Хантфлоу проведет бесплатную онлайн-конференцию «Как управлять кадровым резервом, когда рынок кандидатов исчерпан». На конференции выступят спикеры из Spice IT Agency, FRESH Первый Автомобильный Маркетплейс и Хантфлоу. Они расскажут:
- как изменился рынок труда и почему кадровый резерв — это необходимость для современных компаний;
- чем отличаются внутренний и внешний кадровый резерв и какие у них плюсы и минусы;
- какие трудности могут возникнуть при создании резерва и как с ними справляться;
- как вовлекать сотрудников-резервистов и поддерживать их мотивацию;
- как использовать кадровый резерв для быстрого и качественного найма;
- какие инструменты Хантфлоу помогут вам эффективно выстраивать кадровый резерв и управлять им.
Выступления экспертов основаны на практике и будут полезны и интересны профессионалам подбора вне зависимости от объемов и направления деятельности их компаний. Участники смогут задать вопросы спикерам, получить проверенные рекомендации и использовать их в своей практике уже после конференции.
Качественный наем — результат совместной работы рекрутера и нанимающего менеджера. Увы, но в бизнесе так получается не всегда: не каждый заказчик готов активно участвовать в подборе и делить ответственность с рекрутером.
Существует множество методик, помогающих убедить нанимающих менеджеров работать в тандеме. В Хантфлоу мы предлагаем еще одну: использовать инструменты рекрутинговой системы, чтобы установить крепкие отношения с заказчиком.
На митапе Александра Вихарева, руководитель отдела автоматизации Хантфлоу, расскажет:
- как с помощью CRM уменьшить рутину в общении с нанимающими менеджерами;
- какие инструменты усиливают вовлеченность заказчиков в процесс найма;
- как убедить менеджеров давать своевременную обратную связь по кандидатам;
- какие данные анализировать для улучшения взаимодействия с нанимающими руководителями.
Митап — отличная возможность узнать, как Хантфлоу поможет оптимизировать работу в вашей компании. Будем ждать вас на мероприятии ❤️🔥
1 октября: Вебинар «Как избавить рекрутеров от холодных звонков и улучшить эффективность массподбора за счет роботов»
Холодные звонки — это действенный метод поиска кандидатов и часто даже более результативный, чем общение через мессенджеры. Однако есть и обратная сторона: продолжительные телефонные разговоры могут выматывать рекрутеров и снижать их продуктивность.
HR-команда Контура решила провести эксперимент и внедрить голосового робота для работы с базой кандидатов. На вебинаре расскажут, какие результаты это дало, с какими вызовами столкнулись и как автоматизация может облегчить работу рекрутеров.
8 октября: Вебинар «Точно в цель. Целеполагание в компании: стратегия, процессы, метрики, люди»
Роль эйчара в бизнесе сейчас активно меняется: теперь он отвечает не только за подбор, но и за вовлечение, лояльность и продуктивность сотрудников, обеспечивая бизнесу устойчивое развитие.
На встрече участники обсудят важность продуктового подхода к HR-процессам, TQM и EJM в управлении персоналом и HR-метрики оценки эффективности.
9 октября: Вебинар «Оцениваем hard skills: как повысить эффективность внутреннего найма?»
Дефицит кадров заставляет компании искать новые решения и, например, использовать для закрытия вакансий внутренний наем. На вебинаре эксперты ЭКОПСИ на реальных кейсах покажут, как эффективно закрывать позиции своими же сотрудниками, и расскажут о ключевых инструментах, которые помогут в этом процессе.
10-11 октября: Конференция «Битва за IT-таланты»
Рынок IT самый высококонкурентный: в конце 2023 года мы в Хантфлоу провели исследование, которое это доказало. Сейчас как никогда важно знать, как искать, нанимать и бороться за IT-специалистов.
На конференции HR- и IT-эксперты поделятся проверенными кейсами по подбору, адаптации, обучению и развитию айтишников. Участники узнают, как современные инструменты и решения помогают усилить корпоративную культуру, эффективно управлять командами и мотивировать сотрудников.
Также обсудят, как последние HR-тренды сказываются на рынке труда и как использовать ИИ для улучшения сорсинга и оценки навыков.
11 октября: Вебинар «Нанять руководителя за 3 недели с помощью внутренних конкурсов. Миссия выполнима»
Любовь Альянова, руководитель центра обучения Nexign Academy, на вебинаре поделится впечатляющим опытом стремительного найма: в ее компании наняли руководителя за три недели! Также она расскажет, какую роль в этом сыграли внутренние конкурсы и как HR-команда организовывала онбординг для этого специалиста.
Послушайте выпуск подкаста Хантфлоу Инсайт с Валерией Теняевой, директором по управлению персоналом компании Nexign. Она рассказала еще несколько интересных фактов о подборе в Nexign, Академии, в которой работает спикер вебинара Любовь, и объяснила важность принципа открытости в компании.
14 октября: Вебинар «Мифы и реальность при смене работы. Что диктует рынок и как не остаться без оффера?»
Вебинар проведет Ксения Малова, директор по продукту Академии IT-рекрутинга Tech Recruiter. Она расскажет, какие предрассудки могут останавливать от поиска работы, на что обращать внимание при отклике и за какой срок сейчас реально получить оффер.
Ксения также была гостьей подкаста Хантфлоу Инсайт — мы поговорили с ней о том, как развиваться в IT-рекрутинге и зачем рекрутерам качать навык аналитики.
17 октября: Вебинар «Как и для чего измерять уровень корпоративной культуры»
Эксперты утверждают, что корпоративная культура существует в любой компании, даже если ее формированием никто не занимается. Чтобы понять, насколько она поддерживает бизнес-цели, важно измерять ее состояние.
На вебинаре участники узнают, какие есть косвенные и практические методы измерения корпоративной культуры, какие типы культур вообще существуют (по методике Камерона и Куина), а также рассмотрят лучшие корпкультуры в компаниях.
18 октября: Форум «Цифровизация HR»
На мероприятии выступят эксперты из МегаФона, Сибура, РоссельхозБанка и других компаний. Они обсудят ключевые аспекты автоматизации и цифровых решений в управлении человеческими ресурсами:
- гибкие системы мотивации;
- организация систем онбординга;
- планирование карьерных путей и преемственности;
- управление вовлеченностью сотрудников;
- системы для обучения.
24 октября: Конференция «HR-лабиринт. Как решать задачи на дефицитном рынке труда»
Конференция поделена на два блока: «Как и где искать сотрудников» и «Удержание персонала». В первом блоке эксперты подробно обсудят ключевые аспекты поиска, привлечения и удержания сотрудников. Участники узнают, как эффективно искать кандидатов и писать привлекательные тексты вакансий.
Второй блок о том, как HR-бренд помогает в привлечении талантов, как можно снизить текучесть кадров и минимизировать конфликты с персоналом.
Проверьте свое умение писать эффективные тексты в тесте Хантфлоу.
Следите за главными событиями индустрии с Хантфлоу
Эйчары и рекрутеры — незаменимые партнеры бизнеса, которые меняют его и двигают вперед. Чтобы продолжать приносить пользу, не переставайте прокачивать свои профессиональные навыки и всесторонне развиваться, в том числе посещая интересные мероприятия. Мы расскажем о них в Журнале Хантфлоу и соцсетях.
Будем рады видеть вас и на ивентах Хантфлоу — специально для вас мы приглашаем топовых спикеров обсудить самые острые темы индустрии и заботливо создаем приятную праздничную атмосферу ❤️
Читайте тезисы прошлых мероприятий Хантфлоу:
