Нанимать
Здесь рассказываем о том, как опережать конкурентов в борьбе за таланты. Все про рекрутинг, сорсинг, хантинг, общение с кандидатами и заказчиками
790 материалов
«Я буду бороться до конца»: что делать, если кандидат не согласен с отказом и идет в суд
Разбираемся, как обезопасить компанию и чем грозит проигранное дело
Невидимая сторона executive search: как «добаюкивание» и сопровождение спасает наем топ-менеджеров
Почему кандидата на руководящую позицию иногда приходится буквально «держать за руку» до конца испытательного срока
Один кандидат, несколько заказчиков: как устроен конвергентный подбор
Мультипостинг вакансий: как публиковать объявления о работе на нескольких сайтах без лишней возни
Ловушка универсального софта: как CRM для продаж и трекеры задач сжирают время рекрутеров
Карты, голубиный помет и два стеклянных шара: зачем эйчары обращаются к эзотерике
Почему кадровые решения принимают по звездам и нормально ли это — делится HRD в IT Леся Набока
«Анастасия, протрезвейте!»: о чем вынуждены молчать рекрутеры, пока все вокруг ругают систему найма
HR в каждый бизнес! В Сингапуре компании обяжут нанимать сертифицированных специалистов по работе с персоналом
И нашим, и вашим: как вычислить кандидата с несколькими работами
ИИ не убивает наем: 82% компаний вообще не заметили изменений в подборе
Австралийское бюро статистики оценило влияние нейросетей на рынок труда
«Могу, умею, практикую». Каждый третий работник преувеличивает свои знания и навыки
Как нанять топ-менеджера в конце года и не превратить поиск в бесконечный кастинг
Как не мучиться с отказами кандидатам: 20 готовых шаблонов для разных этапов найма
Заберите образец анкеты при приеме на работу и встречайте новичков без бумажной суеты
Скачайте шаблон и адаптируйте его под компанию
Вакансия с пробегом: в Госдуме работодателям предложили раскрывать историю увольнений сотрудников
Частые увольнения могут стать репутационным риском еще до первого собеседования
Разговоры про стриптиз, конфликты и тотальная ложь: 5 кошмарных историй из будней рекрутеров
Накануне Хеллоуина попросили специалистов по подбору персонала поделиться страшными историями из своего опыта