Нанимать
Здесь рассказываем о том, как опережать конкурентов в борьбе за таланты. Все про рекрутинг, сорсинг, хантинг, общение с кандидатами и заказчиками
680 материалов
165 вопросов, которые помогут провести техническое собеседование, а не бессмысленный разговор
Готовый список для рекрутеров, которые хотят заранее согласовать с техлидом критерии оценки
Волшебная кнопка Хантфлоу стала еще волшебнее
Маленькое визуальное обновление, которое помогает быстрее работать с кандидатами из внешних источников
В Нью-Йорке хотят запретить «призрачные» вакансии
Не «вроде справился», а по фактам: пример отчета по итогам испытательного срока
Цифра дня: почти 50% кандидатов не дочитывают вакансии до конца
Как закрывать вакансии в срок, когда фидбэк, интервью и оффер зависят от заказчика
Почему SLA помогает рекрутеру управлять сроками найма
Сотрудников складов маркетплейсов могут перевести на трудовой договор
5 простых шагов, которые помогут перенести вашу базу кандидатов из неудобной системы в Хантфлоу
Сотни вакансий под контролем: как SOKOLOV управляет рекрутментом с помощью Хантфлоу
45 убедительных причин, зачем вам нужна автоматизация рекрутинга в 2026 году
Как автоматизация реально поможет вашему найму
«Что с кандидатом?». Как один вопрос довел Cisco до отказа от семи сервисов в пользу одной CRM для подбора
Сильный рекрутер или просто хороший рассказчик: 120 вопросов для собеседования
В России могут ввести штрафы за завышенные зарплаты в вакансиях
В России может появиться новый мессенджер для связи с кандидатами
При чем тут Wildberries
Ценности, мемы, особый подход: как Дринкит и другие компании работают с зумерами в HoReCa
Делимся инсайтами экспертов, которые умеют общаться с молодым поколением
⚡ В Европе запретили скрывать зарплаты от кандидатов
Новые правила вступают в силу 7 июня