Наши эксперты годами занимаются сорсингом: они постоянно ищут решения и инструменты, чтобы закрывать вакансии быстрее и эффективнее. Мы попросили их поделиться своими открытиями и идеями с читателями блога Хантфлоу.
Волшебных таблеток не обещаем — их не бывает. Но эта концентрированная инъекция сорсингового опыта будет полезна как начинающим, так и опытным IT-рекрутерам. Берите на заметку, экспериментируйте — и да пребудет с вами сила принятых офферов.
Егор Яценко, основатель Sourcing School, эксперт по сорсингу
В интернете полно информации о сорсинговых инструментах, поэтому сложно найти нечто принципиально новое, что изменит вашу жизнь. Но я скажу про два сервиса, о которых вы могли еще не слышать.
HowToFind Bot — один из лучших помощников для сорсеров. Этот бот умеет искать данные о людях. Вы оставляете заявку с информацией о человеке, которая у вас уже есть, а он присылает то, что удалось найти дополнительно.
Сервис платный (12 $ за год), но это стоит того: он регулярно обновляется и дополняется новыми возможностями.
Youtube comments downloader — инструмент для сорсинга на ютубе, который позволяет выгрузить все комментарии из видео. Сценарий поиска может быть таким:
- Загружаем комментарии.
- Формируем таблицу из комментариев при помощи Instant Data Scrapper.
- Работаем с данными в таблице.
Дарья Непевная, CEO DARUMA
Я достаточно ленивый рекрутер, поэтому люблю инструменты, которые упрощают сорсинг.
Phantombuster — прекрасный скрапер, который выгружает контакты из любых соцсетей в эксель. Чтобы понять, как им пользоваться, можно посмотреть обучающее видео.
Я достаточно ленивый рекрутер, поэтому люблю инструменты, которые упрощают сорсинг.
Phantombuster — прекрасный скрапер, который выгружает контакты из любых соцсетей в эксель. Чтобы понять, как им пользоваться, можно посмотреть обучающее видео.
Yesware — сервис позволяет анализировать эффективность писем, отправленных кандидатам. Рекрутеру важно быть немного маркетологом: делать A/B- тестирование, оценивать конверсии в открытие письма и ответ.
OctoHR — плагин помогает быстро проанализировать профиль пользователя на GitHub и понять, с какими языками программирования он работает.
Xing — немецкая социальная сеть. Ищите там, где другие не ищут.
Recruitem — простой в применении сервис для составления X-Ray-запросов. Мы используем его, чтобы обучать джунов-рекрутеров.
Язиля Насибуллина, основатель агентства Tech-recruiter, автор канала IT-рекрутинг
Сервисы
Calendly — сервис для назначения встреч. С его помощью кандидаты могут сами выбирать удобное время для интервью из ваших свободных слотов. Есть синхронизация с Гугл Календарем: если слот там занят, то Calendly не покажет его кандидату.
Многие рекрутеры знают про этот сервис, но пользуются им единицы. А зря, ведь Calendly значительно ускоряет назначение собеседований.
AutoPagerize — расширение для браузеров, которое автоматически подгружает информацию, разбитую на несколько веб-страниц.
Например, вы ввели запрос в Гугле и получили выборку на 5 страницах. AutoPagerize объединит все данные на одной странице — это удобно. Расширение работает с Firefox, Chrome, Safari и Opera.
FlyMSG — расширение позволяет создавать шаблоны писем и вставлять их на любой ресурс с помощью горячих клавиш. Оно безумно ускоряет поиск, оставляет время на персонализацию.
Highlight This — расширение находит и выделяет цветом на странице заданные слова. Оно облегчает жизнь сорсера и ускоряет скрининг профиля.
LanguageTool — сервис для проверки грамматики и пунктуации. Поможет найти потерянную запятую и исправить опечатки в описании вакансии или письме кандидату.
Поиск людей на LinkedIn, которые сами ищут работу
Найти людей, которые могут быть уже готовы к предложениям о трудоустройстве, можно при помощи запросов:
site:linkedin.com/in intitle:"#opentowork"|looking|immediate|immediately|sabbatical|available|"career break"|unemployed|"un-employed"|"not employed"|"not working"|"new role"|"new opportunity"|"new opportunities"
site:linkedin.com/in inanchor:"open to"|"looking for"
Никита Николаев, CEO в Hello, World, автор канала helloworldagency
Поиск разработчиков с контактными данными
Из всех источников холодного поиска именно в GitHub больше всего разработчиков с открытыми контактными данными. Вот 5 запросов, чтобы их найти:
- site:github.com followers javascript OR frontend Russia
"*gmail.com"(710 результатов); - site:github.com followers javascript OR frontend Russia Telegram (1390 результатов);
- site:github.com followers javascript OR frontend Russia
"t.me"(410 результатов); - site:github.com followers javascript OR frontend Russia
"+7"(17 результатов); - site:github.com followers javascript OR frontend Russia Email (863 результата).
