День рекрутера и эйчара

Меня зовут Дарья, я являюсь ведущим специалистом по подбору в федеральной сети дилерских центров Р-Моторс Лада.
Мой путь в HR начался ещё 10 лет назад, когда я, будучи старшим супервайзером, сидела в одном кабинете с менеджером по персоналу (внезапно, да) и в дни, когда я не в полях, я слушала, как она проводит интервью, обзванивает кандидатов, организует корпоративы и поняла - мне это тоже было бы интересно и я точно смогла бы.
Спустя несколько лет я, сама того не ожидая, начала заниматься массовым подбором, далее сменила компанию, стала Generalist-ом, но сейчас углубилась именно в подбор. Закрываю как линейные, так и топ позиции, очень часто работаю именно прямым поиском, ибо в наше время релевантные отклики - что-то из области фантастики.
Мне кажется, скорость и проактивность - это самые важные вещи в нашей работе. Да, порой устаёшь от темпа, текучки и срочных вопросов, но когда найденные тобой сотрудники (особенно вхолодную, для меня это отдельный вид удовольствия) успешно вписываются в компанию и благодарят за то, что привела их в компанию, понимаешь, как значимо наше дело ❤️
Хочется пожелать всем коллегам сил, терпения и самых лояльных заказчиков и кандидатов!

Я люблю эту работу за возможность влиять на культуру организации, поддерживать талантливых специалистов и создавать команду мечты. В HR важно быть не только организатором, но ещё и другом, наставником, мотиватором. Это постоянный рост и обучение, а значит – работа никогда не становится скучной.
А текущее место-это мечта любого сотрудника!

Привет! Я - Дучинская Ольга, HRBP в крупной федеральной сети и влюбленная в свою профессию женщина! 😃
Да, мы про бизнес, про цифры, но и про баланс интересов компании и человека, у нас САМАЯ ПАРТНЕРСКАЯ ПОЗИЦИЯ и поэтому в нашей работе без любви никак!
А уж наша профессия дарит нам драйв, кайф и огромное поле для роста, ведь HR - это и психология, и продажи, и маркетинг, и аналитика, и коучинг и это не все.
Желаю вам, коллеги высоких целей, крутых результатов, кайфа от процесса в каждом моменте!

Рекрутинг — это любовь. История о том, как сменить профессию и найти призвание

Когда 19 лет назад я ушла из продаж в рекрутинг, у меня за плечами не было ни профильного образования, ни четкого понимания, что такое HR. Было лишь любопытство и уверенность, что хочу работать с людьми. Но я верю в силу осознанного подхода: прежде чем начать, я села за анализ. Я изучала резюме ведущих специалистов рынка, вдумчиво разбиралась в требованиях вакансий и составляла карту необходимых навыков. Так начался мой путь в подборе персонала.

Этот путь оказался настолько увлекательным, что рекрутинг быстро перестал быть просто работой. Он стал страстью. Это чувство привело меня за вторым образованием — по управлению персоналом, а в 2009 году — к смелому шагу: открытию собственного кадрового агентства в Москве.

Любовь к делу — лучший двигатель прогресса. Со временем я разработала авторскую методику по онбордингу, чтобы не просто находить нужных людей, но и помогать им вливаться в команды, тем самым повышая качество сервиса для работодателей. В 2021 году я решила сфокусироваться на индивидуальном HR-консалтинге, но, как и почти два десятилетия назад, мой профессиональный мир по-прежнему вращается вокруг подбора персонала. Это моя ось.

А еще я нахожу энергию в том, чтобы делиться опытом: провожу карьерные консультации и коучинг, участвую в благотворительных проектах в роли наставника для тех, кто только ищет свою траекторию.

Сейчас, оглядываясь назад, я понимаю: ключ — в этом внутреннем драйве. Рекрутинг до сих пор меня вдохновляет, потому что в его основе — человеческие истории и возможности для роста. И я хочу пожелать всем, кто сегодня стоит на пороге перемен, как когда-то стояла я: не бойтесь сделать этот шаг. Сделайте шаг к тому, что заставляет ваше сердце биться чаще. К тому, от чего вас реально «драйвит». Это того стоит.

Дорогие коллеги HR и рекрутеры!!!
Хочу поделиться с вами историей, которая, возможно, вдохновит кого-то не бояться пробовать новое!
Когда-то я работала в продажах. Хорошая работа, стабильный доход, но… внутри росла пустота. Каждый день я чувствовала, что занимаюсь не своим делом. И вот однажды судьба преподнесла мне удивительный подарок — возможность попробовать себя в HR.
С первых дней я поняла — это моё! Каждый поиск кандидата, каждое собеседование, каждая успешная интеграция в команду дарили мне невероятное чувство удовлетворения. Я наконец-то нашла своё призвание.
HR стал для меня больше, чем просто работой. Это возможность каждый день менять жизни людей к лучшему, помогать компаниям расти и развиваться, создавать команды мечты. Здесь я научилась видеть в каждом человеке потенциал, верить в него и помогать раскрыться.
Сегодня, глядя на свой путь, я понимаю: работа в HR подарила мне не просто профессию, а смысл жизни. Здесь я научилась гореть своим делом, здесь нашла призвание, здесь обрела себя.
Дорогие рекрутеры! Спасибо каждому из вас за то, что делаете этот мир лучше. За то, что помогаете людям найти своё место в жизни, компаниям — идеальных сотрудников, а миру — гармонию и развитие.
Пусть каждый ваш поиск будет успешным, каждое собеседование — вдохновляющим, а каждая новая вакансия открывает новые горизонты возможностей!

За долгие годы работы в HR, 16 из которых связаны с медициной, я поняла главное:
Кадры в белых халатах — особенные!🩺
Врачи, медсёстры— вы приходите в профессию не случайно, а по зову сердца. И моя работа — это не просто поиск сотрудников, а возможность реализовать:
⭐️ Сохранение профессиональной преемственности (когда новый врач приходит по рекомендации старшего коллеги);
⭐️ Создание среды, где ценят не только квалификацию, но и призвание;
⭐️ Поиск не просто "работника", а единомышленника для команды на долгие годы.
Да, кадровый дефицит — реальность. Но разве это повод терять душу медицины?🩺
На мой взгляд, для удержания специалиста крайне важна не только достойная оплата, но и ощущение, что его труд действительно меняет жизни.
Спасибо каждому, кто подтверждает: медицина — это не работа, это выбор сердца!❤️

Всем привет! Меня зовут Екатерина Гребенщикова, и вот мой путь в HR в нескольких строчках.

