Статьи
Концентрат опыта лучших эйчаров и рекрутеров. Бесплатно рассказываем то, за что берут деньги на конференциях и курсах.
800 материалов
НАЁМ 2025: как Хантфлоу создает главный HR-форум страны
Почему рекрутеры так любят блокноты с НАЁМа, какими деликатесами будем кормить в этом году и как выбирали площадку
Технология поиска топ-кандидатов Executive search
Как устроена работа людей, которые стоят за громкими переходами и назначениями топ-менеджеров
За подбор заплатите чеканной монетой: чему HR может научиться у «Ведьмака»
Оффер в один клик: как рекрутеру ускорить процесс и не потерять кандидата
Ошибки на миллион: основатель и СЕО Хантфлоу Михаил Танский дал откровенное интервью Инк.
Telegram и WhatsApp работают со сбоями. План Б для рекрутера
Как не потерять кандидатов из-за нестабильной связи в мессенджерах
Как создать комьюнити, которое объединяет сотрудников и усиливает лояльность
Бизнес растет, а вовлеченность падает: скрытая цена сделок слияния и поглощения
Excel не спасет: почему зрелый подбор сотрудников невозможен без системы автоматизации рекрутмента
Рекрутинг на 360: как превратить хаос найма в систему, которая работает на бизнес
Тактики, которые помогут закрывать вакансии в срок
ROI в HR: простой расчет, который покажет, сколько вы теряете без ATS
Шестидневка в октябре и длинные ноябрьские выходные: что учесть эйчарам
Как сформировать ценности компании и донести их до сотрудников
Как разместить вакансию сразу на всех популярных работных сайтах за несколько секунд
Как ускорить публикацию вакансий в разы
Потеряли ориентиры в работе и карьере? Найдите их снова на VIP-консультации со звездой HR
Инвестиция в карьеру, которая окупится многократно
Теория Белбина: как собрать команду, где нет слабых звеньев
Как создать гармоничный коллектив, где качества коллег идеально сочетаются между собой