Нанимать
Здесь рассказываем о том, как опережать конкурентов в борьбе за таланты. Все про рекрутинг, сорсинг, хантинг, общение с кандидатами и заказчиками
737 материалов
Рекрутерам придется по-новому нанимать иностранцев: патенты хотят отменить
Работников из-за границы предлагают нанимать через организованный набор
Как понять, что кандидат накрутил опыт
И всегда ли это повод для черной метки
Тренд на personality hire возвращается? Почему HR стоит обратить внимание на личные качества кандидатов
Wildberries запустил WB Chat — новый канал для общения с кандидатами
Работодатели назвали главную проблему при найме сотрудников в 2026 году
Как найти руководителя: от заявки заказчика до выхода на работу
Пошаговый план поиска
Сотрудники, на выход, наем отменяется: как CEO Airbnb, Tesla и Duolingo пожалели о своих словах
Что лучше: нанять одного дорогого кандидата или трех более дешевых
Как нанять главного бухгалтера
Как МТС Линк сократили срок закрытия позиций на 44%
От разрозненных данных к прозрачному и управляемому найму
Госдума запретила испытательный срок для мам с детьми до трех лет
6 главных принципов найма сооснователя 12 STOREEZ Ивана Хохлова
Три инструмента Хантфлоу, которые помогли проекту Альфа-Банка ускорить подбор в полтора раза
Один день рекрутера в Excel: сколько времени и нервов съедает ваша (не)любимая таблица
Как меняется жизнь рекрутера, когда строки, формулы и ячейки заменяет CRM для подбора сотрудников
Это вообще нормально? Кандидат пришел на собеседование с мамой
Разбираемся, все ли так однозначно — на реальных историях
Еще один источник откликов? Обзор сервиса HireHi
Проверяем, стоит ли рекрутерам размещать вакансии, доверять AI-мэтчу и ждать релевантных кандидатов