Нанимать
Здесь рассказываем о том, как опережать конкурентов в борьбе за таланты. Все про рекрутинг, сорсинг, хантинг, общение с кандидатами и заказчиками
729 материалов
6 главных принципов найма сооснователя 12 STOREEZ Ивана Хохлова
Как создать универсальную команду, готовую ко всему
Три инструмента Хантфлоу, которые помогли проекту Альфа-Банка ускорить подбор в полтора раза
Как автоматизация помогла компании А ДЕНЬГИ быстрее закрывать вакансии
Один день рекрутера в Excel: сколько времени и нервов съедает ваша (не)любимая таблица
Это вообще нормально? Кандидат пришел на собеседование с мамой
Еще один источник откликов? Обзор сервиса HireHi
Кандидат только пришел на собеседование, а вы уже решили, подходит он или нет?
Как избавиться от ловушки первого впечатления
В сети появилось письмо, в котором hh.ru просит кандидата подтвердить опыт по трудовой книжке
Почему один HR отталкивает кандидатов, а другой притягивает
Почти 60% кандидатов предпочитают общаться с рекрутерами по почте при поиске работы
Наем иностранных специалистов стал дороже из-за роста госпошлин
За два обязательных разрешения теперь придется заплатить 20 000 ₽ на каждого сотрудника из визовой страны
Три способа отказать кандидату так, чтобы он не злился на всех рекрутеров мира
Оценка навыков и опыта кандидатов по постам в Linkedin станет проще
Кандидат устроил стресс-интервью рекрутеру: как достойно ответить на неудобные вопросы и не растеряться
Как рекрутеры Eduson ускорили общение с кандидатами в три раза
Помогли шаблоны сообщений и простое решение в карточке кандидата
Сколько стоит нанять сотрудника: готовый калькулятор для рекрутера
Посчитайте трудозатраты команды и все расходы на подбор
Как нанимать преподавателей в онлайн-школу: 5 проверок до оффера
Что поможет не принять харизму за педагогический талант