Нанимать
Здесь рассказываем о том, как опережать конкурентов в борьбе за таланты. Все про рекрутинг, сорсинг, хантинг, общение с кандидатами и заказчиками
730 материалов
Как МТС Линк сократили срок закрытия позиций на 44%
От разрозненных данных к прозрачному и управляемому найму
Госдума запретила испытательный срок для мам с детьми до трех лет
Что изменится для работодателей и HR
6 главных принципов найма сооснователя 12 STOREEZ Ивана Хохлова
Три инструмента Хантфлоу, которые помогли проекту Альфа-Банка ускорить подбор в полтора раза
Один день рекрутера в Excel: сколько времени и нервов съедает ваша (не)любимая таблица
Это вообще нормально? Кандидат пришел на собеседование с мамой
Разбираемся, все ли так однозначно — на реальных историях
Еще один источник откликов? Обзор сервиса HireHi
Кандидат только пришел на собеседование, а вы уже решили, подходит он или нет?
В сети появилось письмо, в котором hh.ru просит кандидата подтвердить опыт по трудовой книжке
Почему один HR отталкивает кандидатов, а другой притягивает
Разобрали 8 действий, которые мешают вам нанимать
Почти 60% кандидатов предпочитают общаться с рекрутерами по почте при поиске работы
Наем иностранных специалистов стал дороже из-за роста госпошлин
Три способа отказать кандидату так, чтобы он не злился на всех рекрутеров мира
Оценка навыков и опыта кандидатов по постам в Linkedin станет проще
В соцсети придумали способ борьбы с «мусорным» контентом
Кандидат устроил стресс-интервью рекрутеру: как достойно ответить на неудобные вопросы и не растеряться
Подготовили универсальную шпаргалку
Как рекрутеры Eduson ускорили общение с кандидатами в три раза
Помогли шаблоны сообщений и простое решение в карточке кандидата