В Ростовской области безработица остается одной из самых низких в Южном федеральном округе — всего 2%, а уровень занятости держится на отметке 62%. При этом за 2025 год количество резюме выросло на 30%.
Больше о ситуации на рынке труда в Ростовской области — в материале Журнала Хантфлоу с генеральным директором сервиса по поиску работы и найму сотрудников GdeRabota.ru Екатериной Агаевой.
Количество вакансий стабильно, резюме — все больше
Число вакансий в регионе растет умеренно, а резюме — двузначными темпами. Поэтому в некоторых сферах появилась конкуренция среди кандидатов.
На одну вакансию менеджера сегодня приходится три резюме, похожая ситуация — в медиа. А вот специалисты сферы производства, медицины, продаж и рабочие по-прежнему в дефиците.
Рекрутерам стало сложнее закрывать вакансии
Большое количество резюме создает иллюзию перенасыщенности рынка, но спрос на квалифицированные кадры остается высоким.
В каких сферах нехватка кадров
По данным GdeRabota.ru, в январе 2026 года в пятерку сфер с наибольшим дефицитом кадров входят:
- Рабочий персонал — 31,2% от общего числа вакансий
- Транспорт, логистика — 19%
- Продажи — 13%
- Производство — 11,5%
- Строительство, недвижимость — 5,2%
Меньше всего предложений — в сфере безопасности и автобизнесе: всего 1,2 тыс. и 1 тыс. вакансий соответственно. Всего за январь работодатели Ростовской области разместили 53,5 тыс. вакансий в нашем сервисе.
Что важно для соискателей из Ростова-на-Дону
- Условия труда. Чаще кандидат сделает выбор в пользу работодателя с гибким началом рабочего дня, удобным графиком, подходящей зарплатой и корпоративной культурой
- Удаленная занятость. Сегодня большинство кандидатов ориентированы на вакансии с удаленным графиком работы
- Зарплатные ожидания. В 2026 году компании не могут поднимать зарплаты так, как это было два года назад. В январе средний заработок по стране вовсе упал на 8,7%. Но соискатели привыкли, что из-за дефицита кадров поднимаются зарплаты, чего требуют от работодателей сегодня
Гибкость кандидатов проявляется в широком спектре занятости — они отправляют резюме на позиции с разным уровнем квалификации.
Узнайте, как закрывать вакансии в срок и преуспеть в профессии на бесплатной HR-конференции в Ростове-на-Дону 19 марта. Регистрацию откроем совсем скоро. Следите за анонсами в телеграм-канале Хантфлоу.
