Нанимать
Здесь рассказываем о том, как опережать конкурентов в борьбе за таланты. Все про рекрутинг, сорсинг, хантинг, общение с кандидатами и заказчиками
569 материалов
Проверенный алгоритм найма CTO
Разобрали по косточкам все этапы подбора технического директора
5 ошибок, которые мешают вам быстро закрывать вакансии
Как рекрутеру избежать большинства проблем в работе
Никаких сюрпризов: как Островок с помощью Хантфлоу управляет заявками на вакансии
Цифра дня: в России работает только 24% людей с инвалидностью
Новинка! Пишите кандидатам в MAX из Хантфлоу в один клик
Как нанять middle+ в IT: полный гайд от рекрутмент-лида Magnetto.pro
Где искать и как выявить IT-кандидата с прочным опытом
HR-стратегия для бизнеса Ростовской области: что входит в формулу успеха
Больше никакой аренды сотрудников: в Госдуме предложили запретить самозанятым работать с бизнесом
Эксперт объяснил, почему заявка на подбор в Хантфлоу — главный рычаг контроля найма
Цифра дня: 250 000 рублей — средняя стоимость найма сотрудника в России
Как рекрутерам сократить затраты на подбор
В России появится единая база данных о беременных женщинах
Почему не все сотрудники должны быть Цукербергами
Девять кругов найма: как устроены этапы подбора персонала
Цифра дня: 4500 вакансий открыли для Олимпийских игр в Италии
Кого нанимали для поддержки Олимпиады в Милане
Почему после «Да» кандидата рекрутер все равно не может выдохнуть
Как ускорить выдачу доступов, техники и оформление новичка
Нужно ли смотреть резюме в 2026 году?
Короткий ответ — да. Но не принимать решение по нему