Статьи
Концентрат опыта лучших эйчаров и рекрутеров. Бесплатно рассказываем то, за что берут деньги на конференциях и курсах.
681 материал
Офисное супружество, отказ от работы и власть IT-олигархов: тренды из корпкультуры теперь в Кембриджском словаре
Сленг, который меняет корпоративную культуру в 2025 году
Почему компании, которые откажутся от удаленки, потеряют ценный ресурс — сотрудниц
Разбираемся, почему гибкий формат работы — главный критерий удержания женщин
HR-бюджет на 2026 год: как спланировать и защитить даже перед самым придирчивым топом
4 характеристики сильной корпоративной культуры, которая удерживает сотрудников
Уволить за 30 минут: три спорных управленческих решения Дональда Трампа
Травля эйчаров в интернете: как ей противостоять и не выгореть
Как HR спасти себя от массового хейта
На что обращать внимание при выборе кадрового агентства
Расчет среднего заработка: что изменится с 1 сентября 2025 года
Следующие 5 лет — решающие. Как эйчару и рекрутеру не потерять работу к 2030 году
Теперь не ловит даже на парковке. Роскомнадзор ограничил звонки в Telegram и WhatsApp*: что делать рекрутерам
Чем заменить привычные способы связи с кандидатами
Думай как «Материалистка»: почему эйчар не должен быть романтиком
Как HR бесплатно создать персонального ИИ-ассистента и какие 5 задач доверить ему в первую очередь
Накрутка опыта: основатель крупнейшего сообщества «волков» заявил, что одного из участников уволили за членство в группе
Что умеет GPT-5 и как применять новую модель в HR и рекрутинге
Обзор главных возможностей нейросети OpenAI
Апскиллинг и рескиллинг: что это и как проводить в компании
Инструменты, подходы и лучшие практики для развития сотрудников
Массовые проверки кадровых агентств: ФНС выявила схемы ухода от налогов на 3,4 млрд ₽
Почему бизнесу важно быть внимательнее при аутсорсинге персонала