Нанимать
Здесь рассказываем о том, как опережать конкурентов в борьбе за таланты. Все про рекрутинг, сорсинг, хантинг, общение с кандидатами и заказчиками
769 материалов
Тест: сможете нанять батракана в Конторку?
Проверьте свои скиллы в абсурдном найме
Как не профукать важные вакансии в самом последнем квартале года
Рассказываем, как приоритизация вакансий помогает рекрутерам пережить конец года без нервного тика
Разговоры про стриптиз, конфликты и тотальная ложь: 5 кошмарных историй из будней рекрутеров
Как достучаться до зумеров? Магнит и SQWOZ BAB подкинули HR необычную идею
Какие привычки нужно внести в стоп-лист, нанимая в 2027 году: опыт Буквоеда, Fix Price, Арнест ЮниРусь и других компаний
Ручной труд, дефицит компетенций и непонятные вакансии: что убивает наем в 2026 году
Рассказываем, какие практики спасают подбор и работу с сотрудниками
Кандидаты стали реже сливаться с собеседований
«Мы, рекрутеры, не даем честную обратную связь»: 5 жестких тезисов Алёны Владимирской о настоящем и будущем рынка труда
4 совета главы OpenAI Сэма Альтмана всем, кто строит команды
Skills-based-подход дал трещину: как оценивать навыки в эпоху кризиса доверия на рынке труда
Разбираемся, каким сигналам еще можно доверять и как рекрутерам перестроить оценку кандидатов
Больно мне, больно: 7 признаков, что ваша ATS издевается над вами
Мужчины с макиавеллизмом чаще врут на собеседованиях
Айс-латте на финальном интервью: безобидная привычка или красный флаг?
Леди Гага за кассой: на что идет японская сеть ради новых сотрудников
Пока все смотрят на певицу со шваброй, разбираем три приема, которые можно позаимствовать для своего HR-бренда
60 часов на заказчика: что изменится в работе с самозанятыми и ИП с 1 октября
Платформы начнут учитывать часы исполнителей, чтобы отделить разовые задачи от постоянной занятости
8 вариантов ответов на отклик: что писать кандидатам в разных ситуациях
Сценарии, которые чаще всего встречаются в подборе: от быстрого приглашения до корректного отказа