Статьи
Концентрат опыта лучших эйчаров и рекрутеров. Бесплатно рассказываем то, за что берут деньги на конференциях и курсах.
656 материалов
Будущее, которое уже наступило: как ИИ помогает закрывать вакансии в два раза быстрее
Рассказываем о самом важном инструменте рекрутеров сегодня — Хантфлоу AI
Samsung запускает слежку за офисными сотрудниками, чтобы искоренить «кофейный бейджинг»
Радикальный способ борьбы техногиганта с гибридным форматом работы
Чем отличается HR-менеджер от рекрутера
Дофаминовая культура в компании: почему похвала может навредить команде и как этого не допустить
Из-за TikTok россиянки массово едут на вахту — что происходит
Что такое кланкер и как этот термин проникает в корпоративную культуру прямо сейчас
Чем кланкеры могут бесить сотрудников, кандидатов и рекрутеров по всему миру
Руководитель агентства труда Красноярского края рассказал, каких специалистов в регионе не хватает больше всего
«От образованных сотрудников один вред»: 4 неоднозначных подхода к менеджменту основателя сети «Красное & Белое» Сергея Студенникова
Как удержать незаменимого сотрудника, который не вписывается в культуру — на примере «Уэнсдей»
«Вообще-то я тоже имею право задавать вопросы»: как рекрутеру реагировать на кандидатов-провокаторов
Как себя вести, если соискатель намеренно пытается вывести на эмоции
Queen Bee, Princess Bee и Worker Bee: три типа сотрудниц, которые разрушают команду
В Санкт-Петербурге начали тестировать нейросеть для отбора госслужащих
Как найти сотрудника в команду за 1 день
Как быстро обработать 1000 откликов на вакансию: новая функция Хантфлоу
Больше не нужно разбирать отклики по одному
Три простые метрики для рекрутинга
Первый шаг к управляемому подбору — без боли и страха
Как проходит день HRD eXpress
Дневник Артемия Барбакова