Нанимать
Здесь рассказываем о том, как опережать конкурентов в борьбе за таланты. Все про рекрутинг, сорсинг, хантинг, общение с кандидатами и заказчиками
691 материал
Как ЭкоНива автоматизировали наем и сэкономили рекрутерам 2 часа в день
Делимся инсайтами экспертов
Аудит подбора персонала: как найти слабые места в найме всего за 30 минут
Что проверить в рекрутинге, если вакансии закрываются медленнее, чем нужно
60 часов на заказчика: что изменится в работе с самозанятыми и ИП с 1 октября
Кандидат написал, но рекрутер не увидел: что делать после удаления VK и MAX из App Store
В Госдуме предложили обезличить все резюме и изменить первичный отбор кандидатов
7 помощников и платформ для подбора персонала, которые необходимы каждому рекрутеру в 2026 году
Топ лучших сервисов для быстрого поиска и найма сотрудников
Кто такой нанимающий менеджер и почему от него тоже зависит результат подбора
От кофеен до аэропортов: где неожиданно можно найти сильных кандидатов и как их привлечь
8 вариантов ответов на отклик: что писать кандидатам в разных ситуациях
Главная ошибка в описании вакансии, из-за которой компания ищет не тех
Как перевести описание роли с языка функций на язык задач
Это буквально я: в Steam вышел симулятор HR в антиутопии
Как СпросиВрача убрали из найма Excel и страх что-то забыть
Найти за несколько секунд: как интеграция с мессенджерами в Хантфлоу экономит время рекрутера
165 вопросов, которые помогут провести техническое собеседование, а не бессмысленный разговор
Готовый список для рекрутеров, которые хотят заранее согласовать с техлидом критерии оценки
Волшебная кнопка Хантфлоу стала еще волшебнее
Маленькое визуальное обновление, которое помогает быстрее работать с кандидатами из внешних источников
В Нью-Йорке хотят запретить «призрачные» вакансии
Власти планируют заставить компании указывать конкретную дату закрытия вакансии