Нанимать
Здесь рассказываем о том, как опережать конкурентов в борьбе за таланты. Все про рекрутинг, сорсинг, хантинг, общение с кандидатами и заказчиками
765 материалов
Какие привычки нужно внести в стоп-лист, нанимая в 2027 году: опыт Буквоеда, Fix Price, Арнест ЮниРусь и других компаний
Какие решения могут только усложнить подбор сотрудников
Ручной труд, дефицит компетенций и непонятные вакансии: что убивает наем в 2026 году
Рассказываем, какие практики спасают подбор и работу с сотрудниками
Кандидаты стали реже сливаться с собеседований
«Мы, рекрутеры, не даем честную обратную связь»: 5 жестких тезисов Алёны Владимирской о настоящем и будущем рынка труда
4 совета главы OpenAI Сэма Альтмана всем, кто строит команды
Skills-based-подход дал трещину: как оценивать навыки в эпоху кризиса доверия на рынке труда
Разбираемся, каким сигналам еще можно доверять и как рекрутерам перестроить оценку кандидатов
Больно мне, больно: 7 признаков, что ваша ATS издевается над вами
Мужчины с макиавеллизмом чаще врут на собеседованиях
Айс-латте на финальном интервью: безобидная привычка или красный флаг?
Леди Гага за кассой: на что идет японская сеть ради новых сотрудников
Пока все смотрят на певицу со шваброй, разбираем три приема, которые можно позаимствовать для своего HR-бренда
60 часов на заказчика: что изменится в работе с самозанятыми и ИП с 1 октября
8 вариантов ответов на отклик: что писать кандидатам в разных ситуациях
Обмана станет меньше? Резюме на Хедхантере кандидаты смогут заполнять данными из электронной трудовой книжки
Рабочая схема, как не терять неделю на согласованиях заявки на вакансию
Как выстроить понятный путь заявки от заказчика до рекрутера
5 маленьких функций Хантфлоу, в которые легко влюбиться с первого клика
Мелочи, которые экономят время рекрутера, берегут нервы и делают подбор приятнее
5 теорий заговора соискателей, которые напрасно делают рекрутеров злодеями
Как обычные инструменты найма превратились в кандидатские страшилки