Правда в том, что пока вы тратите силы на изучение сотен откликов, горят сроки по критичным позициям, а отделы терпят убытки из-за нехватки рук. Автоматизация подбора персонала — единственный способ выжить в условиях кризиса и сокращения бюджетов.
12 самых важных компетенций специалиста по подбору персонала
Система автоматизации рекрутмента Хантфлоу — ваш надежный помощник, который позволяет одному рекрутеру успевать больше. Это самая функциональная CRM для подбора на рынке по версии ТеДо.
В Хантфлоу рекрутеру просто и удобно выполнять рутинные задачи:
- Публиковать вакансии и собирать отклики в едином пространстве
- Вести базу кандидатов: хранить резюме, историю взаимодействия, статусы по вакансиям
- Автоматизировать рутинные процессы — например, отправку писем кандидатам, сбор обратной связи нанимающих менеджеров. В год Хантфлоу освобождает более 45 рабочих дней рекрутера, которые тратились на рутину
- Находить релевантных кандидатов за секунду в базе резюме с помощью искусственного интеллекта Хантфлоу AI
- Анализировать эффективность подбора: изучать отчеты, время закрытия позиций, источники кандидатов
- Выстроить конструктивные отношения с бизнесом на равных: получать стандартизированные заявки на подбор, разделять ответственность за наем и строить прозрачный процесс взаимодействия
Переходите на Хантфлоу, чтобы закрывать вакансии в срок и собирать лучшие команды.