Свой путь в профессии я начала с туризма, но уже более 8 лет я посвятила работая с персоналом , пройдя путь от рекрутера до начальника отдела подбора и адаптации. Сейчас я помогаю компаниям точечно и эффективно в качестве проектного HR-консультанта.

Мои ключевые направления:
- HR-аудит и консалтинг,
- разработка и оптимизация HR-стратегий,
- подбор персонала всех уровней,
- внедрение систем адаптации, оценки и мотивации.

Я верю в силу сообщества и обмен опытом. Желаю всем нам, HR-специалистам, интересных проектов, профессионального роста и крутых результатов!

Коллеги, рекрутеры-звезды! Марина Долгова HRD, 21 год в огне HR.

Хочу пожелать вам не забывать, что вы — не просто закрываете вакансии, вы — архитекторы команд и творцы будущего. Берегите свой внутренний огонь, пусть он горит ярче любых дедлайнов.

Оставайтесь людьми в мире цифр. Ваша суперсила — эмпатия, именно она создает магию доверия.

Гордитесь своей миссией: вы меняете жизни людей и бизнесы каждый день. Не сгорайте, а горите! Находите время на перезагрузку.

Пусть ваша работа приносит не только крутые результаты, но и кайф. Вы творите чудеса, и я верю в вас!

С огнем,
Ваша коллега, Марина.

Желаю всем HR’ам терпения и сил! И конечно, удачи ❤️

Привет, я Кристина — IT-рекрутер с 6+ годами опыта, из которых 3 года в БЕТСИТИ (и да, я до сих пор хожу на работу с улыбкой, это не миф!).

Что умею:
- Находить таланты
- Продавать вакансии так, что кандидаты сами звонят и говорят: «Когда выйду?»
- Чувствовать людей — моя суперсила
- Работать в команде
- Иногда радовать коллег своими вкусными блинчиками — просто так, для хорошего настроения. 😊

Чем горжусь:
- Создаю комфортную атмосферу на собеседованиях
- Многие кандидаты готовы рекомендовать меня после собеседования
- Даже при отказе сохраняю добрые отношения — многие возвращаются (не знаю, то ли вакансии хорошие, то ли я) 😅
- Умею находить общий язык с самыми разными людьми
- Некоторые кандидаты называют «уникальным HR’ом, с которым можно просто поговорить» — видимо, у меня талант превращать собеседования в душевные разговоры
- Было даже предложение руки и сердца (ну и парочка приглашений на свидание) — но я всё же предпочитаю профессиональные отношения. Хотя комплименты приятны!

Сложные кейсы:
Сталкивалась и с непростыми ситуациями — когда кандидаты обижались или пытались давить. Мой подход: сохранять спокойствие, дать человеку выговориться и мягко вывести разговор в конструктивное русло. Хотя чёрный список у меня тоже есть — на крайний случай. 😊

Коллеги, поздравляю всех с нашим прекрасным праздником, желаю всем гармонии, искренне гореть своим делом и хорошего настроения. 😉

Всем привет! Меня зовут Ирина и я - IT HR с опытом работы более 15 лет.
За плечами тысячи интервью для разных позиций и компаний, но самое главное из них случилось 3 месяца назад.
И это была позиция няни для сына.
Проверка документов, вопросы для интервью и, конечно, самое главное - оценит ли «маленький заказчик» кандидатуру :)
Когда ты - HR это проявляется и помогает во всех сферах жизни.
С праздником, дорогие звезды!

Я - Сорокина Оксана - руководитель рекрутингового агентства «Формула успеха» в г. Калининграде.
Мой опыт работы в HR - 18 лет! Я прошла путь от рядового менеджера по персоналу на заводе до директора по персоналу в крупном агропромышленном холдинге.
Я управляла персоналом в компаниях численностью более 2500 человек! Я знаю абсолютно все о поиске, подборе, адаптации, обучении, мотивации, развитии и сохранении персонала!
Но самое главное –я искренне люблю свою работу и людей!
В мир рекрутинга я шагнула в 2023 году. Это решение далось мне нелегко, ведь работа в найме казалась тихой гаванью стабильности и предсказуемости. Но, возглавив агентство, я ни разу не оглянулась назад. Да, горизонты моей деятельности расширились, и теперь мой заказчик – не единственный работодатель, а целая плеяда компаний, каждая со своей уникальной культурой, ценностями и командой. И от этого моя работа стала только интереснее, ярче и динамичнее!
Теперь я не просто HR-специалист, я – эксперт, способный видеть картину рынка труда целиком, анализировать тренды и предугадывать потребности бизнеса. И каждый раз, когда я вижу, как "мой" кандидат идеально вписывается в команду, как его навыки и опыт помогают компании достигать новых высот, – я испытываю невероятную гордость и удовлетворение.
В рекрутинге, как и в любом бизнесе, важны не только профессиональные знания, но и умение строить доверительные отношения. Я всегда стараюсь быть честной и открытой как с клиентами, так и с кандидатами. Для меня важно, чтобы обе стороны чувствовали себя услышанными и понятыми. Я ценю долгосрочное сотрудничество и репутацию надежного партнера, поэтому всегда работаю на результат, который превзойдет ожидания.

Говорят, что HR -это про людей. Хотя это не совсем так: HR - это и про аналитику, и про цифры, и .. про ВЕРУ в людей и бизнесы.
Поздравляю всех коллег с нашим прекрасным профессиональным праздником и желаю всем сил и успеха!

