Статьи
Концентрат опыта лучших эйчаров и рекрутеров. Бесплатно рассказываем то, за что берут деньги на конференциях и курсах.
648 материалов
«Вообще-то я тоже имею право задавать вопросы»: как рекрутеру реагировать на кандидатов-провокаторов
Как себя вести, если соискатель намеренно пытается вывести на эмоции
Queen Bee, Princess Bee и Worker Bee: три типа сотрудниц, которые разрушают команду
Как бороться с токсичной корпоративной средой
В Санкт-Петербурге начали тестировать нейросеть для отбора госслужащих
Как найти сотрудника в команду за 1 день
Как быстро обработать 1000 откликов на вакансию: новая функция Хантфлоу
Три простые метрики для рекрутинга
Первый шаг к управляемому подбору — без боли и страха
Как проходит день HRD eXpress
Сначала футбол, потом оффер: как борются с кадровым дефицитом в Красноярске
Как выстроить управляемый рекрутинг и закрывать вакансии в срок
Почему важно нанимать без предрассудков: разбираем на примере Джуди Хоппс из «Зверополиса»
Как отказаться от субъективности в найме и убедить в этом заказчика
Скандал в соцсетях: работодатель отказал блестящему кандидату из-за его увлечения выпечкой
Россиянка украла 10 кур у бывшего работодателя, чтобы отомстить за задержку зарплаты
Как мошенники обманывают сотрудников и что с этим делать
5 принципов управления Сергея Галицкого — основателя «Магнита» и президента ФК «Краснодар»
Что подход бизнесмена может дать HR-специалистам и управленцам
Зачем рекрутерам детально изучать причины отказов кандидатов
Главные выгоды от анализа отказов
5 бесячих фидбэков заказчика, которые слышал каждый рекрутер
Что на самом деле имеют в виду нанимающие менеджеры, когда пишут неприятные сообщения