Статьи
Концентрат опыта лучших эйчаров и рекрутеров. Бесплатно рассказываем то, за что берут деньги на конференциях и курсах.
805 материалов
Кандидат просит больше денег, чем компания может предложить. Что делать рекрутеру?
Как быть, если ожидания кандидата и компании по зарплате не совпадают
Три важных изменения в законах, которые изменят работу HR
Увеличение МРОТ, круглогодичный призыв и другие кадровые новшества
Сотни откликов, один шанс: как HR пройти путь до оффера и найти работу мечты в 2025 году
HR смогут выдохнуть? Роскомнадзор предлагает отказаться от сбора согласий на обработку персданных
Что с рынком труда и почему небезразличность защищает HR при сокращениях
Ключевая ставка снижается: станет ли наем проще и работа HR спокойнее
Как смягчение кредитно-денежной политики повлияет на рынок труда
Технология поиска топ-кандидатов Executive search
За подбор заплатите чеканной монетой: чему HR может научиться у «Ведьмака»
Оффер в один клик: как рекрутеру ускорить процесс и не потерять кандидата
Ошибки на миллион: основатель и СЕО Хантфлоу Михаил Танский дал откровенное интервью Инк.
Какие качества сотрудников губят бизнес и почему руководителям важно изживать в себе котиковость
Telegram и WhatsApp работают со сбоями. План Б для рекрутера
Как создать комьюнити, которое объединяет сотрудников и усиливает лояльность
Бизнес растет, а вовлеченность падает: скрытая цена сделок слияния и поглощения
Excel не спасет: почему зрелый подбор сотрудников невозможен без системы автоматизации рекрутмента
Раскрыли главную причину, почему закрывать вакансии в срок нельзя без ATS
Рекрутинг на 360: как превратить хаос найма в систему, которая работает на бизнес
Тактики, которые помогут закрывать вакансии в срок
ROI в HR: простой расчет, который покажет, сколько вы теряете без ATS
Как оценить выгоду внедрения системы автоматизации рекрутмента