Нанимать
Здесь рассказываем о том, как опережать конкурентов в борьбе за таланты. Все про рекрутинг, сорсинг, хантинг, общение с кандидатами и заказчиками
770 материалов
Как рекрутеру ускорить проверку СБ, сохранить нервы и сильного кандидата
Советы опытного HRD и возможности Хантфлоу, которые помогут не застрять в конце найма
ИИ против стажеров: какую цену придется заплатить бизнесам за отказ от джунов
Можно ли сэкономить на стажерах, не потеряв будущих сильных специалистов и важные навыки
За что рекрутеры Туту любят Хантфлоу
Тест: сможете нанять батракана в Конторку?
Как не профукать важные вакансии в самом последнем квартале года
Разговоры про стриптиз, конфликты и тотальная ложь: 5 кошмарных историй из будней рекрутеров
Накануне Хеллоуина попросили специалистов по подбору персонала поделиться страшными историями из своего опыта
Как достучаться до зумеров? Магнит и SQWOZ BAB подкинули HR необычную идею
Какие привычки нужно внести в стоп-лист, нанимая в 2027 году: опыт Буквоеда, Fix Price, Арнест ЮниРусь и других компаний
Ручной труд, дефицит компетенций и непонятные вакансии: что убивает наем в 2026 году
Кандидаты стали реже сливаться с собеседований
Вот что с соискателями делает рынок работодателя
«Мы, рекрутеры, не даем честную обратную связь»: 5 жестких тезисов Алёны Владимирской о настоящем и будущем рынка труда
4 совета главы OpenAI Сэма Альтмана всем, кто строит команды
Skills-based-подход дал трещину: как оценивать навыки в эпоху кризиса доверия на рынке труда
Больно мне, больно: 7 признаков, что ваша ATS издевается над вами
Разбираемся, какие неудобства вы зря считаете обязательной частью работы
Мужчины с макиавеллизмом чаще врут на собеседованиях
Новое исследование показало, какие соискатели приукрашивают опыт
Айс-латте на финальном интервью: безобидная привычка или красный флаг?
Новый метод оценки мотивации от американского рекрутера