Нанимать
Здесь рассказываем о том, как опережать конкурентов в борьбе за таланты. Все про рекрутинг, сорсинг, хантинг, общение с кандидатами и заказчиками
616 материалов
Почему бизнес нанимает руководителей на парт-тайм — и как HR с ними работать
Как удерживать менеджеров с частичной занятостью
Как австралийский франчайзи Burger King сократил время найма с 4 недель до 24 часов благодаря автоматизации найма
Кейс ресторанов быстрого питания Hungry Jack’s
63 вопроса, которые помогут выявить сильного юриста на собеседовании
Расстаться друзьями: 4 способа отказать кандидату в письме
Мишустин хочет защитить тех, кто работает как штатный сотрудник, но оформлен по самозанятости или ГПХ
Космический отбор: проверьте, сможете ли вы нанять космонавта
Подсказка: на типичные требования к специалистам тут лучше не опираться
Как Точка Банк приручил потоковый наем с помощью мультивакансий Хантфлоу
18 сообществ, которые помогут найти самых востребованных специалистов в 2026 году — сварщиков
Конфликтный сотрудник уйдет без скандала, если вы уволите его по этим трем правилам
«Если ты CEO, который нанимает без HR — ты забиваешь гвозди микроскопом»
Гендиректора на конференции Хантфлоу рассказали, почему не всем CEO удается подбирать сотрудников самостоятельно
ГПХ вместо трудового договора: штраф за подмену трудовых отношений может вырасти в 2 раза
Время кандидатов 55+ пришло
Реферальная программа — это новый блат?
10 минут на отчеты, +60% наймов по рефералке: 6 интеграций Хантфлоу, которые спасли рекрутеров Kokoc Group от рутины
Как команда, закрывающая до 500 вакансий в год, сосредоточилась на кандидатах и бизнесе вместо формальностей
86 вопросов для собеседования инженера, чтобы понять, как он ведет проекты и вывозит авралы
В подборке — вопросы для конструкторов, механиков, энергетиков и не только
Тату портит сотрудника? 4 реальные истории, которые ломают стереотипы о специалистах с необычной внешностью
Правда ли, что татуировки говорят о профнепригодности