Управлять
Материалы о том, как направлять, мотивировать и развивать команду. С любовью к людям
380 материалов
Дергающийся глаз и потрепанные нервы — кошмар рекрутера, который ведет подбор в самописной CRM
Рассказываем, что не так с системой для рекрутинга, которая написана «под себя»
Что изменится в трудовом законодательстве в 2026 году
Ключевые нововведения для эйчаров и кадровиков — разбор с рекомендациями
Почему сбор персданных кандидатов не так опасен, как говорят, и чего действительно нужно избегать
Зарплатный обзор: где взять и как пользоваться
4 вызова, с которыми столкнется HR в 2026 году
Подпишитесь на рассылку Хантфлоу
Два раза в месяц мы будем присылать вам свежие статьи, полезные кейсы, подкасты, анонсы событий и интервью со звездами HR.
Нас читают более 57 000 ваших коллег — присоединяйтесь к хорошей компании.
Бояться не нужно: как UDV Group без потерь переехали из e-staff в Хантфлоу и ни капли не пожалели
Почему смена CRM для подбора — не крах, а буст найма
«Быть менеджером по счастью — утопия»
Заказчик снова на панике? Успокойте его одним кликом
Кризис и налоговая реформа 2026: какие бизнес-процессы автоматизировать, чтобы не прогореть
От хаоса в Телеграме к порядку в ATS: зачем IT-интегратор перешел на Хантфлоу и что из этого вышло
Как система автоматизации рекрутмента спасла HR от потерянных кандидатов и рутины
Как презентовать результаты работы, чтобы руководитель оценил экспертность HR: шаблон отчета по найму
4 способа защитить базу резюме от утечек и кражи
«Улучшим атмосферу» — не аргумент. Как данные из отзывов и исследований помогут защитить HR-бюджет
Как выбрать удобную систему для рекрутинга и убедить бизнес заплатить за нее
Успешный опыт HR-директора в GameDev Марии Кондратьевой, у которой это получилось
Как госкомпаниям не терять кандидатов и быстрее закрывать вакансии
Зачем бюджетной организации автоматизировать рекрутмент с Хантфлоу
Telegram, Zoom, календарь: какие необходимые рекрутеру программы можно подключить в Хантфлоу
Как сервисы, интегрированные в Хантфлоу, помогают быстро писать кандидатам и назначать интервью