Коммуникация — один из хард-скиллов, который необходимо развивать всем, кто работает в подборе. Без этого невозможно вести переговоры, защищать свои идеи, общаться с заказчиками и кандидатами и, конечно, писать привлекательные тексты вакансий.
О том, как это делать и что необходимо для того, чтобы освоить эту часть работы рекрутера, мы поговорили в третьем эпизоде второго сезона подкаста Хантфлоу Инсайт. Его гостьей стала Татьяна Пичёва, контент-лид в Tripster, спикер главного форума про рекрутинг НАЁМ от Хантфлоу, автор тренингов по копирайтингу, внутренним коммуникациям и развитию софт-скиллов для HR, PR и технических специалистов.
По словам Татьяны, писать привлекательные тексты вакансий необходимо для того, чтобы выделяться на фоне конкурентов и быть узнаваемыми, а еще — чтобы попадать в свою целевую аудиторию и помогать кандидатам увидеть за описанием роли не только ценности компании, но и ее сотрудников — людей.
В эпизоде ведущий Лев Пикалёв узнал у Татьяны, какие приемы стоит использовать при работе над вакансией, какую информацию нужно собрать, прежде чем браться за ее написание, можно или использовать в коммуникации с кандидатами мемы, иронию и юмор, а еще почему первое предложение, структура и сторителлинг — это то, что обязательно нужно учитывать, если вы хотите создавать по-настоящему работающие и цепляющие тексты.
Вот несколько ярких цитат из эпизода:
«Вакансия — это лицо нашего продукта. А текст — это лицо вакансии, суть нашего предложения».
«Со стороны кандидата у нас есть резюме, со стороны компании — вакансия. И очень важно, чтобы за ними люди увидели друг друга. Потому что работают друг с другом прежде всего люди».
«Статистика показывает, что, если вакансия описана хорошо и понятно для целевого кандидата, то вероятность закрыть ее быстрее и нужным человеком выше. То есть текст помогает сузить воронку осознанно и получить только тех, кто действительно вам подходит».
«Хард-скилл для эйчара — это классные навыки коммуникации: рассказывать, объяснять, договариваться. А [умение писать] текст — это следствие развития этого навыка».
«Хард-скилл для эйчара — это классные навыки коммуникации: рассказывать, объяснять, договариваться. А [умение писать] текст — это следствие развития этого навыка».
Слушайте эпизод и берите советы Татьяны на заметку. И конечно, делитесь с нами обратной связью: будем рады комментариям, пожеланиям и запросам на темы для новых выпусков Инсайта. Пишите на editorial@hunflow.ru и на подкаст-платформах!
