С 21 сентября 2025 года в США вступили в силу новые правила для рабочей визы H-1B. Теперь компаниям, которые подают заявления на визу для сотрудников из-за рубежа, нужно платить дополнительный сбор — 100 000 $.
До вступления в силу документа за визу H-1B платились административные сборы в сумме около 1500 $.
Американские власти объясняют нововведение желанием защитить местных специалистов и ограничить поток «дешевой» иностранной рабочей силы. По сути, H-1B превращается в инструмент найма только самых дорогих и квалифицированных кандидатов.
Главный иммиграционный юрист Manifest Law Николь Гунара считает, что инициатива направлена на то, чтобы американские работодатели больше концентрировались на выдающихся технических талантах, а визы не выдавались всем желающим.
Как изменение правил выдачи H-1B повлияет на российский рынок труда
- Рост конкуренции среди кандидатов. Те, кто раньше планировал эмиграцию, будут активнее искать возможности в России или в соседних регионах. Для бизнеса это шанс привлечь сильных кандидатов, которые еще вчера рассматривали только США
- Обострение борьбы за айтишников. Чтобы снизить расходы на визы, компании за океаном могут начать активнее привлекать специалистов из других стран на удаленную работу. Это значит, что у айтишников из России появится больше вариантов для трудоустройства, причем в мировые корпорации
- Новые вызовы для агентств и HR-команд. Специалисты, которые работают с американским рынком, должны будут объяснять клиентам и кандидатам новые правила и пересматривать бюджеты на наем
Мир работы меняется быстрее, чем мы успеваем привыкнуть: новые правила, форматы и стратегии появляются почти каждый месяц. Чтобы не упустить важное и всегда быть в курсе главных новостей о рынке труда и HR-трендах, подписывайтесь на телеграм-канал Хантфлоу. Там мы делимся свежими инсайтами, кейсами и практическими советами для HR и рекрутеров.
