Top.Mail.Ru

Запишитесь на демо

  • Проанализируем ваш наем
  • Познакомим с возможностями Хантфлоу
  • Покажем, как Хантфлоу улучшит подбор, и ответим на все вопросы

Оставить заявку

Нанимать

Здесь рассказываем о том, как опережать конкурентов в борьбе за таланты. Все про рекрутинг, сорсинг, хантинг, общение с кандидатами и заказчиками
785 материалов
«Анастасия, протрезвейте!»: о чем вынуждены молчать рекрутеры, пока все вокруг ругают систему найма

Я попробовала нанимать сама, собрала коллекцию абсурда от соискателей и попыталась разобраться, к чему нас приведет эта взаимная злость

HR в каждый бизнес! В Сингапуре компании обяжут нанимать сертифицированных специалистов по работе с персоналом

Закон коснется работодателей со штатом более 200 человек

И нашим, и вашим: как вычислить кандидата с несколькими работами
ИИ не убивает наем: 82% компаний вообще не заметили изменений в подборе
«Могу, умею, практикую». Каждый третий работник преувеличивает свои знания и навыки
Как нанять топ-менеджера в конце года и не превратить поиск в бесконечный кастинг

От точного профиля до сложных переговоров: что помогает закрывать топовые позиции в срок

Как не мучиться с отказами кандидатам: 20 готовых шаблонов для разных этапов найма
Заберите образец анкеты при приеме на работу и встречайте новичков без бумажной суеты
Вакансия с пробегом: в Госдуме работодателям предложили раскрывать историю увольнений сотрудников
Разговоры про стриптиз, конфликты и тотальная ложь: 5 кошмарных историй из будней рекрутеров

Накануне Хеллоуина попросили специалистов по подбору персонала поделиться страшными историями из своего опыта

Два в одном: как найти руководителя, который не разучился работать руками
Как изменится наем иностранцев, если в России отменят патенты
Как отправить резюме из Хантфлоу на почту нанимающему, если у него лапки
15 вариантов приглашений на собеседование, чтобы вам больше не приходилось мучительно подбирать слова

Просто копируйте, подставляйте недостающую информацию и отправляйте

Тест: в каком году живет ваш наем?

Проверьте, насколько у вас современный подбор

Культ «корочки»: 80% нанимающих менеджеров выбирают кандидатов с высшим образованием

Даже на роль, которая не требует диплома