Собеседование при приеме на работу — это способ оценить опыт специалиста, мотивацию, стиль работы и подход к задачам.
Редакция Журнала Хантфлоу собрала 150 вопросов, которые помогут «раскрыть» кандидата и оценить его навыки с разных сторон:
- Общие сведения о кандидате
- Опыт и достижения
- Мотивация и ценности
- Профессиональные навыки и компетенции
- Поведенческие и ситуационные реакции
- Лидерские качества и командное взаимодействие
- Карьерные цели и профессиональное развитие
- Соответствие корпоративной культуре
- Работа с клиентами и взаимодействие со стейкхолдерами
- Стрессоустойчивость и адаптивность
- Технические навыки и профессиональные кейсы
- Этические стандарты и ценностные ориентации
- Финансовая грамотность и организационные способности
- Самоорганизация и личная эффективность
- Завершающие вопросы и готовность к сотрудничеству
Скачивайте подборку и делитесь ей с коллегами ⬇️
150 универсальных вопросов для собеседования с кандидатом при приеме на работу