20+ лет в HR и IT-рекрутинге учусь видеть потенциал и помогать ему раскрываться.
Я прошла путь от рекрутера до руководителя подбора, видела, как меняется рынок, как приходят новые инструменты и подходы. Но одно не изменилось — моя любовь к профессии.
Потому что подбор для меня никогда не был просто «закрытием вакансий». Это всегда про людей, про истории, про команды, которые начинают работать и жить по-новому, когда в них приходит «тот самый» человек.
Люблю экспериментировать, тестировать новое, искать, что реально работает и упрощает жизнь HR.
Я верю: HR — это искусство. Искусство соединять людей и возможности, чтобы появлялось что-то большее, чем просто работа.
Днём рекрутера!

Добрый день. Коллеги, всех поздравляю с нашим профессиональным праздником!
HR - тот человек, который видит людей насквозь и все равно продолжает ценить их)

Я мечтала работать в отделе персонала и мои мечты стали реальностью. Мною движет искренняя любовь к людям, мне кажется, без этого нельзя представить настоящего HR. Любовь к своему делу, искреннее желание помочь, подсказать. Помочь кандидату выбрать достойное место работы, а бизнесу - достойного кандидата.
HR - это тот, кто постоянно растет и развивается, совершенствуется на благо нас самих и на благо окружающих нас людей (собственников бизнеса, сотрудников, кандидатов).
Искренне всем желаю гореть своим делом, не сгорая. Светить ярко, как свет маяка, освещая путь нуждающимся в нас людям.

Алёна Шевченко, HR, компания 7peacs.

Я 4 года медленно и верно искала себя и нашла! И всё больше люблю людей, которые ускоряют этот путь поиска, являются многозадачными, обладают широким кругозором, навыками, в том числе и к мощной аналитике, без которой не выстроить процессы.

Я поздравляю всех причастных с праздником!) Надеюсь, вы, как и я, в этой профессии "по любви")

Поздравляю всех с нашим профессиональным праздником — Днём HR-менеджера! 🎉🎊🙌
Ваше терпение 🧘‍♂️, умение слушать 👂 и поддерживать эмоциональное 💖 и психическое здоровье 🧠 каждого незаменимы.
Желаю профессионального роста 📈🚀, новых достижений 🏆 и чтобы коллеги ценили вашу работу не только сегодня, а каждый день! 🌟👏😊

Дорогие коллеги! С Днем рекрутера и HRа!
(или как мы говорим в народе - с Днем тех, кто знает, где лежит кофе, кто ушел в отпуск, и почему Виталик опять плачет в туалете)
Дорогие мои коллеги, самые человечные из человечных (простите, не удержалась) - hr-волшебники, миротворцы, энерджайзеры и психотерапевты без дипломы - поздравляю всех нас с профессиональным праздником!
Что хотелось сказать ....
HR - это не просто профессия, это про любовь. Да-да, не удивляйтесь. HR - это когда ты в 9 утра уже улыбаешься соискателю, хотя сама еще не проснулась. Когда выслушиваешь историю о "несправедливом руководителе", как будто это твоя личная драма. Когда ты делаешь оффер человеку, который уже отчаялся. Когда ты говоришь "нет" - мягко, но твердо, и при этом не чувствуешь себя злодеем. Когда ты заряжаешь других - даже если внутри у тебя батарейка на 2%.
Мы не просто менеджеры по персоналу, мы - хранители корпоративной души.
Мы - те, кто видит в каждом соискателе, сотруднике не "ресурс", а человека - со страхами, мечтами, талантами, а иногда - с кризисом среднего возраста)))
HR тоже устают.. HR тоже плачут (но не как Виталик). HR тоже хотят уволиться... в отпуск.
Но мы - как аккумуляторы с функцией "экстренная подзарядка".
Сами сели - но тут пришел новый сотрудник с глазами, полными надежды.
Сами выдохлись - но услышали: "А ты знаешь, после нашей встречи я решил остаться в компании".
Мы перезаряжаемся через других.
Через их "спасибо".
Через их рост.
Через их улыбки на онбординге.
Через их "я рад быть там, где я есть сейчас".
Так что это не просто профессиональный праздник, это день Признания. Признания, что мы - не административная функция, а живое сердце компании. Что мы - не "кадровики", а создатели именно той атмосферы, в которой хочется расти, дышать и создавать что-то крутое. Что мы - не просто нанимаем и увольняем, а вкладываем смысл в чужие рабочие будни.
Давайте зажигать сердца дальше. Все так же ярко.
P.S. Пусть этот пост будет как объятие от коллеги, который все понимает. Распечатай и прикрепи к монитору. Напомни себе - ты делаешь важное. Всех обняла)))

Почему звёзды HR сияют ярче, чем кажется...
HR — это не про кадры. Это про самый ценный актив компании. Мы проектируем системы, в которых каждый сотрудник может находить смысл, расти и раскрывать свой потенциал.
Мы не носим каски и не держим в руках чертежи. Но именно мы закладываем фундамент команды, которая превращает пустые площадки в произведение искусства. HR — это как арматура в бетоне: незаметная, но держащая свет.
Быть HR — значит соединять мечту и реальность через людей.
Мы слышим, что ещё не было произнесено вслух: ожидания, предложения, надежды и эмоции.
Может быть, именно поэтому мы и называемся звёздами. Не потому, что мы хотим сиять, а потому, что наш свет нужен другим — чтобы видеть направление! HR - это призвание!

