Нанимать
Здесь рассказываем о том, как опережать конкурентов в борьбе за таланты. Все про рекрутинг, сорсинг, хантинг, общение с кандидатами и заказчиками
518 материалов
Как рекрутеры Unity завоевали доверие руководства и сократили время найма с помощью аналитики
Кейс автоматизации компании, благодаря которой мы играем в Genshin и Pokemon Go
5 главных вопросов, которые стоит задать кандидату на собеседовании: советы команды Google
Какие вопросы задавать на интервью, чтобы выявить сильного кандидата
Каким был HR 10 лет назад. Ностальгируем по 2016 году
Как устроена CRM для рекрутинга и какие ее функции помогают рекрутерам экономить 1,5 часа в день
Ищете кандидатов, проводите собеседования 24/7, но вакансия не закрывается? Давайте найдем причину
Объясняем на салфетке: как убедиться, что ваша стратегия найма действительно поможет находить сильных кандидатов
Как проверить качество найма в 2026 году
Как выбрать систему для подбора персонала, которая станет правой рукой рекрутера в 2026 году
Образец джоб-оффера
Как навести порядок в базе резюме
Как рекрутеры Eduson одной функцией Хантфлоу убили двух зайцев: привели в порядок базу резюме и сделали кадровый резерв
Как метки в базе резюме стали незаменимым инструментом для рекрутеров Eduson
Три типа кандидатов в январе, которые выводят из себя каждого рекрутера
70 вопросов для найма аналитика, который видит корень проблемы и знает, как ее решить
7 помощников и платформ для подбора персонала, которые необходимы каждому рекрутеру в 2026 году
Навигатор для HR: как использовать метки в базе резюме, чтобы находить нужного кандидата за секунды
Универсальный инструмент для поиска специалистов за 10 секунд
Сохранить нельзя забыть: что такое фоновый рекрутинг
Как находить кандидатов, даже когда вы просто листаете ленту соцсетей
Проснулись все: как рекрутеру разогнать воронку подбора в январе, чтобы уложиться в SLA
Тактики, которые помогут закрыть вакансии в срок после долгих выходных