Используйте фоллоу-апы.
Фоллоу-ап — это письмо, которое отправляется через несколько дней, если кандидат не ответил. Таким письмом рекрутер напоминает о вакансии. Если кандидат пропустил письмо, то напоминание будет кстати.
По статистике, фоллоу-апы увеличивают конверсию из писем на 25%.
Отправка фоллоу-апов — это трудозатратная задача: рекрутер забывает отправлять повторные письма, и конверсия падает.
Представляем новинку!
Теперь в Хантфлоу рекрутер легко настраивает автоматическую цепочку фоллоу-апов.
Один раз с легкостью настройте шаблоны отправки писем-напоминаний для разных вакансий:
А потом одним кликом рекрутер отправляет письмо кандидату и создает цепочку фоллоу-апов:
Кандидат не догадается, что письма отправлены автоматически
Хантфлоу уделяет большое внимание деталям. Мы позаботились, чтобы кандидат никогда не догадался, что письмо отправлено автоматически.
- Письма отправляются в разное время. Хантфлоу отправляет фоллоу-апы через указанное число дней в случайное время в диапазоне +/-49 минут от времени отправки изначального письма. Пример: если вы отправили первое письмо в 14:00, то фоллоу-ап отправится на следующий день в 14:17, а через несколько дней кандидат получит письмо в 13:48.
- Письма отправляются через рабочую почту рекрутера. Хантфлоу не фигурирует как третье лицо. Это позволяет общаться напрямую, повышает доверие кандидата и исключает вероятность попадания письма в спам.
- Хантфлоу дописывает RE: к теме письма. А еще для человечности Хантфлоу добавляет в текст цитату исходного письма.
То есть для кандидата все выглядит так, будто письмо заботливо составлено и отправлено вручную.
Переходите на Хантфлоу и улучшите показатели подбора →
