Команда устала от веревочных курсов и корпоративов с бесконечными тостами? Собрали для вас 13 свежих идей, которые помогут коллегам стать настоящей командой без банальностей и раздутого бюджета.
1. Виртуальный кофе-брейк с сюрпризом ☕
Специальный сервис (к примеру, Рандомайзер) случайным образом выбирает коллег для 15-минутных видеозвонков. Чтобы беседа не утонула в дежурных фразах, помогайте собеседникам задавать тему: «Самый нелепый провал в карьере, который научил меня главному» или «Книга, перевернувшая мировоззрение».
Короткие, но содержательные встречи ломают иерархические барьеры и помогают узнать друг друга с неожиданной стороны.
2. Карта общих ценностей 🗺️
На виртуальной или обычной доске команда создает коллаж или схему своих ценностей. Участники анонимно или открыто добавляют карточки с ассоциациями, историями и символами, которые определяют их общую работу и цели.
Процесс визуализации помогает выявить истинные, а не декларируемые ценности, создает эмоциональную связь и дает каждому чувство соавторства в формировании культуры команды.
3. Виртуальный глобус
Игра подходит для удаленных и распределенных команд. Участникам можно предложить:
- Угадать город по фото
- Расшифровать местные диалекты
- Попытаться угадать город по городской легенде
Игра развивает глобальное мышление, укрепляет связи между филиалами и мягко погружает в корпоративную культуру через игровой контекст.
🤩 Больше нетривиальных идей для тимбилдинга — в закрытой подборке Журнала Хантфлоу. Скачайте ее и делитесь с коллегами ⬇️
