Ведущий эксперт по автоматизации Хантфлоу Павел Удов осветит три темы:
- Автоматизация рутины: как избавиться от рутины, брать в работу больше вакансий и нанимать быстрее.
- Работа с заказчиком: как привлечь заказчика к найму и получать от него обратную связь.
- Аналитика: как использовать данные в работе и анализировать их, как изучать отчеты и узкие места в воронке найма.
Спикеры из Хантфлоу, АкадемСити, HR Prime и Go Ahead расскажут:
- какие затраты несет бизнес из-за «неправильного» найма сотрудников;
- как избежать бизнес-рисков в подборе в размере десятков миллионов рублей;
- какие трудности бывают в оценке мотивации кандидатов и как их разрешить;
- почему не стоит игнорировать рекомендации службы безопасности;
- что такое балансная модель найма, адаптации и удержания сотрудников и как ее создать.
Онлайн-урок будет полезен тем, кто собирается или уже стал HRBP, а также HR-специалистам и их руководителям. HRD KraftHeinz Диана Мамедова расскажет:
- что кроется за аббревиатурой HRBP;
- как спланировать карьеру HR-бизнес-партнера;
- как укрепить авторитет HRBP в начале карьерного пути.
Три дня конференции будут посвящены изучению новых подходов и практик по управлению проектами, а также расширению сети профессиональных знакомств и развитию менеджерских компетенций. Посетить мероприятие будет полезно рекрутерам или эйчарам, которые занимаются подбором проджект-менеджеров или проектных команд. На конференции будут обсуждать:
- как пережить период турбулентности;
- как действовать в условиях жесткого импортозамещения, нарушения прежних цепочек поставок;
- как искать новые рынки сбыта и возможности для развития.
Деловая программа форума «Безопасность и охрана труда — 2023» будет включать в себя более 50 мероприятий — конференций, круглых столов, сессий и семинаров. Помимо форума, на площадке пройдет еще и выставка средств в сфере охраны труда и промышленной безопасности.
В первый день конференции участников ожидает блок выступлений «Лучшее в HR», на второй день участники услышат выступления блока «IT и HR-tech-проекты». Спикеры поделятся опытом в следующих сферах:
- развитие бренда работодателя;
- решение проблемы выгорания сотрудников;
- формирование кадрового резерва;
- цифровая трансформация в HR;
- автоматизация HR-процессов;
- мотивация ИТ-специалистов.
Основательница TopCareer Светлана Смольникова и директор по развитию бизнес-системы Загорского трубного завода Александр Горбунов в игровом формате покажут участникам, как разговаривать с CEO на одном языке и усилить свое влияние в компании.
HR-директора ведущих компаний и представители образовательной сферы обсудят стратегии подготовки кадров для национальной экономики. Отдельной темой будет создание экосистемы корпоративного обучения для достижения целей бизнеса. Форум будет полезен для:
- HR-руководителей, директоров корпоративных университетов;
- руководителей направлений обучения и развития персонала;
- экспертов по управлению талантами, коучингу, авторов лидерских и наставнических программ;
- руководителей проектов по обучению, тренеров и HR-экспертов, отвечающих за разработку программ обучения и внедрение передовых практик.
Праздничный вечер для HR-директоров и руководителей подбора персонала, где можно подвести итоги года, обсудить профессиональные планы на будущее и повеселиться на квизе — развлекательной викторине для команд, которая не требует никакой подготовки.
