Нанимать
Здесь рассказываем о том, как опережать конкурентов в борьбе за таланты. Все про рекрутинг, сорсинг, хантинг, общение с кандидатами и заказчиками
756 материалов
Обмана станет меньше? Резюме на Хедхантере кандидаты смогут заполнять данными из электронной трудовой книжки
Кроме трудовой истории, джоб-сайт сможет получать сведения об образовании и водительских правах
Рабочая схема, как не терять неделю на согласованиях заявки на вакансию
Как выстроить понятный путь заявки от заказчика до рекрутера
5 маленьких функций Хантфлоу, в которые легко влюбиться с первого клика
5 теорий заговора соискателей, которые напрасно делают рекрутеров злодеями
Что такое Хантфлоу
6 требований в вакансиях, с которыми не согласна наука
Какие фильтры при найме выглядят разумно, но слабо связаны с тем, как человек будет работать
60 часов на заказчика: что изменится в работе с самозанятыми и ИП с 1 октября
Как DataLab безопасно подключили Claude к Хантфлоу и добавили ИИ-сценарии к уже сильной автоматизации найма
Из пяти откликов подходит только один — и другие цифры рынка труда, от которых вздрогнут все, кроме рекрутеров
Как IT-рекрутеру выжить в 2026 году: практики, которые точно работают
Как искать, нанимать и удерживать сильных IT-специалистов
Что такое ATS и какие базовые функции у нее должны быть, чтобы бизнес быстрее получал лучших сотрудников
Поиск работы в России теперь занимает больше пяти месяцев
Тест: насколько вы разбираетесь в нишевом подборе?
Перед вами идеальный кандидат, а заказчик сомневается: как убедить его и не упустить специалиста
Простые действия, которые помогут превратить «давайте еще подумаем» в оффер
Количество вакансий снова растет. Почему именно сейчас наем оживает и ждать ли возвращения рынка кандидата
В каких сферах компании усиливают команды и как меняется ситуация для рекрутеров
Сначала россияне, потом иностранцы: рекрутерам предложили новый порядок найма
Перед наймом иностранца работодателям могут добавить обязательный этап поиска на российском рынке