Нанимать
Здесь рассказываем о том, как опережать конкурентов в борьбе за таланты. Все про рекрутинг, сорсинг, хантинг, общение с кандидатами и заказчиками
752 материала
6 требований в вакансиях, с которыми не согласна наука
Какие фильтры при найме выглядят разумно, но слабо связаны с тем, как человек будет работать
60 часов на заказчика: что изменится в работе с самозанятыми и ИП с 1 октября
Платформы начнут учитывать часы исполнителей, чтобы отделить разовые задачи от постоянной занятости
Как DataLab безопасно подключили Claude к Хантфлоу и добавили ИИ-сценарии к уже сильной автоматизации найма
Из пяти откликов подходит только один — и другие цифры рынка труда, от которых вздрогнут все, кроме рекрутеров
Как IT-рекрутеру выжить в 2026 году: практики, которые точно работают
Что такое ATS и какие базовые функции у нее должны быть, чтобы бизнес быстрее получал лучших сотрудников
Мастхэв в подборе, без которого рекрутерам не обойтись
Поиск работы в России теперь занимает больше пяти месяцев
Что такое Хантфлоу
Тест: насколько вы разбираетесь в нишевом подборе?
Перед вами идеальный кандидат, а заказчик сомневается: как убедить его и не упустить специалиста
Простые действия, которые помогут превратить «давайте еще подумаем» в оффер
Количество вакансий снова растет. Почему именно сейчас наем оживает и ждать ли возвращения рынка кандидата
Сначала россияне, потом иностранцы: рекрутерам предложили новый порядок найма
Как понять, какие интервью работают против вашего найма
Сегодня 5 вакансий, завтра 20: как подготовить подбор к резкому росту найма
Как пережить резкий рост найма без паники, переработок и сорванных SLA
63% опытных кандидатов готовы на даунгрейд. Почему рекрутерам не стоит отсеивать слишком опытных соискателей
Что заставляет сильных специалистов идти на понижение и когда это выгодно работодателю
Как СпросиВрача убрали из найма Excel и страх что-то забыть
9 заказчиков, сотни кандидатов и одна система вместо таблиц, заметок и чатов