В 2025 году Morgan Stanley, Disney, Intel и Meta* планируют сокращения сотрудников или уже проводят их. Причины увольнений разные, но триггерная точка одна — технологические изменения и влияние ИИ. Компании сокращают расходы, в том числе на команду.
Увольнения сотрудников западных корпораций в сфере технологий, СМИ, финансов, производства, розничной торговли и энергетики продолжаются уже несколько лет.
По данным опроса Всемирного экономического форума, 41% компаний по всему миру планируют сократить сотрудников, чьи навыки становятся менее актуальными, а также специалистов на должностях, которые становятся не нужны.
О влиянии ИИ на организационную структуру говорил генеральный директор Amazon Энди Джасси. Он сообщил сотрудникам техногиганта, что генеративный ИИ придет на их рабочие места и лучший вариант — принять технологию.
Джасси отметил, что в автобусе не хватит места для всех: «Мы ожидаем, что это сократит общую численность нашей корпоративной рабочей силы, поскольку мы получим рост эффективности за счет широкого использования ИИ во всей компании».
О планируемых сокращениях также завил производитель Sukhoi Superjet — Объединенная авиастроительная корпорация (ОАК). В планах увольнения 1,5 тыс. управленцев в Москве. Цель меры — оптимизировать расходы.
«Мы говорим не просто о сокращении персонала, а о повышении эффективности и производительности труда, сокращении потерь, которые занимают существенную долю в нашей производственной деятельности», — говорит гендиректор ОАК Вадим Бадеха.
В условиях стремительных изменений рынка и нарастания роли ИИ важно следить за трендами и успевать адаптироваться к изменениям. Хантфлоу поможет вам оставаться востребованными и незаменимыми технологиями. Подписывайтесь на наш телеграм-канал, где вы найдете полезные советы и актуальные кейсы из мира HR.
* Организация Meta признана экстремистской и запрещена на территории РФ.
