В статье делимся тремя неочевидными фишками HR-аналитики Хантфлоу. Они помогут делиться отчетами с коллегами, быстро сбрасывать фильтры и не нарушать закон о персональных данных.
Функция «Скачать эксель»
В Хантфлоу просто формировать наглядные отчеты: выберите тип, период и разрез данных — по вакансиям, рекрутерам или кандидатам. За секунду система создаст визуальную сводку.
Но что, если данные нужны коллеге из финансового отдела или с цифрами хочется поработать глубже? Просто нажмите «Скачать эксель» в правом верхнем углу Центра аналитики. Хантфлоу сформирует и отправит ссылку на отчет в формате эксель-таблицы вам на почту. Ссылка доступна в течение 14 дней.
Сброс всех фильтров
Погружаясь в аналитику, можно так глубоко закопаться в фильтрах, что путь к исходным данным становится неочевидным.
Вместо того чтобы вручную сбрасывать каждый фильтр, в Хантфлоу достаточно нажать всего на один крестик — «Сбросить все фильтры». Это мгновенно вернет вас к начальной точке, сэкономив время и нервы.
Скачайте таблицу для оценки работы HR
Отчет «Персональные данные»
В Хантфлоу есть специальный модуль, который позволяет запрашивать согласие кандидата на обработку персональных данных в один клик. Если модуль подключен, отчет «Персональные данные» автоматически показывает:
- Кандидатов, у которых истек срок действия согласия
- Кандидатов, которым отправлен запрос согласия
- Кандидатов, которые запретили обработку своих данных
С отчетом по персональным данным вы всегда будете в курсе, у кого из кандидатов есть актуальное разрешение. А ваш юрист наконец-то перестанет вздрагивать при слове «Роскомнадзор». Еще в этом отчете вы сразу видите кандидатов, которые затягивают с ответом.
Переходите на Хантфлоу, чтобы быстро формировать полезные отчеты, делиться ими с заказчиками и соблюдать закон о персональных данных.