Добрый день, дорогие коллеги!)
Сегодня день выдался действительно очень добрым, праздничным и значимым для каждого из нас🫶🏻

Хочу сказать, что в нашем мире есть миллионы людей с разными профессиями, но своих не перепутаешь ни с кем:
- бесконечно эмпатичные,
- безгранично общительные,
- безумно харизматичные,
А еще очень добрые, открытые и талантливые - все это про нас, товарищи-эйчары🤩😉

Я желаю каждому сохранить в себе эту любовь к людям и желание делать свою работу на 10 из 10🔥
Пусть вакансии закрываются быстрее, бюджеты согласовываются проще, текучка стремительно сокращается, а кандидаты выстраиваются в большую-большую очередь😁✨💥

P.S.: Хантфлоу, знайте, что вы - тоже часть нашего праздника, ведь каждый день огромное количество рекрутеров вспоминают вас добрым словом с благодарностью за то, что вы так сильно облегчаете нашу ежедневную рутину!🧡

Доброго времени суток коллеги! Меня зовут Дильёрбек Нарбекзода являюсь HRD производственной компании, республика Узбекистан город Самарканд.
Сегодня хочу рассказать историю как я пришёл к этой профессии.
У нас в семье все женщины медики а мужчины военные, исходя из этого факта с детства мечтал стать военным медиком, лечить людей и менять их жизнь к лучшему. После школы поступил в мед колледж, а потом попробовал поступить в Мед институт, в Узбекистане не получилось, была не здоровая конкуренция. Обиделся но увидел шанс в РФ, полетел поступать, все было прекрасно кроме оплаты обучения(дорого), решил копить но не успевал так как стоимость росла. Так прошли еще 4 года, в один рабочий день коллега услышав мою историю про то что не получается поступить в мед, посоветовал пойти в частный университет. Я подумав и поняв что время утекает, решил попробовать. 2014 году я пошёл подавать документы в Московский университет им. С.Ю.Витте, там мне предложили 2 направления Туризм и Управление персоналом, долго думал и нашёл сходство между Мед и HR, лечение людей от бездельничества, лечение болезней бизнеса, востребованность во всех видах организаций. И я начал учёбу, и это был мой самый верный выбор. Начиная с 2018 го года я в HR, помог и улучшил жизни людей и бизнесов, и продолжаю этот путь, я Счастлив что жизнь направила меня в это русло, я не работаю, я влияю, меняю, помогаю людям и бизнесу!

Полтора года назад я попала в HR совершенно случайно. С образованием журналиста начала с позиции ресечера и даже не предполагала, что именно эта сфера станет для меня настоящим призванием.

Я всегда любила людей, общение и взаимодействие, и именно это привело меня сюда. HR для меня — это не просто скрининг резюме и проведение собеседований. Это многогранная, глубокая работа, которая каждый день открывает что-то новое и вдохновляет.

Я вижу для себя разные пути развития в профессии и точно не хочу останавливаться только на подборе. Особенно заряжает, когда бывшие кандидаты, которые уже стали коллегами, спустя время тепло отзываются обо мне — в такие моменты понимаешь, что важнее не количество закрытых вакансий, а качество найма и то, какой след ты оставляешь.

Для меня очень важно видеть, как через людей, которых мы приводим в команду, развивается бизнес. Это, пожалуй, самая большая ценность моей работы.

Поздравляю всех коллег с нашим праздником — с Днём HR! Пусть эта профессия приносит вам столько же вдохновения и радости, сколько приносит мне 💙

Развития и процветания, удачи во всех процессах. Огромная благодарность за проект и возможность быть частью проекта.

Поздравляю всех «искателей талантов»! Коллегам, которые могут найти кого угодно: от летчика до менеджера по счастью! Тому, кто с первого взгляда может рассмотреть амбиции, выгорание и любовь к котикам. Желаю вам побольше «хантинг-удачи» и чтобы хедхантерский инстинкт никогда вас не подводил. С праздником!

Проработав в сфере подбора персонала несколько лет, я точно знаю, что HR - не просто профессия, а призвание жизни! Раскрывая потенциал соискателей, помогая им выбрать свое направление, проживаешь целый спектр эмоций и совершенствуешься вместе с ними. В этот день, хочу пожелать вам, коллеги, достижения новых карьерных высот, интересных задач, а главное гармонии <3

Самый важный фактор счастья для меня на работе - это комбинация ощущения значимости работы, возможности автономии и контроля над своими задачами, признания достижений, хороших отношений в коллективе и возможностей для развития.

Сердечно поздравляю с Днем рекрутера! Пусть у вас всегда будет интуиция, которая помогает найти идеальных сотрудников, и силы, чтобы вдохновлять других. Желаю здоровья, внутреннего равновесия, профессиональных побед и счастья в личной жизни. Пусть каждый день наполняется гордостью за сделанное!

Независимо от результатов — вы все герои!
Вы строите команды, находите таланты и терпеливо объясняете, что хеджирование — это не только про финансы, но и про риски найма.

Желаю вам только горящих кандидатов, адекватных менеджеров и офферов, которые принимают с первого раза! 🥳🥳🥳🥳🥳

Мне нравится, что наша профессия прошла достаточно интересный и насыщенный путь от «кадровика», отмечающего часы и дни работы сотрудников и зачастую совмещающего роль с бухгалтерией, до полноценной партнерской функции с core-направлениями, напрямую влияющей на развитие бизнеса. Ура! Это и эволюция, и эмансипация, и виват, HR ❤️

Очень гордо за себя и коллег! Очень турбулентно в последнюю пятилетку, но мы не стоим на месте: идём в tech, ops и особенно в ai, прихватив подмышку эмпатию и аутентичное лидерство. Поэтому хочется пожелать всем нам ресурса, бюджета и технологий :)

Привет, меня зовут Вика и моя супер сила - делать людей счастливыми! Кому-то новую работу и нового сотрудника, кому-то возможности, новые горизонты! Кого-то обучить ИИ и упростить ему работу! Любите то, что делаете, и все вернется сторицей! С праздником всех нас!

Когда ты HR-менеджер, каждый день — это новая история. История о людях, о их мечтах, надеждах, стремлениях. Ты становишься не просто посредником между компанией и сотрудниками, а их надежным союзником. Я помогаю людям раскрыть их потенциал, поддерживаю их на пути к росту и успеху, а главное — создаю атмосферу, где каждый чувствует себя ценным.

Моя работа — это больше, чем подбор кадров. Это моменты, когда ты видишь, как глаза человека загораются, когда он получает работу своей мечты. Это история о том, как мы вместе с коллегами строим не только бизнес, но и команду, где каждый — не просто сотрудник, а важная часть большого и крепкого механизма. Я горжусь тем, что могу быть тем человеком, который помогает раскрывать таланты, строить карьерные пути и создавать дружную атмосферу в коллективе.

