Как повысить на 40% доходимость до собеседований

Как повысить на 40% доходимость до собеседований

Часто кандидаты не доходят до собеседования. Хантфлоу поможет это исправить.

Напоминайте кандидатам о собеседовании по SMS

SMS-напоминания кандидатам отлично работают и повышают процент доходимости до собеседований. Теперь Хантфлоу отправляет SMS-напоминания автоматически!

Рекрутер как и раньше, просто добавляет собеседование себе и коллегам в календарь, а Хантфлоу автоматически за 4 часа до собеседования напоминает кандидату о нем.

Интеграция с SMS в Хантфлоу

Максимальная эффективность с заботой о личном пространстве кандидата

SMS — это доступ в личное пространство кандидата, поэтому они так эффективны. Но надо деликатно использовать такой мощный инструмент.

Хантфлоу позаботился, чтобы напоминания о собеседованиях не раздражали и не бросали тень на ваш HR-бренд:

  • Напоминания приходят в день собеседования, за четыре часа до него
  • Но не ранее 8 утра, и не позднее 19 вечера

А можно просто отправить SMS кандидату?

Конечно! Вы можете отправить SMS одному кандидату, а можете сделать рассылку десятку или сотне кандидатов. Используйте интеграцию SMS по своему усмотрению.

Интеграция SMS в Хантфлоу

Зарегистрируйтесь и нанимайте лучшие команды вместе с Хантфлоу →


Ответы на вопросы про SMS-интеграцию

Отправка SMS есть сразу у всех клиентов Хантфлоу?
Модуль отправки SMS подключается дополнительно, после осуществления интеграции с выбранным вами SMS-оператором.

Как осуществляется интеграция с SMS-оператором
1. Вы заключаете прямой договор с оператором
2. Передаете нам ключ API для интеграции

Почему нужно заключать договор напрямую с SMS-оператором?
Из-за закона 152-ФЗ «О персональных данных» работодатель должен обращаться с кандидатом без посредников. К тому же это позволяет вам платить напрямую SMS-оператору без нашей комиссии.