Управлять
Материалы о том, как направлять, мотивировать и развивать команду. С любовью к людям
224 материала
Подход Data Driven в HR: как работает и для чего нужен
Как эйчарам принимать решения, основываясь на данных
Как сохранить команду при сделках M&A
Рассказываем, как выиграть от сделки слияния и поглощения благодаря грамотной работе с сотрудниками
Что такое управление талантами и как внедрить его в компании
HR при масштабировании бизнеса: что поможет компании расти быстро и без потерь
Дистанционное обучение сотрудников в 2025 году: плюсы, инструменты и пошаговый гайд
Подпишитесь на рассылку Хантфлоу
Два раза в месяц мы будем присылать вам свежие статьи, полезные кейсы, подкасты, анонсы событий и интервью со звездами HR.
Нас читают более 35 000 ваших коллег — присоединяйтесь к хорошей компании.
3 проблемы в работе с нанимающими менеджерами, которые можно решить с помощью автоматизации подбора
Как система автоматизации рекрутмента Хантфлоу упрощает работу с заказчиками
Массовые сокращения в IT в 2025 году: обсуждаем ситуацию с экспертами ВИЗАВИ Консалт
Разоблачаем метод «360 градусов»: когда он может не работать
Что такое КЭДО и как внедрить его в компании
Как стать HR-лидером, в котором нуждается любой бизнес
Главные мысли экспертов, прозвучавшие на конференции Хантфлоу в Москве
Что такое ассессмент и зачем его проводить в компании
Как создать корпоративный мерч, чтобы удерживать сотрудников и повышать их лояльность
Эксперт на связи: как справиться с чувствами, если нужно сообщить сотруднику неприятную новость
Почему компании, которые откажутся от удаленки, потеряют ценный ресурс — сотрудниц
Разбираемся, почему гибкий формат работы — главный критерий удержания женщин
Способы и примеры нематериальной мотивации сотрудников
Как повысить лояльность и продуктивность команды
Подготовка летнего корпоратива на природе: советы, кейсы, пример программы
Варианты активностей от Хантфлоу и VK