Управлять

Материалы о том, как направлять, мотивировать и развивать команду. С любовью к людям
386 материалов
От хаоса в Телеграме к порядку в ATS: зачем IT-интегратор перешел на Хантфлоу и что из этого вышло

Как система автоматизации рекрутмента спасла HR от потерянных кандидатов и рутины

Почему вдруг менеджеров стали сокращать и как это прибавляет работы рекрутерам

Что такое «великое выравнивание»

Как доказать руководству преимущества автоматизации найма и получить на нее бюджет
23 Февраля и 8 Марта: пережиток прошлого или мастхэв для корпкультуры?
Когда не стоит брать отпуск в 2026 году
Производственный календарь на 2026 год: как будем отдыхать и работать

Что учесть эйчарам и кадровикам уже сейчас

Великий и ужасный закон о персданных: отвечаем на самые частые вопросы рекрутеров
«Просто не будьте придурками»: как выбирает сотрудников CEO Duolingo
«Улучшим атмосферу» — не аргумент. Как данные из отзывов и исследований помогут защитить HR-бюджет
«Нас не должны считать крокодилами с синдромом консьержки»: как HR не терять бодрость духа в 2026 году

Что поможет HR быть стойким — рассказывают эксперты

Объясняем на салфетке: как всегда находить аргументы для заказчика, почему не удается закрыть вакансию
Бояться не нужно: как разработчик в сфере кибербезопасности без потерь переехал из e-staff в Хантфлоу и ни капли не пожалел
Объясняем на салфетке: что делать, если кандидат требует удалить резюме, а вы не хотите терять его
Ищем зайца-рыбу, который говорит по-эстонски: как «поймать» лучшего кандидата для бизнеса и не сойти с ума

Эйчар из AGIMA рассказала, как найти кандидата, который очарует заказчика

Дергающийся глаз и потрепанные нервы — кошмар рекрутера, который ведет подбор в самописной CRM

Рассказываем, что не так с системой для рекрутинга, которая написана «под себя»

Что изменится в трудовом законодательстве в 2026 году

Ключевые нововведения для эйчаров и кадровиков — разбор с рекомендациями