Нанимать
Здесь рассказываем о том, как опережать конкурентов в борьбе за таланты. Все про рекрутинг, сорсинг, хантинг, общение с кандидатами и заказчиками
741 материал
63% опытных кандидатов готовы на даунгрейд. Почему рекрутерам не стоит отсеивать слишком опытных соискателей
Что заставляет сильных специалистов идти на понижение и когда это выгодно работодателю
Как СпросиВрача убрали из найма Excel и страх что-то забыть
9 заказчиков, сотни кандидатов и одна система вместо таблиц, заметок и чатов
Декретная ставка: как HR привлечь кандидатов на временную работу и правильно все оформить
Как отправить резюме из Хантфлоу на почту нанимающему, если у него лапки
Как отменить собеседование и не выбесить кандидата
Рекрутерам придется по-новому нанимать иностранцев: патенты хотят отменить
Работников из-за границы предлагают нанимать через организованный набор
Как понять, что кандидат накрутил опыт
Тренд на personality hire возвращается? Почему HR стоит обратить внимание на личные качества кандидатов
Wildberries запустил WB Chat — новый канал для общения с кандидатами
Работодатели назвали главную проблему при найме сотрудников в 2026 году
И это не нехватка нужных компетенций
Как найти руководителя: от заявки заказчика до выхода на работу
Сотрудники, на выход, наем отменяется: как CEO Airbnb, Tesla и Duolingo пожалели о своих словах
Что лучше: нанять одного дорогого кандидата или трех более дешевых
Как нанять главного бухгалтера
Подбираем специалиста под специфику компании
Как МТС Линк сократили срок закрытия позиций на 44%
От разрозненных данных к прозрачному и управляемому найму
Госдума запретила испытательный срок для мам с детьми до трех лет
Что изменится для работодателей и HR