Каждый день — это шанс сделать мир чуть лучше, поддержать коллег в трудную минуту и создать место, куда люди приходят не просто за зарплатой, но и за возможностью расти и развиваться.

Ведь для меня HR — это не просто работа. Это мастерство создавать условия, в которых люди не только работают, но и живут, развиваются и реализуют себя.

Всем привет! HR - это душа и сердце компании, которое качает кровь ко всем остальным подсистемам. Быть собой и при этом быть с компанией, отдавать частичку себя каждому сотруднику, быть вместе с ними и в горе, и в радости - вот истинная задача внутреннего HRа.
Каждый день наш состоит из создания атмосферы, заботы, мы стремимся направлять, поддерживать, где-то как мама вести за руку и радоваться успехам наших сотрудников.
Пусть не только в наш проф праздник, но и с завидной регулярностью каждому из нас летят слова благодарности и признание.
Звезды-HRы, сияйте ярко и освещайте путь!

Поздравляю c профессиональными праздником, желаю каждому HR сохранять любопытство, открытость и стремление развиваться!

Быть HR — значит работать не только с людьми, но и с их мечтами.

Я часто думаю: моя профессия — это не про резюме, отчёты и должностные инструкции. Это про истории. Истории людей, которые приходят в компанию с разными глазами: кто-то с робкой надеждой, кто-то с дерзким блеском амбиций, кто-то с усталостью и верой, что «здесь всё будет иначе».

И каждый раз я вижу больше, чем строчки в анкете. Я вижу человека. Его путь. Его шансы. Его силы и слабости. И моя задача — помочь ему раскрыться так, чтобы его история стала частью большой истории компании.

HR — это как быть садовником: посадить семена веры в себя, поливать их поддержкой, удобрять возможностями и радоваться, когда распускаются настоящие таланты.

Да, иногда приходится быть строгим, иногда — плечом для слёз, иногда — тем, кто верит, когда сам человек перестаёт верить. Но в этом и есть суть. Я — про людей. Про доверие. Про сердца, которые начинают биться в унисон, когда рождается сильная команда.

Знаете, что для меня самое ценное?
Это не цифры в отчётах. Это сообщение бывшего стажёра: «Спасибо, что вы поверили в меня, теперь я руководитель». Это глаза новичка в первый рабочий день, когда волнение сменяется уверенностью. Это коллективное «мы» вместо разобщённого «я».

Моя профессия — это счастье видеть, как чужие мечты становятся реальностью.
И, наверное, именно поэтому я каждый день иду на работу с любовью. Потому что HR — это не должность. Это призвание. ❤️

Если ты хороший HR, то не можешь остановиться только на одной профессии. Ты постепенно учишься думать как инженер, чтобы понять, какие навыки и подходы необходимы для работы с техническими специалистами. Ты начинаешь смотреть на процессы как технолог, чтобы разобраться, какие процессы оптимизировать, а какие могут быть улучшены с точки зрения людей.

Ты учишься писать тексты как маркетолог, чтобы привлекать внимание и выстраивать привлекательные предложения для кандидатов. Ты начинаешь изучать рынок труда, как аналитик, чтобы понимать, кто и что востребовано, какие тренды актуальны и где найти лучшие кадры.

Ты учишься считать как экономист, чтобы правильно оценивать затраты на поиск и развитие персонала, чтобы понимать, какие инвестиции принесут максимальный результат для бизнеса.

HR — это не просто работа с людьми. Это глубокое погружение в другие профессии и понимание того, что каждая роль в компании важна и имеет свои особенности. И только тогда, когда ты начинаешь мыслить как инженер, маркетолог, аналитик или экономист, ты можешь действительно понять, какой человек и какой специалист нужен в каждую команду.

Именно поэтому профессия HR не имеет границ. Это не просто работа с резюме и собеседованиями — это работа, которая учит быть многогранным, гибким и открытым к новым знаниям.

HR – from Mind to Heart.
13 лет назад, после окончания университета, я решила устроиться рекрутером в федеральный банк. Я думала «Вот поработаю месяца 3, и начну искать нормальное место работы!»…..
И как-то до сих пор работаю 😊
С каждым годом, погружаясь в Управление персоналом, я открываю не только новые тренды и тенденции рынка труда. Я открываю новые роли себя, как профессионала. Оказывается: HR-аналитика – это удивительное приключение; рекрутмент – боевик с элементами комедии; адаптация новичков – «Цирк дю Солей» на минималках, а КДП – совсем не ужастик, а вполне себе многосерийный блокбастер. И так с каждым блоком HR. И в каждом их них, играя новые роли, простой «менеджер по персоналу» становится Героем.
Конечно, было время, когда я хотела уйти из HR. Уходила. Возвращалась.
Потому что можно уйти из HR.
Но HR из меня – не выходит.

Всем здравствуйте, я являюсь специалистом по подбору персонала РК Хабаровск. Сегодня хочу поделиться с вами своей историей и тем, как я прошла путь от окончания института до своей текущей роли в компании.

После получения диплома я начала свою карьеру с позиции сборщика заказов. Это был интересный и насыщенный опыт, который научил меня многому: работать в команде, быть внимательной к деталям и ценить труд каждого сотрудника.

С течением времени я поняла, что хочу развиваться и расти в своей карьере. И вот, благодаря усердной работе и стремлению к обучению, я смогла занять должность менеджера по подбору персонала. Эта роль открыла для меня новые горизонты и позволила использовать свои навыки для помощи другим.

В нашей компании я также активно занимаюсь волонтерской деятельностью. Мне очень нравится помогать людям, и я верю, что каждый из нас может внести свой вклад в улучшение жизни окружающих.

Работа эйчаром приносит мне огромное удовольствие! Я обожаю находить талантливых людей и помогать им реализовать свой потенциал. Каждый новый сотрудник — это новая история, новые возможности и, конечно же, новые вызовы. Я рада быть частью этого процесса и видеть, как моя работа влияет на развитие команды и компании в целом.

Всем тем, кто работает в этой нелегкой сфере - подбор и найм персонала - желаю адекватных кандидатов, удачных поисков и закрытых вакансий!

