Нанимать
Здесь рассказываем о том, как опережать конкурентов в борьбе за таланты. Все про рекрутинг, сорсинг, хантинг, общение с кандидатами и заказчиками
668 материалов
Ценности, мемы, особый подход: как Дринкит и другие компании работают с зумерами в HoReCa
Делимся инсайтами экспертов, которые умеют общаться с молодым поколением
⚡ В Европе запретили скрывать зарплаты от кандидатов
Новые правила вступают в силу 7 июня
Забудьте про скрещенные ноги: как «читать» язык тела кандидата на собеседовании
Правда ли, что невротики — лучшие работники
Секреты сильных формулировок: как составить вакансию
Как нанимать на 63% быстрее и сэкономить миллионы на агентском подборе: опыт создателя легендарного Earl Grey
Почему известный чайный бренд решил автоматизировать рекрутинг
ИИ создаст больше рабочих мест, чем сократит — к такому выводу пришли исследователи Gartner
Все идет по плану. 200 вопросов для структурированного интервью
От кофеен до аэропортов: где неожиданно можно найти сильных кандидатов и как их привлечь
Больше компаний смогут заключать срочные трудовые договоры с 1 сентября
Изменения коснутся только малых предприятий
Не кот в мешке? Зачем компаниям нанимать выпускников
Вместо тысячи слов одно — PARLA: 20 вопросов, которые помогут глубоко оценить навыки кандидата
ИИ против стажеров: какую цену придется заплатить бизнесам за отказ от джунов
Каким будет наем: обзор нового сервиса «Мониторинг рынка труда» от Авито Работы
Как использовать инструмент специалистам по подбору персонала
За что рекрутеры Туту любят Хантфлоу
Как команда из 5 человек справляется с нескончаемым потоком найма
Отель нанял сотрудника — и потерял его через неделю. Почему так происходит
Что происходит с наймом в отелях и почему сильных кандидатов становится все сложнее удерживать