Нанимать
Здесь рассказываем о том, как опережать конкурентов в борьбе за таланты. Все про рекрутинг, сорсинг, хантинг, общение с кандидатами и заказчиками
728 материалов
Один день рекрутера в Excel: сколько времени и нервов съедает ваша (не)любимая таблица
Как меняется жизнь рекрутера, когда строки, формулы и ячейки заменяет CRM для подбора сотрудников
Это вообще нормально? Кандидат пришел на собеседование с мамой
Разбираемся, все ли так однозначно — на реальных историях
Еще один источник откликов? Обзор сервиса HireHi
Кандидат только пришел на собеседование, а вы уже решили, подходит он или нет?
В сети появилось письмо, в котором hh.ru просит кандидата подтвердить опыт по трудовой книжке
Почему один HR отталкивает кандидатов, а другой притягивает
Разобрали 8 действий, которые мешают вам нанимать
Почти 60% кандидатов предпочитают общаться с рекрутерами по почте при поиске работы
Наем иностранных специалистов стал дороже из-за роста госпошлин
Три способа отказать кандидату так, чтобы он не злился на всех рекрутеров мира
Оценка навыков и опыта кандидатов по постам в Linkedin станет проще
В соцсети придумали способ борьбы с «мусорным» контентом
Кандидат устроил стресс-интервью рекрутеру: как достойно ответить на неудобные вопросы и не растеряться
Как рекрутеры Eduson ускорили общение с кандидатами в три раза
Сколько стоит нанять сотрудника: готовый калькулятор для рекрутера
Как нанимать преподавателей в онлайн-школу: 5 проверок до оффера
Что поможет не принять харизму за педагогический талант
Выявили софт-скилл 2026, который пора убрать из вакансий
Бизнес назвал навыки сотрудников, которые считает переоцененными
Идеального кандидата нет, но как объяснить это заказчику
Как выявить скрытые ожидания, пересобрать требования и остановить бесконечный поиск «того самого»