Нанимать
Здесь рассказываем о том, как опережать конкурентов в борьбе за таланты. Все про рекрутинг, сорсинг, хантинг, общение с кандидатами и заказчиками
474 материала
Как назначить кандидату собеседование всего за 20 секунд
Как сэкономить минимум 4 рабочих часа каждый месяц
Как находить кандидатов, которые очаруют вашего заказчика
Что сделать, чтобы нанимающий менеджер сказал вам спасибо за кандидатов
Что делать рекрутеру, если заказчик заваливает вопросами «где кандидаты»?
Тест: выживете ли вы в лавине откликов?
Хотите укладываться в дедлайны по вакансиям? Перестаньте добавлять кандидатов в заметки — и вот почему
Как закрывать вакансии без CRM для подбора, если откликов — сотни, а рекрутеров из-за кризиса стало вдвое меньше
Ответ на вопрос, который волнует всех рекрутеров
Как проверить навыки кандидата всего за 10 секунд
«Я не считаю фродом, если кандидат приукрасил резюме или подготовился к собеседованию с ментором»
Основатель и СТО Хантфлоу Виталий Глибин расскажет, как HR использовать ИИ, чтобы не обречь бизнес на провал
Никаких утечек и уязвимостей: Хантфлоу подтвердил соответствие международным требованиям информационной безопасности
Передовая система автоматизации рекрутмента доказала, что данные кандидатов надежно защищены по стандарту ISO/IEC 27001
45 универсальных вопросов, с которыми рекрутер наймет замотивированного кандидата
Вайб-кодинг — слово 2025 года: как новый тренд меняет IT и HR
Хантфлоу в десятке крупнейших HR‑tech‑компаний России
Вместо негатива — буст: три способа работать с причинами отказа, чтобы устранить проблемы найма
Как рекрутеру грамотно работать с причинами отказов
Кандидат просит больше денег, чем компания может предложить. Что делать рекрутеру?
Как быть, если ожидания кандидата и компании по зарплате не совпадают
60 вопросов для собеседования менеджера, которые помогут выявить крутого лидера
Шпаргалка для рекрутеров