Нанимать
Здесь рассказываем о том, как опережать конкурентов в борьбе за таланты. Все про рекрутинг, сорсинг, хантинг, общение с кандидатами и заказчиками
724 материала
В сети появилось письмо, в котором hh.ru просит кандидата подтвердить опыт по трудовой книжке
Соискателю дали три рабочих дня и предупредили о блокировке резюме
Почему один HR отталкивает кандидатов, а другой притягивает
Разобрали 8 действий, которые мешают вам нанимать
Почти 60% кандидатов предпочитают общаться с рекрутерами по почте при поиске работы
Наем иностранных специалистов стал дороже из-за роста госпошлин
Три способа отказать кандидату так, чтобы он не злился на всех рекрутеров мира
Оценка навыков и опыта кандидатов по постам в Linkedin станет проще
В соцсети придумали способ борьбы с «мусорным» контентом
Кандидат устроил стресс-интервью рекрутеру: как достойно ответить на неудобные вопросы и не растеряться
Как рекрутеры Eduson ускорили общение с кандидатами в три раза
Сколько стоит нанять сотрудника: готовый калькулятор для рекрутера
Как нанимать преподавателей в онлайн-школу: 5 проверок до оффера
Что поможет не принять харизму за педагогический талант
Выявили софт-скилл 2026, который пора убрать из вакансий
Идеального кандидата нет, но как объяснить это заказчику
Любить детей недостаточно: 35 вопросов для собеседования педагога
6 неудобных выводов о найме, льготах и управлении командами в 2026 году
Инсайты экспертов Роснано, Dodo Brands, eXpress и других компаний
Как найти и нанять рекрутера: полное руководство для бизнеса
Разбираем, где искать сильных кандидатов и на что обратить внимание на собеседовании
Шаблон профиля должности, который помогает договориться с заказчиком
Для случаев, когда нужно ясно описать реальную роль, а не просто формальную должность