Привет! Я Света - рекрутер с 4-летним стажем и немного творческая душа.

Вот эта чашка на фото - я её сама слепила из глины. Почему? Потому что рекрутинг - это как лепка: сначала куча разных кусочков (резюме, собеседования, тесты), потом много терпения и… вуаля! Появляется идеальный кандидат под идеальную вакансию.

За годы работы у меня накопилось столько историй, что можно снять целый сериал про рекрутинг.

Вот одна из них: листала LinkedIn и… прикиньте - случайно нашла свою четвероюродную сестру! 😂 Да-да, не шучу. Мы с ней раньше даже не знали друг о друге, а тут - бум! Профиль, общие интересы, куча совпадений - и бац, семья расширилась.

Люблю свою работу, люблю искать эти удивительные совпадения и помогать людям находить своё место.

HR для меня, самая удивительная и важная профессия, в которой я уже более 12 лет и где реализуются моя любознательность, эмпатия и удовлетворение от закрытия сложных вакансий, организации крутых корпоративных мероприятий и создания комфортной атмосферы на рабочем месте, а сотрудников вовлеченнее и лояльный при достижении целей бизнеса. Мы все - создатели корпоративной культуры и целостности команд, с праздником всех нас! 🔥❤️

Звёзды, поздравляю всех с профессиональным праздником!🥳🤩
Желаю адекватных кандидатов и понимающих менеджеров. Пусть собеседования будут быстрыми и продуктивными, а офферы - принятыми! Желаю нам лично и профессионально не выгорать, а гореть и продолжать творить великие кадровые дела!🔥🧡

Поздравляю всех! Мой путь начался с успешной карьеры в Австралии! Теперь я владелец своей онлайн школы иностранных языков. Навыки hr до сих пор помогают найти лучших сотрудников.

Это не работа — это призвание. Нужно так разбираться в людях, иметь такую интуицию и уметь слышать такие тонкие струны человеческой души, чтобы безошибочно определить, где они — самые нужные кадры. Больше всего люблю кандидатов в отдел продаж ,на мой взгляд самые живые и целеустремленные сотрудники!

Дорогие HR!

Осенью наш праздник— мастеров поиска лучших талантов и создателей удивительной атмосферы внутри Компании! Как истинные детективы, мы обладаем уникальной способностью распознавать во всех потенциальных кандидатах не просто навыки, но и скрытые таланты. 🔍

И ведь все мы волшебники! Ведь наша магия заключается в том, что мы знаем, как создать оффер, сделав его заманчивым и привлекательным не только на бумаге, но и в сердцах кандидатов))

Благодаря нам, наше рабочее пространство перестает быть просто местом работы — это уютный дом, где каждый чувствует себя важным и нужным.

Мы не теряем веру в людей и всегда верим в лучшее, заражая всех своим оптимизмом.

С праздником нас , мои коллеги и неповторимые HR-детективы! Пусть каждый день будет полон удивительных открытий и ярких побед.

HR-специалисты — это настоящие мастера, работающие с самым дорогим активом любой компании — с людьми!
Мы знаем секреты:
как подобрать самую подходящую команду,
как удержать таланты,
как вырастить звезд и сделать сотрудников счастливыми.
Каждый день мы решаем непростые задачи: ищем, оцениваем, адаптируем, мотивируем, развиваем. Ведь без сильной команды нет сильного бизнеса!
Так что пусть в День HR царит праздничное настроение, и пусть все наши супергерои получают море благодарности и признания!

Работа в HR – это не просто набор задач, это возможность ежедневно взаимодействовать с интересными людьми и видеть результат своего труда.
Мне доставляет удовольствие помогать людям находить любимую работу, где у них есть возможность развивать свои навыки и чувствовать себя востребованными.
Для меня нет ничего лучше, чем наблюдать, как потом сотрудники раскрывают свой потенциал, растут и развиваются внутри компании.
Я верю, что именно люди – самый ценный актив любой организации. Ведь замотивированный сотрудник, разделяющий ценности компании, не просто закрывает вакансию, а становится движущей силой для команды и бизнеса.

Светиться изнутри и зажигать звезды!

Привет! Я - Надя.
Я про заботу и точность подбора. Вдохновляет то самое «да» на обеих сторонах: когда кандидат находит своё место, а команда - своего человека. Это магия совпадений. Это чистый кайф.

Коллеги, с Днём hr и рекрутера! 💜❤️

с любовью к своей команде и всем HR-специалистам этого мира!

Я являюсь руководителем проектного офиса, а точнее обособленного подразделения в г. Дзержинск. Я набирала команду еще для другой организации. Собрала за полгода 50 + человек, хотя в городе существует очень жесткая конкуренция среди инженеров-проектировщиков. Сработались мы настолько хорошо, что когда в той организации наступил кризис и сокращения, никто не захотел расходиться, и мы в полном составе перешли в другую компанию!

Меня зовут Александра Листвягова.
Старт моей деятельности в HR начался с ещё когда я была управляющей в сфере HORECA。
Ещё в тот период поняла, подбор/адаптация персонала это львиная доля успеха всего бизнеса.
Далее ушла полностью в подбор и уже 5 лет занимаюсь этим.
Прозу кучу курсов, вебинаров.
Обожаю получать новый опыт , а самое важное воплощаю полученый опыт в успешные проекты.
Обожаю общаться с кандидатами, особенно из поколения Z и Альфа, у них есть чему поучиться, такой своего рода " Свободе".
Люблю своё дело и желаю всем сил и энергии👏❤🍒

Мой первый hr-проект был в 2003 году. Когда я стала председателем студсовета и мне нужно было собрать команду...☺Мы вводили кейсы на командообразование, взаимодействие и коммуникацию, разрабатывали мотивацию для команды.
В тот момент, я поняла, что я хочу работать с людьми:)

В 2007 я поняла, что не всегда сильный спец может попасть в компанию мечты, потому что просто не знает как создать качественное резюме. И стала разбираться с тем, как его создать.

В 2014, был мой первый опыт "жесткого" рекрутинга 😂
В компании запустили удаленный формат сотрудничества и я до сих пор помню, как с утра я получила более 1500 резюме, которые нужно было разобрать и дать обратную связь каждому кандидату.

