает закрывать топовые позиции в срок
Как не мучиться с отказами кандидатам: 20 готовых шаблонов для разных этапов найма
Заберите образец анкеты при приеме на работу и встречайте новичков без бумажной суеты
Вакансия с пробегом: в Госдуме работодателям предложили раскрывать историю увольнений сотрудников
Разговоры про стриптиз, конфликты и тотальная ложь: 5 кошмарных историй из будней рекрутеров
Накануне Хеллоуина попросили специалистов по подбору персонала поделиться страшными историями из своего опыта
Два в одном: как найти руководителя, который не разучился работать руками
Как изменится наем иностранцев, если в России отменят патенты
Как отправить резюме из Хантфлоу на почту нанимающему, если у него лапки
15 вариантов приглашений на собеседование, чтобы вам больше не приходилось мучительно подбирать слова
Просто копируйте, подставляйте недостающую информацию и отправляйте
Тест: в каком году живет ваш наем?
Культ «корочки»: 80% нанимающих менеджеров выбирают кандидатов с высшим образованием
Зарплата или жизнь? Россияне рассказали, сколько готовы заплатить за работу рядом с домом
Как рекрутеру ускорить проверку СБ, сохранить нервы и сильного кандидата
Советы опытного HRD и возможности Хантфлоу, которые помогут не застрять в конце найма
ИИ против стажеров: какую цену придется заплатить бизнесам за отказ от джунов
Можно ли сэкономить на стажерах, не потеряв будущих сильных специалистов и важные навыки
За что рекрутеры Туту любят Хантфлоу
Как команда из 5 человек справляется с нескончаемым потоком найма