Хантфлоу едет в Красноярск! На конференции обсудим «Как привлекать и удерживать таланты: от поиска до адаптации» обсудим, как HR-команды справляются с новыми реалиями и что помогает не просто закрывать вакансии, а выстраивать устойчивые команды. В программе — только живой опыт, честные выводы и практики, которые применимы в любой отрасли.
Спикеры мероприятия — топовые эксперты по персоналу региона: генеральный директор Медикал Он Груп Красноярск Дина Лямина, старший бизнес-партнер по персоналу Красцветмет Олеся Михеева, HRD IT-парк Питерский мостик Елена Ронгонен, а еще руководитель отдела автоматизации Хантфлоу Александра Вихарева.
5 августа: HR-тренды 2025: нанимать или удерживать, развивать людей или вкладываться в ИИ?
В программе ивента — разбор пяти ключевых HR-трендов последнего времени и обсуждение практических вопросов, которые стоит задать себе и бизнесу перед планированием следующего года.
5 августа: Проектный подход к оценке 360 градусов
На вебинаре участники разберут, как превратить обратную связь 360 градусов в управляемый и результативный процесс — даже если у HR-команды мало времени и ресурсов. Ключевые темы ивента:
- Как задать правильные цели
- Как избежать формального подхода
- Как выстроить оценку так, чтобы она действительно помогала сотрудникам расти, а командам — становиться сильнее
7 августа: Как остановить конфликты между отделами
На мероприятии участники узнают о методе гибридного тренинга — практике, которая помогает наладить межфункциональное взаимодействие и снизить напряжение внутри команды.
Участники получат пошаговый план подготовки тренинга, готовые упражнения и практические советы, как провести тренинг с максимальным эффектом.
7 августа: Как впечатлить топов своим HR-отчетом
Вебинар — о том, какие HR-данные важно презентовать руководству, как построить структуру отчета, чтобы отвечать на ключевые вопросы бизнеса, и какие ошибки чаще всего мешают донести ценность HR-аналитики.
Участников ждет детальный разбор настоящего отчета, советы по визуализации данных и пошаговая трансформация слайдов в прямом эфире. Вы узнаете, как быстро навести порядок в презентации, расставить акценты и использовать шаблоны, которые упростят подготовку.
14 августа: Редизайн HR-службы: актуальность и основные фокусы внимания
На мероприятии эксперты обсудят, как действовать, если текущая HR-структура не справляется с запросами бизнеса.
Участники разберут ключевые этапы повышения эффективности HR-службы в условиях кадрового дефицита, а также посмотрят на бенчмарки HR-процессов в российских компаниях по данным свежего исследования.
20 августа: Как прокачаться до HR BP и пройти испытательный срок без стресса
Если вы давно мечтаете о росте до HR BP — вебинар для вас. Участники обсудят, чем эта роль в IT отличается от классического HR, какие навыки критичны на старте, и как быстро завоевать доверие команды и менеджмента.
А еще всех гостей вебинара ждут реальные кейсы, адаптационные лайфхаки и ответы на частые страхи тех, кто только входит в новую роль. В финале будет небольшой подарок — чек-лист, который поможет уверенно пройти испытательный срок.
21 августа: Как мотивировать, обучать и удерживать зумеров
Участников вебинара ждет честный разговор о том, что действительно важно для поколения Z: как они смотрят на карьеру, почему не терпят формальности и как адаптировать управленческие подходы под их мышление. Ключевые темы:
- Какие ошибки в работе с зумерами могут вызвать текучесть
- Что поможет настроить эффективную коммуникацию
- Какие инструменты мотивации работают в формате win-win
28 августа: Главные кадровые изменения осени: к чему подготовиться кадровику
Осень принесет кадровикам немало вызовов — изменения в законе затронут премии, командировки, расчет среднего заработка и оформление материальной ответственности сотрудников.
На вебинаре участники разберут, какие формулировки в документах теперь могут обернуться рисками, что нужно пересмотреть в расчетах и какие шаги стоит предпринять уже сейчас, чтобы обезопасить компанию и себя.
