Статьи
Концентрат опыта лучших эйчаров и рекрутеров. Бесплатно рассказываем то, за что берут деньги на конференциях и курсах.
661 материал
5 доказанных способов повысить производительность труда сотрудников
Как помочь команде делать больше без выгорания и текучести
4 совета главы OpenAI Сэма Альтмана всем, кто строит команды
Важные принципы найма одного из самых влиятельных предпринимателей в мире и создателя GPT‑5
Испытательный срок сотрудника: как составить план работ и какие метрики оценки эффективности использовать
Почему рекрутеры Русагро отказались от Excel в пользу Хантфлоу
Как HR-специалисту не запутаться в согласиях на обработку персональных данных и резюме
Наем, потрескивание, увольнение: как устроены «тихие» процессы в компаниях
Мини-словарь «тихих» бизнес-явлений от Журнала Хантфлоу
Что хорошего делал Майкл Скотт из «Офиса» как руководитель
Будущее, которое уже наступило: как ИИ помогает закрывать вакансии в два раза быстрее
Samsung запускает слежку за офисными сотрудниками, чтобы искоренить «кофейный бейджинг»
Чем отличается HR-менеджер от рекрутера
Кто отвечает за адаптацию, а кто — за поиск сотрудников
Дофаминовая культура в компании: почему похвала может навредить команде и как этого не допустить
Из-за TikTok россиянки массово едут на вахту — что происходит
Что такое кланкер и как этот термин проникает в корпоративную культуру прямо сейчас
Руководитель агентства труда Красноярского края рассказал, каких специалистов в регионе не хватает больше всего
Главные кадровые вызовы региона и способы их решения
«От образованных сотрудников один вред»: 4 неоднозначных подхода к менеджменту основателя сети «Красное & Белое» Сергея Студенникова
Управленческие принципы бизнесмена, который создал крупнейшую розничную сеть
Как удержать незаменимого сотрудника, который не вписывается в культуру — на примере «Уэнсдей»
Что поможет сработаться с нелюдимым, но незаменимым коллегой