IT-подбор — это всегда сложно: спрос на сотрудников, начиная с уровня middle, превышает предложение. Кандидаты завалены сообщениями от рекрутеров и все прохладнее реагируют на каждое последующее. А самых классных специалистов перехватывают до появления на рынке труда: их не встретишь на обычных джоб-сайтах.
Чтобы эффективно работать с вакансиями на таком высококонкурентном рынке, необходимо максимально расширять воронку подбора на входе и сокращать время закрытия позиции. Чем больше кандидатов посмотрит рекрутер, тем быстрее получится найти подходящего сотрудника.
Чтобы расширить воронку, надо использовать все доступные источники резюме. Один из самых эффективных источников для IT-подбора — сервис g-mate.
Что такое g-mate
Это двусторонний карьерный маркетплейс, который соединяет IT-таланты с лучшими технологическими компаниями и стартапами. Он создан командой рекрутингового агентства gms и платформы AmazingHiring. Сервисом пользуются около 500 компаний и более 30 000 IT-специалистов, среди кандидатов много тех, кого нет на открытом рынке.
g-mate будет полезен, если вы ищете разработчиков, дизайнеров, менеджеров, IT-рекрутеров.
Представляем интеграцию с g-mate
Сохраняйте резюме из g-mate в Хантфлоу одним кликом. Вы можете сразу прикрепить кандидата к определенной вакансии и присвоить ему нужные метки.
Чтобы настроить интеграцию:
- Установите Волшебную кнопку, если еще этого не сделали.
- Перейдите в Настройки → Джоб-сайты и соцсети.
- Подключите аккаунт на g-mate.
Чтобы добавить резюме в базу Хантфлоу:
- Зайдите в g-mate.
- Откройте нужное резюме в «Подборках» или «Моих кандидатах».
- Нажмите на Волшебную кнопку в браузере или используйте шорткаты: Alt+S — сохранить резюме, Ctrl+Enter (для MacOS — Cmd+Enter) — взять кандидата на вакансию.
Используйте все возможности Хантфлоу для IT-рекрутинга
В Хантфлоу есть все необходимое, чтобы эффективно и быстро закрывать IT-вакансии:
- сохранение резюме со специализированных ресурсов — Хабр Карьера, Podbor.io, AmazingHiring, LinkedIn, GitHub;
- булевый поиск по базе;
- ограничение срока пребывания кандидатов на каждом этапе подбора;
- более 15 готовых отчетов;
- отправка сообщений в Телеграм прямо из Хантфлоу;
- бесплатные рабочие места для заказчиков, чтобы вовлечь их в процесс найма и вместе с нанимающими менеджерами работать в единой информационной системе;
- инструменты для работы с почтой — трекинг открытия письма и ответа, автоматические повторные письма для увеличения конверсии;
- интеграция с корпоративной почтой и календарем Google, Outlook365 или Exchange;
- разные воронки под каждую категорию вакансий;
- интеграция с вашими внутренними IT-ресурсами по API.
Пользователям Хантфлоу g-mate сделает специальное предложение. Чтобы получить его, оставьте заявку до 18 июля. В заявке к названию вашей компании добавьте +Huntflow.