Поиск резюме
Поиск по гугл-документам:
site:docs.google.com/document резюме OR CV OR resume программист OR developer OR разработчик Javascript OR Frontend (394 результата)
Поиск по форматам файлов через filetype с добавлением компании-донора:
filetype:pdf OR filetype:doc OR filetype:docx OR filetype:txt OR filetype:rtf cv OR резюме Russia Javascript|Frontend программист|разработчик|developer|engineer|programmer Tinkoff (265 результатов).
Поиск по сайтам с резюме:
site:com/cv OR site:com/resume Javascript|Frontend программист|разработчик|developer|engineer Russia -toptal -job -talentsingames -aba-ava -apeirondb -job (332 результата).
Поиск резюме на LinkedIn:
site:ru.linkedin.com/in intitle:frontend OR intitle:javascript resume OR cv OR резюме OR vitae -Resume.io (434 результата). В конце мы убрали из выборки сервис создания резюме Resume.io.
Никита Николаев составил шпаргалку для сорсеров. Там вы сможете найти еще больше идей и эффективных запросов, а также перечень компаний-доноров.
Руслан Сарваров, Recruitment Lead в Evrone, автор канала SR4HR
Поиск по донор-листу
В фреймворке классического сорсинга должен быть донор-лист. Допустим, нам важно, чтобы кандидат на вакансию Software Engineer в прошлом работал в Яндексе. Найдем таких людей с помощью запроса:
site:linkedin.com/in intitle:"software engineer" "yandex graphic" OR "яндекс graphic" -intitle:yandex|яндекс
Поиск почты кандидата
Зачастую в профиле кандидата на LinkedIn отсутствуют контакты для связи. Но есть сервисы, которые позволяют найти адрес электронной почты. Мы протестировали два таких сервиса (FindThatLead и SalesQL) на выборке из 200 профилей, которую собрали с помощью скрапера DataMiner.
FindThatLead нашел только 45 адресов из 200 — 22%. SalesQL работает значительно лучше: 176 из 200 — 88%. Но у него есть ограничение: бесплатная версия позволяет открывать лишь 100 адресов ежемесячно. Поэтому нам пришлось приобрести платную версию за 39 $ в месяц — она дает 1500 открытий.
Причем, SalesQL рекомендует быть осторожнее, чтобы не получить бан. Если у вас бесплатный аккаунт на LinkedIn, то не стоит пытаться найти более 400 адресов в день. Если платный, то не более 1000.
Поиск информации для исследования рынков
Например, нам нужно понять, какая зарплата у Ruby-разработчиков в Бразилии. Чтобы это узнать, нужно:
- Перевести поисковый запрос на язык страны — португальский. Для качественного перевода используем DeepL.
- Найти доменную зону страны — br для Бразилии.
- С помощью оператора * сделать поисковый запрос: site:*.br Salários de Desenvolvedor Ruby.
Екатерина Солонченко, Recruitment Team Lead в Mountain Ridge, автор канала Успешный рекрутинг
Запросы с ошибками
Порой люди допускают опечатки, когда пишут о себе в соцсетях. Из-за этого кандидат может стать невидимым для многих рекрутеров: его ищут по запросу Developer, a в профиле написано Devloper. Поэтому полезно экспериментировать с запросами, чтобы находить тех, кого другие не видят.
Например, попробуйте так:
site:career.habr.com java "програмист" последний визит
Поиск по смайлам
Чтобы найти кандидатов с открытыми контактами, добавьте смайлы в запрос:
site:linkedin.com/in ✉️ OR ☎️ ios
Поиск по личным страницам
Запросы, которые помогут найти личные страницы потенциальных кандидатов:
- site:tilda.ws product manager (cv OR resume) -vacancies;
- site:tilda.ws таргетолог (cv OR resume) -vacancies;
- site:about.me project manager Russia;
- site:slideshare.net java Russia (intitle:cv OR intitle:resume);
- site:me javascript developer Russia -vacancy -vacancies -вакансии;
- site:meetup.com python Russia.
Ксения Окунцева, CEO в Cellar door
Мой любимый сорсинговый инструмент — это мозг. Когда появляется новая вакансия, я провожу брифинг, а потом сажусь, закрываю глаза и роюсь в памяти. Вспоминаю, кому из моих знакомых могла бы быть интересна позиция и кто бы подошел по скиллам. Я часто закрываю вакансии таким способом, поэтому всем советую развивать свое комьюнити.
Еще один метод — поиск среди старых кандидатов в базе ATS. Если «чертоги разума» подводят, то я ищу среди тех, кто уже был на HR-интервью. Главный плюс такого подхода в скорости, ведь у меня уже есть оценка по соискателю. Остается только:
- написать кандидату: «Привет! У меня появился новый проект. Подробности — здесь. Что скажешь? Было бы интересно пообщаться?»;
- узнать, не изменилось ли у него что-то с последнего контакта;.
- провести созвон, чтобы подробнее рассказать о новом проекте, — опционально.
В итоге я отправляю нанимающему менеджеру готового, оцененного кандидата без лага во времени. За последние годы «кандидат из базы» — самый популярный источник закрытия у меня и моей команды.
