Нанимать
Здесь рассказываем о том, как опережать конкурентов в борьбе за таланты. Все про рекрутинг, сорсинг, хантинг, общение с кандидатами и заказчиками
726 материалов
Еще один источник откликов? Обзор сервиса HireHi
Проверяем, стоит ли рекрутерам размещать вакансии, доверять AI-мэтчу и ждать релевантных кандидатов
Кандидат только пришел на собеседование, а вы уже решили, подходит он или нет?
Как избавиться от ловушки первого впечатления
В сети появилось письмо, в котором hh.ru просит кандидата подтвердить опыт по трудовой книжке
Почему один HR отталкивает кандидатов, а другой притягивает
Почти 60% кандидатов предпочитают общаться с рекрутерами по почте при поиске работы
Наем иностранных специалистов стал дороже из-за роста госпошлин
За два обязательных разрешения теперь придется заплатить 20 000 ₽ на каждого сотрудника из визовой страны
Три способа отказать кандидату так, чтобы он не злился на всех рекрутеров мира
Оценка навыков и опыта кандидатов по постам в Linkedin станет проще
Кандидат устроил стресс-интервью рекрутеру: как достойно ответить на неудобные вопросы и не растеряться
Как рекрутеры Eduson ускорили общение с кандидатами в три раза
Помогли шаблоны сообщений и простое решение в карточке кандидата
Сколько стоит нанять сотрудника: готовый калькулятор для рекрутера
Как нанимать преподавателей в онлайн-школу: 5 проверок до оффера
Выявили софт-скилл 2026, который пора убрать из вакансий
Идеального кандидата нет, но как объяснить это заказчику
Как выявить скрытые ожидания, пересобрать требования и остановить бесконечный поиск «того самого»
Любить детей недостаточно: 35 вопросов для собеседования педагога
Вопросы, которые снимают маску правильных ответов
6 неудобных выводов о найме, льготах и управлении командами в 2026 году
Инсайты экспертов Роснано, Dodo Brands, eXpress и других компаний