Августовские вебинары, практикумы и митапы, которые помогут начать подбор в сентябре с новыми силами, инструментами и вдохновением.
Онлайн-митап «HR-маркетинг вместо работных сайтов», 3 августа
Спикеры из кадрового агентства «ВИЗАВИ Консалт» на практических примерах поделятся тем, как выстроить у себя эффективное привлечение кандидатов без использования джоб-сайтов, как разрабатывать стратегию и тестировать маркетинговые гипотезы без бюджета.
Онлайн-митап «Как стартапам конкурировать с крупными компаниями при найме разработчиков?», 6 августа
Основательница студии рекрутмента Yoles расскажет, как искать сотрудников в стартап, чем стартапы могут мотивировать разработчиков и почему начинающим компаниям особенно важно искать «правильных» кандидатов.
Онлайн-лекция «Как нанимать IT-специалистов. Опыт продакта», 12 августа
Старший менеджер по продукту «МегаФона» Вячеслав Перуновский объяснит, как нанимать IT-специалистов на работу с точки зрения продакт-менеджера и расскажет, почему успех команды всегда зависит от уровня ее участников.
Виртуальная панель Navigating The Future of Hiring in Talent Acquisition, 13 августа
Онлайн-встреча, посвященная процессу найма будущего — объективному и прозрачному. Участники поделятся своими взглядами на последние тенденции, тактику и технологии, которые определяют будущее работы рекрутера.
Антиклуб «Апгрейд методов онлайн-оценки кандидатов», 20 августа
Неформальная онлайн-встреча с приглашенными экспертами. Без лекций, зато с нетворкингом и реальными кейсами. В этот раз — о тонких настройках онлайн- и офлайн-подбора.
Вы разберетесь и отработаете в группах кейсы по выявлению нужных совпадений компетенций и ценностей и поиску «своего» кандидата на собеседовании, а не во время адаптации.
Цикл вебинаров «Junior-рекрутер»
Продолжение вебинаров от CordisON в партнерстве с Хантфлоу — для тех, у кого совсем мало опыта в рекрутинге, или тех, кто столкнулся с новыми областями подбора.
Используйте промокод Huntflow2020, чтобы получить скидку 250 рублей на любой вебинар курса «Junior-рекрутер».
- Коммерческая тайна, отказы, персональные данные и прочие тонкости законодательства для рекрутера — 4 августа, 10:00
- Деловой этикет для рекрутера — 4 августа, 14:00
- Как оценивать тех, кто считает деньги — 7 августа, 10:00
- HR оценивает HR. Матчасть, трудовое право — 7 августа, 14:00
- Речевой и поведенческий анализ. Введение — 11 августа, 10:00
- Простые, всем доступные способы оценки кандидатов — 11 августа, 14:00
- Сорсинг-инструменты — 14 августа, 10:00
- Почему ты ушел? Оценка мотивации и «горящих глаз» — 14 августа, 14:00
- 40 скриптов для рекрутера, чтобы его аккаунт был интересен целевой аудитории — 19 августа, 20:00
- Tоp-10 способов делать 1000 касаний с кандидатами в день. Hardcore-рекрутмент для новичков — 25 августа, 09:00
