Нанимать
Здесь рассказываем о том, как опережать конкурентов в борьбе за таланты. Все про рекрутинг, сорсинг, хантинг, общение с кандидатами и заказчиками
674 материала
Сотрудников складов маркетплейсов могут перевести на трудовой договор
Власти считают, что сейчас происходит подмена трудовых отношений гражданско-правовыми
5 простых шагов, которые помогут перенести вашу базу кандидатов из неудобной системы в Хантфлоу
Как специалисты передовой системы автоматизации рекрутмента помогут вам организовать максимально комфортный переезд
Сотни вакансий под контролем: как SOKOLOV управляет рекрутментом с помощью Хантфлоу
45 убедительных причин, зачем вам нужна автоматизация рекрутинга в 2026 году
«Что с кандидатом?». Как один вопрос довел Cisco до отказа от семи сервисов в пользу одной CRM для подбора
Сильный рекрутер или просто хороший рассказчик: 120 вопросов для собеседования
Вопросы и кейсы, которые показывают, как рекрутер думает и действует
В России могут ввести штрафы за завышенные зарплаты в вакансиях
В России может появиться новый мессенджер для связи с кандидатами
Ценности, мемы, особый подход: как Дринкит и другие компании работают с зумерами в HoReCa
⚡ В Европе запретили скрывать зарплаты от кандидатов
Новые правила вступают в силу 7 июня
Забудьте про скрещенные ноги: как «читать» язык тела кандидата на собеседовании
Правда ли, что невротики — лучшие работники
Секреты сильных формулировок: как составить вакансию
Как нанимать на 63% быстрее и сэкономить миллионы на агентском подборе: опыт создателя легендарного Earl Grey
Почему известный чайный бренд решил автоматизировать рекрутинг
ИИ создаст больше рабочих мест, чем сократит — к такому выводу пришли исследователи Gartner
Почему новые технологии не оставят людей без работы, но заставят HR перестроиться
Все идет по плану. 200 вопросов для структурированного интервью
Как сделать собеседования более объективными