Нанимать
Здесь рассказываем о том, как опережать конкурентов в борьбе за таланты. Все про рекрутинг, сорсинг, хантинг, общение с кандидатами и заказчиками
742 материала
Сегодня 5 вакансий, завтра 20: как подготовить подбор к резкому росту найма
Как пережить резкий рост найма без паники, переработок и сорванных SLA
63% опытных кандидатов готовы на даунгрейд. Почему рекрутерам не стоит отсеивать слишком опытных соискателей
Что заставляет сильных специалистов идти на понижение и когда это выгодно работодателю
Как СпросиВрача убрали из найма Excel и страх что-то забыть
Декретная ставка: как HR привлечь кандидатов на временную работу и правильно все оформить
Как отправить резюме из Хантфлоу на почту нанимающему, если у него лапки
Как отменить собеседование и не выбесить кандидата
Что делать, если интервью сорвалось, а кандидат уже освободил под вас время
Рекрутерам придется по-новому нанимать иностранцев: патенты хотят отменить
Как понять, что кандидат накрутил опыт
Тренд на personality hire возвращается? Почему HR стоит обратить внимание на личные качества кандидатов
Wildberries запустил WB Chat — новый канал для общения с кандидатами
Сервис еще тестируют, но со временем он может превратиться в полноценную площадку для найма
Работодатели назвали главную проблему при найме сотрудников в 2026 году
Как найти руководителя: от заявки заказчика до выхода на работу
Сотрудники, на выход, наем отменяется: как CEO Airbnb, Tesla и Duolingo пожалели о своих словах
Что лучше: нанять одного дорогого кандидата или трех более дешевых
Да, выбор сложный, но ответ есть
Как нанять главного бухгалтера
Подбираем специалиста под специфику компании
Как МТС Линк сократили срок закрытия позиций на 44%
От разрозненных данных к прозрачному и управляемому найму