В 2015 я увидела как правильная коммуникация, процессы и командообразование способны создать команду, ведущую к невероятно крутому результату. ✈

В 2017 я увидела как забота о сотруднике влияет на все процессы и развитие компании и команды даже во времена активного роста.

В 2018 стоя находясь на сцене зала на 2000 человек я увидела эффект win&win с командой. Поверьте, это гораздо круче мотивирует и заряжает на результат.

Было много разных кейсов, историй, событий и проектов. Но всегда - про людей. Когда владелец - про людей - это всегда принесет результат и выведет бизнес на новые горизонты. Рано или поздно.
Великие компании создают сильные команды.

А когда в компании есть hr, способный услышать команду, каждого и помочь - это всегда про качество.
Можно написать много красивых слов про HR.
Но я хочу сказать просто: HR - это:
❤ отражение команды и ее ритм, развитие, движение
❤ бренд и главный маркетолог и продажник: от того, как он продаст компанию во время собеса, в объявлении - поверьте зависит многое😉
❤дружеская жилетка
❤ первый человек в компании, с кого начнется ваше знакомство
❤ главный тусовщик компании (который зачастую работает, когда все отдыхают)
❤ принятие сложных решений между двух огней
❤ цифры, метрики, процессы, регламенты
❤ постоянно на связи, на телефоне, в корпоративном чате, везде
❤ ЭТО ПО ЛЮБВИ. Невозможно посвящать столько времени людям просто потому что)

Люди — самое ценное, что есть в каждой организации. Поэтому работа HR так важна для компании. И даже если у вас бывают сложные дни, помните, какую важную работу вы делаете и как вы нужны!

Мой кабинет: коворкинг для взрослых, убежище для идей и склад конфет «Коровка»

Говорят, что путь в HR начинается с большой любви к людям. Мой начался с того, что я поняла: люди это самый интересный, непредсказуемый и забавный «материал» на свете. Сначала я думала, что моя работа будет заключаться в идеальных графиках, безупречных отчетах и поиске супергероев по объявлениям «дружный коллектив, з/п оговаривается».

Как же я наивна была. Сегодня, когда под моим условным крылом почти 500 сотрудников, я с уверенностью могу заявить: мой кабинет — это уникальное учреждение. Это не просто комната с компьютером и фикусом. Это место, где стираются границы между профессиями.

С 9:00 до 11:00 я психотерапевт-диетолог.
Ко мне заходит молодой перспективный разработчик с глазами, как у «кота Гарфилда», и рассказывает, что кофе-машина его ненавидит. Мы вместе вздыхаем, я достаю из потаенного ящика конфету и мы разрабатываем план по восстановлению мира с кофе-аппаратом.

С 11:00 до 13:00 я следователь по особым поручениям.
Расследую дело «Кто съел чей йогурт из общего холодильника». Изучаю показания свидетелей, строю логические цепочки и почти всегда выхожу на преступника. Наказание общественное порицание и покупка нового йогурта. Признания добиваюсь не угрозами, а предложением второго шанса.

После обеда я мастер церемоний и речевой писатель.
Пишу тост для юбиляра из бухгалтерии, который собирает всю команду и заставляет их смеяться. Придумываю, как оригинально поздравить сотрудницу с рождением ребенка, чтобы это было мило, но не слишком сладко. Моя цель чтобы каждый почувствовал себя ценным.

А еще мой кабинет это крошечный заповедник здравого смысла.
Сюда приходят, чтобы спросить: «А это нормально, что я хочу отпроситься с совещания, потому что у меня горит дедлайн?» или «Как сказать боссу, что его новая идея слегка безумна, но я все равно попробую?».

Я не ношу халат и у меня нет диплома психолога. Но у меня есть неиссякаемый запас терпения, умение слушать и тот самый ящик с конфетами «Коровка», который за годы работы спас больше проектов, чем все совещания вместе взятые.

И знаете что? Я ни разу не пожалела о своем пути. Потому что быть тем, к кому приходят не только с проблемой, но и за советом, поддержкой и просто конфеткой это лучшая должность в мире. Названия для которой до сих пор не придумали. Если только… Хранительница офисного космоса. Звучит гордо

Коллеги, дорогие!
С праздником!

Вы — настоящие мастера своего дела, способные разглядеть талант и потенциал даже там, где остальные видят лишь серость будней.

Пусть у вас всегда будут классные кандидаты, приятные собеседования и автоматизированная превентивная отчетность. Желаю адекватного eNPS, роста % HiPo/HiPro b отличного настроения и энергии на весь следующий год вперед!

Спасибо вам за вашу работу и терпение! Вы лучшие!

Для меня HR - это про людей и про нас самих. Мы находим себя в отражении глаз напротив нас везде: начиная от собеседования, заканчивая оффбордингом.
Мы растем вместе с талантами в нашей компании и видим продолжении нас и наших мыслей в каждом человечке, который прошел через нас - и это безумно важно.

Я люблю HR и свою работу за то, что от моих действий загораются глаза у людей, что таланты могут выдохнуть и высказать на 1-1, что они знают, что рядом с нами safe place и мы здесь, чтобы помочь, а не осуждать
Что люди вокруг нас, HR'ов, тоже обретают спокойствие и уверенность в себе и не важно какая это должность: ТОП-менеджмент или стажер, который пришел на свою первую работу. Каждый знает и уверен, что он на своем месте, но у него есть возможность расти, что он не один и ему помогут и подскажут.

HR - это ключевой элемент в компании, который связывает все элементы между собой и запускает в работу большую машину. По факту, это как сердце в организме человека, которое задает пульс и дает жизнь, каждому органу.

HR - это про каждого из нас, ведь все мы люди и все мы главный и ключевой ресурс каждой из компаний:)

Всем привет.
Я в рекрутменте более 10 лет. В работе мне помогает любовь к людям и вера в их лучшие качества. Как в обучении учитель верит в своих учеников, так и я верю в своих кандидатов.
Выход каждого нового сотрудника для меня – это как день рождения нового человека в компании. Коллеги, вдохновения, полета и легких закрытий вакансий!

