Управлять — Журнал Хантфлоу - Part 8

Топ-25 платформ для организации дистанционного обучения сотрудников

Обзор бесплатных и платных LMS-систем для развития команды

Как эйчару интегрировать руководителя в работу с вовлеченностью

План действий, который поможет лидерам влиять на атмосферу и результаты команды

HR-дебаты: нужны ли рекрутерам бонусы за закрытие позиций

Какие есть теории лидерства и почему о них важно знать эйчарам

«Без доверия между рекрутером и нанимающим менеджером хорошего подбора не будет‎»‎

15+ идей душевных новогодних подарков сотрудникам

Что подарить коллегам, чтобы выразить признание и благодарность

«‎Мы перешли на полную удаленку, но команда остается сплоченной и продуктивной»‎

У компании не должно быть обязательной задачи бороться с текучестью

«Если процесс адаптации системный, эйчар — центр экспертизы, который его поддерживает»

5 скрытых барьеров, которые мешают рекрутеру звучать убедительно для бизнеса

Почему слова специалистов по подбору не работают — разбираемся с экспертом

Как грамотно расставаться с сотрудниками: подборка материалов в помощь эйчарам

Как создать HR-стратегию, которая поможет бизнесу достигать целей

Как безболезненно для компании и команды проводить онбординг руководителя

Amazon возвращает сотрудников в офис. Как это повлияет на удаленные команды по всему миру

Сможет ли скандальное решение техногиганта вернуть будущее работы в прошлое

Как HR-лидеру спасти свою команду от выгорания

Инструменты, которые помогут поддержать эйчаров и рекрутеров

Miro все: 5 российских онлайн-досок для эффективной работы с командами

Обзор платформ для планирования, коммуникаций и креатива

О журнале Политика конфиденциальности Разместить рекламу

Информационное партнерство: editorial@huntflow.ru

© Хантфлоу, 2015 — 2024

Все права на материалы принадлежат ООО «Хантфлоу». Любое использование материалов возможно только с письменного разрешения правообладателя.