Закрывайте больше вакансий за меньшее время
Хантфлоу — профессиональная программа для рекрутинга, которая помогает освободить время рекрутера, систематизировать процесс подбора и автоматизирует формирование отчетности
Нанимать
Здесь рассказываем о том, как опережать конкурентов в борьбе за таланты. Все про рекрутинг, сорсинг, хантинг, общение с кандидатами и заказчиками
296 материалов
3 красных флага при найме сотрудников: опыт владелицы многомиллионной компании
Советы по подбору от основательницы строительной фирмы — в новом цикле Журнала Хантфлоу
Управленческие компетенции: способы оценить и развить навыки руководителя
Топ навыков, важных для менеджера в современном бизнесе
Как справиться с дефицитом «синих воротничков»: опыт и рекомендации экспертов
«Все имеют право на приватность»: что рекрутеры думают об изучении соцсетей кандидатов
«Без нового поколения склады и фабрики перестанут функционировать»
«Как мы внедрили Хантфлоу и избавились от хаоса в подборе»
Kokoc Group и Вебпрактик поделились опытом на бесплатном вебинаре Хантфлоу
«Чем меньше соискателей, тем ценнее каждый из них»: как нанимать и удерживать синих воротничков
Новинка! Улучшенный интерфейс дубликатов резюме в Хантфлоу
Волка таски кормят: что происходит с наймом опытных IT-специалистов и почему джуны врут в резюме
Новинка! Расширенная информация о кандидатах в Хантфлоу
Настраивайте ее вид так, как этого требует процесс вашего подбора
Методика STAR: что такое интервью по компетенциям, примеры вопросов и ответов
Люди — новая нефть: HR-итоги первого полугодия 2024 года
Новинка! Назначайте интервью в сервисе Яндекс.Телемост прямо из Хантфлоу
5 предубеждений, которые мешают работе рекрутера
Как избежать когнитивных ловушек в процессе оценки кандидатов
25 советов по сорсингу для IT-рекрутера
Ключевые идеи с практического мастер-класса спикера конференции Join! Ксении Маловой
Введение в профессию: как подбирать IT-специалистов
Главные тезисы с мастер-классов IT HR конференции Join!