Управлять — Журнал Хантфлоу - Part 7

15+ идей душевных новогодних подарков сотрудникам

Что подарить коллегам, чтобы выразить признание и благодарность

«‎Мы перешли на полную удаленку, но команда остается сплоченной и продуктивной»‎

В чем секрет высокой вовлеченности команды в работу: интервью с HR BP диджитал-агентства SMIT.GROUP

У компании не должно быть обязательной задачи бороться с текучестью

«Если процесс адаптации системный, эйчар — центр экспертизы, который его поддерживает»

5 скрытых барьеров, которые мешают рекрутеру звучать убедительно для бизнеса

Как грамотно расставаться с сотрудниками: подборка материалов в помощь эйчарам

Секреты экологичных расставаний с сотрудниками и бережного сохранения репутации компании

Как создать HR-стратегию, которая поможет бизнесу достигать целей

Как безболезненно для компании и команды проводить онбординг руководителя

Amazon возвращает сотрудников в офис. Как это повлияет на удаленные команды по всему миру

Как HR-лидеру спасти свою команду от выгорания

Инструменты, которые помогут поддержать эйчаров и рекрутеров

Miro все: 5 российских онлайн-досок для эффективной работы с командами

Адаптация HR-процессов к новой реальности: что нужно знать рекрутерам

Наем, протест, увольнение: как устроены «тихие» процессы в компаниях

Лучшие корпоративные мессенджеры

Удобные российские и зарубежные системы для общения команд по версии Журнала Хантфлоу

Зачем собирать обратную связь у сотрудников и как это делать

Делимся опытом клиентов Хантфлоу и HR-экспертов

Как построить привлекательный HR-бренд и выиграть в гонке за кандидата

Инсайты конференции Хантфлоу

О журнале Политика конфиденциальности Разместить рекламу

Информационное партнерство: editorial@huntflow.ru

© Хантфлоу, 2015 — 2024

Все права на материалы принадлежат ООО «Хантфлоу». Любое использование материалов возможно только с письменного разрешения правообладателя.