Нанимать
Здесь рассказываем о том, как опережать конкурентов в борьбе за таланты. Все про рекрутинг, сорсинг, хантинг, общение с кандидатами и заказчиками
783 материала
И нашим, и вашим: как вычислить кандидата с несколькими работами
Как проверить профессиональную биографию соискателя, который предпочел не раскрывать все карты
ИИ не убивает наем: 82% компаний вообще не заметили изменений в подборе
Австралийское бюро статистики оценило влияние нейросетей на рынок труда
«Могу, умею, практикую». Каждый третий работник преувеличивает свои знания и навыки
Как нанять топ-менеджера в конце года и не превратить поиск в бесконечный кастинг
Как не мучиться с отказами кандидатам: 20 готовых шаблонов для разных этапов найма
Заберите образец анкеты при приеме на работу и встречайте новичков без бумажной суеты
Скачайте шаблон и адаптируйте его под компанию
Вакансия с пробегом: в Госдуме работодателям предложили раскрывать историю увольнений сотрудников
Разговоры про стриптиз, конфликты и тотальная ложь: 5 кошмарных историй из будней рекрутеров
Два в одном: как найти руководителя, который не разучился работать руками
Как изменится наем иностранцев, если в России отменят патенты
Денежный залог, разрешение на работу и специальный реестр — что ждет работодателей
Как отправить резюме из Хантфлоу на почту нанимающему, если у него лапки
15 вариантов приглашений на собеседование, чтобы вам больше не приходилось мучительно подбирать слова
Тест: в каком году живет ваш наем?
Культ «корочки»: 80% нанимающих менеджеров выбирают кандидатов с высшим образованием
Даже на роль, которая не требует диплома
Зарплата или жизнь? Россияне рассказали, сколько готовы заплатить за работу рядом с домом
Кто готов обменять часть зарплаты на лишний час жизни и какие специалисты не уступят ни рубля
Как рекрутеру ускорить проверку СБ, сохранить нервы и сильного кандидата
Советы опытного HRD и возможности Хантфлоу, которые помогут не застрять в конце найма