Ко всем причастным к великому искусству поиска и соединения талантов - с Днём рекрутера!

Эта работа - не про вакансии. Она про людей, возможности и те самые моменты, когда нужный человек оказывается в нужном месте! Благодаря нам и терпению, которое способно пережить десятки «уже нашёл работу», стратегическому чутью, отличающему потенциал от красивой обёртки, и умению слышать то, что не сказано вслух)

Пусть алгоритмы будут точными, а кандидаты честными! Пусть рекрутинговые платформы не подтормаживают, а отклики приходят от тех, кто действительно прочитал описание вакансии! Пусть каждая закрытая позиция становится не строчкой в отчете, а поводом для тихой профессиональной гордости!

Желаю, чтобы работа давала не только цели, но и ресурсы! Не только задачи, но и удовлетворение от их решения!
С праздником:)

Меня вдохновляют люди — они являются руками и сердцем любой компании. От персонала зависит не просто многое, а всё! Люди — это самый ценный ресурс, в который необходимо вкладываться как материально, так и неформально. Их важно благодарить, замечать, слышать и слушать.
Моё стремление постоянно растёт: я хочу добиться максимальной вовлечённости сотрудников и управленческого состава, чтобы этот человеческий механизм созидал и работал в настоящем партнёрстве. Маленькими шагами мы движемся к идеальному миру, и я искренне желаю этого каждому.

Когда-то один коллега в шутку сказал: «Ты у нас как HR-эскорт».
Я обидеться не успела — стало интересно.

И ведь правда: эскорт — это сопровождение. Только я сопровождаю не людей «на вечер», а бизнес на длинную дистанцию.
Вместо блёсток и платьев у меня регламенты и процессы. Вместо шампанского — Excel и метрики. Но суть та же: я рядом.

История из практики.
Был проект: компания рванула в рост, а процессов — ноль. Все бежали кто куда, и каждый новый сотрудник чувствовал себя в аэропорту без табло: самолёты есть, рейсы идут, но куда идти — непонятно.
Я вошла в этот хаос, выстроила адаптацию, прописала понятные шаги и объяснила, зачем это нужно именно бизнесу. В итоге — новые люди перестали теряться, команда выдохнула, а бизнес получил скорость.

И вот в такие моменты я думаю:
Да, я HR-эскорт. Только моя миссия — не «сопроводить красиво», а провести бизнес через турбулентность так, чтобы все прилетели туда, куда надо. ✈️

Дорогие коллеги! Мы выбрали самую интересную и прекрасную профессию! 🥳 Пусть наши задачи нас зажигают! Пусть наши успехи вдохновляют на подвиги всех, кто нас окружает! Пусть всегда у нас будет хорошее настроение!!! 🎊🎉💖

Коллеги, с нашим днём!

Я в этой профессии уже много лет, но до сих пор искренне верю: именно эйчары создают невероятные команды, которые способны достичь невероятных результатов и сделать мир лучше.

Знаю, что утро часто начинается не с планов, а с чьих-то пробок, больничных и забытых паролей. И мы просто помогаем - без громких слов, потому что это наша работа.

Спасибо за ваше терпение. За то, что находите нужные слова для сложных разговоров и помните, что у каждого за рабочими задачами - своя жизнь со своими заботами. Вы делаете компанию не просто местом работы, а пространством, где люди чувствуют поддержку.

Всем желаю находить своих супергероев, сохранять баланс между интересами команды и бизнеса, ну и, конечно, много принятых офферов! ❤️

Будьте бескомпромиссными мечтателями! Ведь после любой бури, всегда выглядывает солнце!

Классных кандидатов и закрытых вакансий!

Успехов в поиске идеальных Супергероев!

дорогие коллеги, мы с вами знаем, что за днём HR стоит каждый день нашей работы, в котором мы соединяем амбиции сотрудников и интересы бизнеса

это наша большая суперсила - сохранять в себе фасилитаторов, исследователей, психологов, маркетологов, тайм-менеджеров, чтобы всё не просто работало, а двигало вперед и компанию, и команду

пусть для этого всегда будет ресурс, азарт и признание!

Рекрутеры, вы — волшебники! Каждый ваш рабочий день — это не просто звонки и отклики, это детективные истории, переговоры на грани дипломатии и чуть-чуть магии.

Восхищаюсь вашей чуткостью, упорством, умением видеть в человеке то, чего он сам о себе еще не знает. Вы — движущая сила, я — ваша фанатка и немного штаб поддержки.

Я делаю для вас форум НАЁМ, чтобы вы собирались все вместе и вдохновлялись на год вперед.

Приглашаю греться объятиями и обмениваться улыбками уже в этом ноябре. На главном форуме про рекрутинг НАЁМ!

С Днем рекрутера!

8 лет назад я перешла в рекрутмент – мне очень хотелось помогать людям и компаниям находить тот самый мэтч.

За это время были тысячи кандидатов и собеседований, успешные и не очень закрытия, отказы от офферов и увольнения, сложные кейсы и вакансии, которые, казалось, не закроются никогда.

И до сих пор я не перестаю радоваться абсолютно каждому принятому офферу, с интересом наблюдаю за ростом и успехом сотрудников, которых я когда-то нанимала, и самое главное – бесконечно горжусь тем, что помогаю бизнесу формировать сильные команды, способные сворачивать горы.

8 лет назад я приняла одно из лучших решений в своей жизни.
Рекрутмент – это по-любви!❤️

Рекрутмент - это про множество знакомств, историй любви с выбранной профессией и про «путь героя», который смог достичь или на пути к достижению своих целей. Это море горящих дедлайнов, но в то же время радость от чувства гордости за то, что ты всё сделал в срок. Это нескончаемое количество нервов, но удовлетворение за правильный выбор. Это про помощь в познании себя при выборе профессии и спокойствие за то, что еще один человек стал счастливее, найдя идеальную роль для себя. Это про общение и компромиссы в коммуникации. Это про любовь с первого звонка… Или со второго… Или с третьего…