Нанимать
Здесь рассказываем о том, как опережать конкурентов в борьбе за таланты. Все про рекрутинг, сорсинг, хантинг, общение с кандидатами и заказчиками
462 материала
Хантфлоу в десятке крупнейших HR‑tech‑компаний России
Выручка системы автоматизации рекрутмента во втором квартале 2025 года достигла 222,4 млн ₽
Вместо негатива — буст: три способа работать с причинами отказа, чтобы устранить проблемы найма
Как рекрутеру грамотно работать с причинами отказов
Кандидат просит больше денег, чем компания может предложить. Что делать рекрутеру?
60 вопросов для собеседования менеджера, которые помогут выявить крутого лидера
HR смогут выдохнуть? Роскомнадзор предлагает отказаться от сбора согласий на обработку персданных
Что с рынком труда и почему небезразличность защищает HR при сокращениях
Интервью со спикером форума НАЁМ Георгием Новиковым о том, как HR переживать трансформации и становиться сильнее
Ключевая ставка снижается: станет ли наем проще и работа HR спокойнее
Кошмар на улице HR: 5 реальных жутких историй о кандидатах накануне Хеллоуина
Технология поиска топ-кандидатов Executive search
Как не ошибиться при найме: 20+ методов оценки кандидатов, которые правда работают
Интервью, кейсы, ассессмент: как увидеть потенциал кандидата до выхода на работу
Оффер в один клик: как рекрутеру ускорить процесс и не потерять кандидата
Telegram и WhatsApp работают со сбоями. План Б для рекрутера
Excel не спасет: почему зрелый подбор сотрудников невозможен без системы автоматизации рекрутмента
ROI в HR: простой расчет, который покажет, сколько вы теряете без ATS
Как оценить выгоду внедрения системы автоматизации рекрутмента
Как разместить вакансию сразу на всех популярных работных сайтах за несколько секунд
Как ускорить публикацию вакансий в разы
Вернуть бывшего: стоит ли принимать уволившихся сотрудников обратно и как это делать
Как нанимать и адаптировать бывших сотрудников