Управлять
Материалы о том, как направлять, мотивировать и развивать команду. С любовью к людям
218 материалов
Разоблачаем метод «360 градусов»: когда он может не работать
Как правильно использовать оценку «360 градусов»
Что такое КЭДО и как внедрить его в компании
Когда пора переводить кадровые документы в онлайн и как это сделать
Как стать HR-лидером, в котором нуждается любой бизнес
Что такое ассессмент и зачем его проводить в компании
Как создать корпоративный мерч, чтобы удерживать сотрудников и повышать их лояльность
Подпишитесь на рассылку Хантфлоу
Два раза в месяц мы будем присылать вам свежие статьи, полезные кейсы, подкасты, анонсы событий и интервью со звездами HR.
Нас читают более 35 000 ваших коллег — присоединяйтесь к хорошей компании.
Эксперт на связи: как справиться с чувствами, если нужно сообщить сотруднику неприятную новость
Рекомендации психолога
Почему компании, которые откажутся от удаленки, потеряют ценный ресурс — сотрудниц
Способы и примеры нематериальной мотивации сотрудников
Подготовка летнего корпоратива на природе: советы, кейсы, пример программы
Как четырехдневка влияет на бизнес и кому стоит попробовать такой формат
Разбираем плюсы и минусы сокращенной недели, а также стратегию внедрения
Как мошенники обманывают сотрудников и что с этим делать
Какие есть теории мотивации и зачем их знать эйчарам
Как выбрать CRM для рекрутмента и доказать ее ценность бизнесу
Как построить эффективную команду с помощью модели GRPI
Четкие цели, роли и процессы: как модель от эксперта по оргразвитию поможет команде работать слаженно
Три мощных инструмента для повышения вовлеченности и заботы о сотрудниках
Техники для создания человекоцентричной культуры от евангелиста бережливого управления
Как грамотно расставаться с сотрудниками: подборка материалов в помощь эйчарам
Раскрываем все секреты экологичных расставаний со специалистами и сохранения репутации компании