Нанимать
Здесь рассказываем о том, как опережать конкурентов в борьбе за таланты. Все про рекрутинг, сорсинг, хантинг, общение с кандидатами и заказчиками
751 материал
60 часов на заказчика: что изменится в работе с самозанятыми и ИП с 1 октября
Платформы начнут учитывать часы исполнителей, чтобы отделить разовые задачи от постоянной занятости
Как DataLab безопасно подключили Claude к Хантфлоу и добавили ИИ-сценарии к уже сильной автоматизации найма
Почему ради AI-трансформации не обязательно менять CRM для найма, которая уже устраивает команду
Из пяти откликов подходит только один — и другие цифры рынка труда, от которых вздрогнут все, кроме рекрутеров
Как IT-рекрутеру выжить в 2026 году: практики, которые точно работают
Что такое ATS и какие базовые функции у нее должны быть, чтобы бизнес быстрее получал лучших сотрудников
Поиск работы в России теперь занимает больше пяти месяцев
При этом уровень безработицы во II квартале 2026 года составил всего 2,2%
Что такое Хантфлоу
Тест: насколько вы разбираетесь в нишевом подборе?
Перед вами идеальный кандидат, а заказчик сомневается: как убедить его и не упустить специалиста
Количество вакансий снова растет. Почему именно сейчас наем оживает и ждать ли возвращения рынка кандидата
В каких сферах компании усиливают команды и как меняется ситуация для рекрутеров
Сначала россияне, потом иностранцы: рекрутерам предложили новый порядок найма
Как понять, какие интервью работают против вашего найма
Сегодня 5 вакансий, завтра 20: как подготовить подбор к резкому росту найма
63% опытных кандидатов готовы на даунгрейд. Почему рекрутерам не стоит отсеивать слишком опытных соискателей
Что заставляет сильных специалистов идти на понижение и когда это выгодно работодателю
Как СпросиВрача убрали из найма Excel и страх что-то забыть
9 заказчиков, сотни кандидатов и одна система вместо таблиц, заметок и чатов
Декретная ставка: как HR привлечь кандидатов на временную работу и правильно все оформить
Разбираем с юристом, как нанять замещающего сотрудника и какие риски учесть работодателю