Нанимать
Здесь рассказываем о том, как опережать конкурентов в борьбе за таланты. Все про рекрутинг, сорсинг, хантинг, общение с кандидатами и заказчиками
664 материала
Секреты сильных формулировок: как составить вакансию
Показываем на примерах, что поможет привлечь кандидатов, а что отпугнет
Как нанимать на 63% быстрее и сэкономить миллионы на агентском подборе: опыт создателя легендарного Earl Grey
Почему известный чайный бренд решил автоматизировать рекрутинг
ИИ создаст больше рабочих мест, чем сократит — к такому выводу пришли исследователи Gartner
Все идет по плану. 200 вопросов для структурированного интервью
От кофеен до аэропортов: где неожиданно можно найти сильных кандидатов и как их привлечь
Больше компаний смогут заключать срочные трудовые договоры с 1 сентября
Изменения коснутся только малых предприятий
Не кот в мешке? Зачем компаниям нанимать выпускников
Вместо тысячи слов одно — PARLA: 20 вопросов, которые помогут глубоко оценить навыки кандидата
ИИ против стажеров: какую цену придется заплатить бизнесам за отказ от джунов
Каким будет наем: обзор нового сервиса «Мониторинг рынка труда» от Авито Работы
Как использовать инструмент специалистам по подбору персонала
За что рекрутеры Туту любят Хантфлоу
Отель нанял сотрудника — и потерял его через неделю. Почему так происходит
Собеседование с кандидатом без опыта: топ вопросов молодому специалисту
Мытье туалетов, карьерный трамплин и Duolingo: три принципа, которые помогают Дринкит нанимать и удерживать зумеров
Советы первого партнера-франчайзи Дринкит в Москве Алексея Каткова
Объявление есть, а найма нет. Почему вакансии-пустышки — это проблема, и как по-другому изучать рынок труда
Разбираемся, почему все так ополчились на фиктивные вакансии
HR в отпуске: как передать дела так, чтобы вас не дергали каждый час
Чек-лист и шаблон таблицы, которые помогут не отвлекаться на работу во время отдыха