Статьи
Концентрат опыта лучших эйчаров и рекрутеров. Бесплатно рассказываем то, за что берут деньги на конференциях и курсах.
810 материалов
Проверка culture fit и запрет на AI: какие рекрутинговые практики 100% устареют в 2026 году
Почему некоторые популярные техники найма пора оставить в прошлом
Вайб-кодинг — слово 2025 года: как новый тренд меняет IT и HR
Почему теперь важнее говорить с ИИ, чем писать код, и как это влияет на рекрутинг
Хантфлоу в десятке крупнейших HR‑tech‑компаний России
Вместо негатива — буст: три способа работать с причинами отказа, чтобы устранить проблемы найма
Как HR получить доверие руководителей: два действенных способа от Алены Владимирской
Кандидат просит больше денег, чем компания может предложить. Что делать рекрутеру?
Как быть, если ожидания кандидата и компании по зарплате не совпадают
Три важных изменения в законах, которые изменят работу HR
Сотни откликов, один шанс: как HR пройти путь до оффера и найти работу мечты в 2025 году
HR смогут выдохнуть? Роскомнадзор предлагает отказаться от сбора согласий на обработку персданных
Что с рынком труда и почему небезразличность защищает HR при сокращениях
Интервью со спикером форума НАЁМ Георгием Новиковым о том, как HR переживать трансформации и становиться сильнее
Ключевая ставка снижается: станет ли наем проще и работа HR спокойнее
Технология поиска топ-кандидатов Executive search
За подбор заплатите чеканной монетой: чему HR может научиться у «Ведьмака»
Оффер в один клик: как рекрутеру ускорить процесс и не потерять кандидата
Инструменты, кейсы и советы о создании джоб-офферов
Ошибки на миллион: основатель и СЕО Хантфлоу Михаил Танский дал откровенное интервью Инк.
Какие качества сотрудников губят бизнес и почему руководителям важно изживать в себе котиковость
Telegram и WhatsApp работают со сбоями. План Б для рекрутера
Как не потерять кандидатов из-за нестабильной связи в мессенджерах