Нанимать
Здесь рассказываем о том, как опережать конкурентов в борьбе за таланты. Все про рекрутинг, сорсинг, хантинг, общение с кандидатами и заказчиками
763 материала
Кандидаты стали реже сливаться с собеседований
Вот что с соискателями делает рынок работодателя
«Мы, рекрутеры, не даем честную обратную связь»: 5 жестких тезисов Алёны Владимирской о настоящем и будущем рынка труда
Что будет с наймом, если простую работу заберет ИИ, а вход в любую профессию станет сложнее
4 совета главы OpenAI Сэма Альтмана всем, кто строит команды
Skills-based-подход дал трещину: как оценивать навыки в эпоху кризиса доверия на рынке труда
Больно мне, больно: 7 признаков, что ваша ATS издевается над вами
Мужчины с макиавеллизмом чаще врут на собеседованиях
Новое исследование показало, какие соискатели приукрашивают опыт
Айс-латте на финальном интервью: безобидная привычка или красный флаг?
Леди Гага за кассой: на что идет японская сеть ради новых сотрудников
60 часов на заказчика: что изменится в работе с самозанятыми и ИП с 1 октября
8 вариантов ответов на отклик: что писать кандидатам в разных ситуациях
Сценарии, которые чаще всего встречаются в подборе: от быстрого приглашения до корректного отказа
Обмана станет меньше? Резюме на Хедхантере кандидаты смогут заполнять данными из электронной трудовой книжки
Рабочая схема, как не терять неделю на согласованиях заявки на вакансию
5 маленьких функций Хантфлоу, в которые легко влюбиться с первого клика
5 теорий заговора соискателей, которые напрасно делают рекрутеров злодеями
Как обычные инструменты найма превратились в кандидатские страшилки
Что такое Хантфлоу
Почему профиль в этой системе нужен каждому рекрутеру
6 требований в вакансиях, с которыми не согласна наука
Какие фильтры при найме выглядят разумно, но слабо связаны с тем, как человек будет работать