Нанимать
Здесь рассказываем о том, как опережать конкурентов в борьбе за таланты. Все про рекрутинг, сорсинг, хантинг, общение с кандидатами и заказчиками
677 материалов
Не «вроде справился», а по фактам: пример отчета по итогам испытательного срока
Готовый шаблон для честной и понятной оценки
Цифра дня: почти 50% кандидатов не дочитывают вакансии до конца
Чем дольше человек ищет работу, тем меньше его интересуют детали
Как закрывать вакансии в срок, когда фидбэк, интервью и оффер зависят от заказчика
Сотрудников складов маркетплейсов могут перевести на трудовой договор
5 простых шагов, которые помогут перенести вашу базу кандидатов из неудобной системы в Хантфлоу
Сотни вакансий под контролем: как SOKOLOV управляет рекрутментом с помощью Хантфлоу
Как Хантфлоу помогает приоритизировать вакансии и быстро формировать отчеты
45 убедительных причин, зачем вам нужна автоматизация рекрутинга в 2026 году
«Что с кандидатом?». Как один вопрос довел Cisco до отказа от семи сервисов в пользу одной CRM для подбора
Сильный рекрутер или просто хороший рассказчик: 120 вопросов для собеседования
В России могут ввести штрафы за завышенные зарплаты в вакансиях
Предполагается, что новые меры сделают рынок труда прозрачнее
В России может появиться новый мессенджер для связи с кандидатами
Ценности, мемы, особый подход: как Дринкит и другие компании работают с зумерами в HoReCa
⚡ В Европе запретили скрывать зарплаты от кандидатов
Забудьте про скрещенные ноги: как «читать» язык тела кандидата на собеседовании
Психолог Виктор Добромильский рассказал, на что обращать внимание в позе соискателя
Правда ли, что невротики — лучшие работники
Неудобные качества делают их прекрасными исполнителями
Секреты сильных формулировок: как составить вакансию
Показываем на примерах, что поможет привлечь кандидатов, а что отпугнет