В Кремниевой долине появляются новые «препперы» — люди, которые заранее готовятся к глобальным катастрофам и социальным потрясениям. Если раньше они запасались консервами и строили бункеры на случай войны или стихийных бедствий, то теперь главной угрозой они считают искусственный интеллект.
Генри (имя изменено), исследователь ИИ из Сан-Франциско, считает, что вероятность апокалипсиса из-за искусственного интеллекта — 50 на 50. Работая в лаборатории по безопасности ИИ, он настолько серьезно относится к миссии, что отказался от личной жизни, отдает треть дохода на проекты по снижению рисков и в свободное время строит самодельные биоубежища для своей семьи.
Генри не одинок: для части техносообщества ИИ — не мода, а сила, которая в ближайшее время радикально изменит общество. Одни, рационалисты Кремниевой долины, тревожно говорят об угрозах, другие — стартаперы и инвесторы — с энтузиазмом ждут выгоды от новых технологий.
Этот контраст отражается и в поведении сотрудников. Кто-то строит убежища, кто-то предпочитает тратить накопления и жить одним днем.
Сотрудники смотрят на будущее через призму тревоги и неопределенности: одни готовятся к худшему, другие теряют интерес к долгосрочным планам. Это меняет их карьерные стратегии, ценности и ожидания от работодателя.
Сегодня компании не могут гарантировать стабильность, но способны дать другое — честную коммуникацию, поддержку в профессиональном развитии и помощь в адаптации к новым условиям. Именно это становится ключом к доверию и удержанию людей.
Чтобы лучше понимать, как меняется рынок труда и что ждет HR завтра, подписывайтесь на телеграм-канал Хантфлоу. Там вы будете оперативно узнавать о новых статьях Журнала Хантфлоу о работе в новых условиях.
