Нанимать
Здесь рассказываем о том, как опережать конкурентов в борьбе за таланты. Все про рекрутинг, сорсинг, хантинг, общение с кандидатами и заказчиками
702 материала
Этот норм, а этот ок: что делать, когда обратная связь заказчика о кандидатах только запутывает?
Разбираемся, как получать понятную обратную связь от нанимающих менеджеров без постоянных уточнений
55 вопросов для скринингового интервью, которые помогают правильно оценить кандидата
Готовый список вопросов, который поможет лучше узнать соискателя при первом разговоре
Цифра дня: каждый второй кандидат хочет видеть у работодателя современные HR-сервисы
Как найти менеджера маркетплейсов: полный гид по найму
Почему зиллениалы стали кандидатами мечты в эпоху ИИ
Аудит подбора персонала: как найти слабые места в найме всего за 30 минут
Что проверить в рекрутинге, если вакансии закрываются медленнее, чем нужно
Рекрутеры, простите, что кандидаты злятся на систему, а отвечать приходится вам
Как объяснить бизнесу, что компании пора вернуться на Хантфлоу
Из-за этой ошибки у вас может быть неверная аналитика найма
Шаблон профиля должности, который помогает договориться с заказчиком
Для случаев, когда нужно ясно описать реальную роль, а не просто формальную должность
Новый челлендж для HR: ИИ учится откликаться на вакансии за кандидатов в LinkedIn
Ксения Собчак, Илон Маск и Энн Хэтэуэй назвали главные редфлаги в кандидатах
45 убедительных причин, зачем вам нужна автоматизация рекрутинга в 2026 году
Как ЭкоНива автоматизировали наем и сэкономили рекрутерам 2 часа в день
Делимся инсайтами экспертов
60 часов на заказчика: что изменится в работе с самозанятыми и ИП с 1 октября
Платформы начнут учитывать часы исполнителей, чтобы отделить разовые задачи от постоянной занятости
Кандидат написал, но рекрутер не увидел: что делать после удаления VK и MAX из App Store
Почему мессенджер больше нельзя считать единственным каналом связи и как перестроить коммуникацию в подборе