Начальника склада уволили за отказ установить мессенджер MAX: правда или фейк?

Законно ли увольнение сотрудника, который не хочет устанавливать приложение на личный телефон

21 августа 2025 года в телеграм-каналах появилась новость о том, что начальника склада уволили за отказ устанавливать мессенджер MAX на личный телефон. Молодой человек был согласен пользоваться приложением на другом устройстве, но его руководителя это не устроило.  

В подтверждение новости телеграм-каналы опубликовали видео уволенного сотрудника и его переписку с руководителем. 

Переписка уволенного начальника склада с руководителем. Источник: телеграм-канал ЧП / Москва

Также 21 августа телеграм-канал «Война с фейками‎»‎ опубликовал пост о том, что видео об увольнении начальника склада — постановка. По словам авторов паблика, молодой человек на видео — 23-летний Георгий Гура, сммщик, кинорежиссер и сценарист из Зеленограда. 

Авторы «Войны с фейками» указывают на несколько причин, по которым видео может быть постановкой: у молодого человека недостаточно опыта для работы начальником склада, а также есть сведения о его оппозиционных взглядах, включая подписку на иностранных агентов в социальных сетях.

Несколько СМИ опубликовали заметки о том, что увольнение сотрудника склада за отказ скачать мессенджер MAX — нарушение законодательства. В текстах они ссылаются на слова заместителя председателя комитета Госдумы по информационной политике, информационным технологиям и связи Андрея Свинцова.

«‎Если этот случай подтвердится, то я сам с удовольствием готов обратиться в трудовую инспекцию, чтобы она вышла и посмотрела условия работы специалиста и трудовые договоры. В трудовом договоре может быть прописана прямая обязанность иметь средства связи с определенным программным продуктом, каким угодно: Max, Excel. Если в документе прописаны специфические требования, которые сотрудник должен исполнять, тогда, наверное, нужно будет смотреть, насколько эти требования законны в самом контракте. Но с точки зрения типового подхода, конечно, это абсолютно противозаконное решение‎», — отметил ‎Свинцов.


Следите за кейсами, новостями и советами для HR в телеграм-канале Хантфлоу.