Нанимать
Здесь рассказываем о том, как опережать конкурентов в борьбе за таланты. Все про рекрутинг, сорсинг, хантинг, общение с кандидатами и заказчиками
638 материалов
Скрипты первой помощи: что сделать рекрутеру до интервью, чтобы оно не сорвалось
Шаблоны приглашений на интервью и напоминаний кандидатам
Что надеть рекрутеру на собеседование: три неочевидных правила и 10 готовых луков
Разбираем образы, которые подчеркнут профессионализм и не отпугнут кандидата
Кандидаты теряются до собеседования? Узнайте, как рекрутеры SOKOLOV повысили доходимость до 60% с Хантфлоу
Потерян и не найден: что делать, если кандидат не пришел на собеседование
38 вопросов, которые помогут проверить реальные софты кандидата
Два способа отсеять слабых джунов и не пропустить сильных — на основе выступления экс-HRD Tesla
Что поможет оценить кандидатов помимо диплома
5 простых шагов, которые помогут перенести вашу базу кандидатов из неудобной системы в Хантфлоу
Уже 10+ млн пользователей: почему уходят из Telegram в imo и что нужно знать HR
Тим Кук покидает Apple: вспоминаем 5 уроков найма от компании с сильнейшими командами
Как Philips увеличил кадровый резерв на 225% и перестал терять кандидатов с помощью CRM для найма
С какими вызовами столкнулись рекрутеры компании-гиганта и как они их решали
Илон Маск отменил резюме и показал, как нанимать теперь
По докмеду и без кринжа: как нанять профессионального психолога или психиатра в медклинику
Новый «убийца джоб-сайтов»: что за сервис Huntee и почему он прибавит работы рекрутерам
Хантфлоу — 11 лет! Целых 11 лет для вас и благодаря вам ❤️
Узнайте, какой сюрприз мы для вас приготовили
Цифра дня: всего 20% сотрудников остаются вовлеченными в работу — это исторический минимум
В чем причина падения вовлеченности и что с этим делать HR
«Коллега, ау!»: как перестать дергать заказчиков в пяти каналах и быстро получать обратную связь
Одна функция Хантфлоу, которая экономит рекрутерам кучу нервов