Обсудим, как и зачем использовать принципы разнообразия и доступности в подборе. Эксперты из Everland, ДРТ и Хантфлоу расскажут:
- какие юридические аспекты учитывать при найме людей с инвалидностью;
- как онбордить сотрудников с особыми потребностями;
- как внимание к вопросам многообразия и равных возможностей влияет на финансовые показатели компании.
Ведущий эксперт по автоматизации Хантфлоу Екатерина Глазова расскажет и покажет:
- как автоматизировать рутину, чтобы брать в работу больше вакансий и нанимать быстрее;
- как вовлекать заказчиков в подбор и получать от них обратную связь;
- как изучать отчеты и находить узкие места в воронке подбора.
Масштабный форум для специалистов HR-индустрии. Запланировано более 70 докладов о тенденциях рынка труда, технологиях, управлении командами и развитии сотрудников. Среди спикеров — эксперты из VK, Экопси, Тинькофф Банка, Ашана и Хантфлоу.
Участников ждет обзор лучших HR-практик, выставка HR-решений, мастер-классы, круглые столы, экспертные сессии.
3 вебинара об управлении льготами и компенсациями:
- «C&B как партнер для HRD» — проведет руководитель направления базовой оплаты труда, грейдинга и рело-политики в корпоративном центре «Газпром нефть» Марина Климова.
- «Разработка систем премирования: от А до Я» — проведет ex-руководитель по вознаграждению и организационному развитию Capital Group Анна Юркина и руководитель направления C&B ГК «Ланит» Никита Гришин.
- «Нематериальная мотивация» — проведет руководитель центра мотивации, организационного развития и HR-аналитики в IT-компании Анастасия Зенцева.
Руководитель HR-проектов в Авито Екатерина Люсева расскажет:
- какие компетенции необходимы руководителю рекрутмента;
- как управлять командой, если некоторые скиллы руководителя еще недостаточно развиты;
- как выбрать верный вектор роста в профессии.
Руководитель компании «Мир трудовых отношений» Юлия Жижерина расскажет:
- что грозит работодателю за несоблюдение правил ведения воинского учета;
- как восстановить воинский учет в компании и что делать потом;
- какие гарантии нужно предоставить мобилизованным сотрудникам и их семьям.
Участники саммита обсудят, как бизнесу сохранять позиции в период экономических изменений, дефицита кадров и четвертой промышленной революции. Доклады будут посвящены:
- сохранению благополучия сотрудников,
- автоматизации рекрутмента,
- работе с аналитикой и Big Data,
- развитию бренда работодателя.
Конференция состоит из 7 треков:
- ценность развития команды,
- создание образовательной среды,
- актуальные форматы обучения,
- автоматизация процессов,
- проблемы в обучении,
- стоимость обучения,
- итоги и эффективность обучения.
Помимо докладов экспертов из Озона, Гемотеста, Додо Пиццы, Сибура и других компаний, участников ждут деловые активности: нетворкинг в формате Speed Dating, панельная дискуссия, воркшопы.
Форум для собственников бизнеса и топ-менеджеров, HR-директоров и руководителей направлений подбора. Спикеры из Совкомбанка, ВСК, Магнита и других компаний расскажут:
- как воспринимают изменения сотрудники, руководство и эйчары;
- что должен делать лидер в период перемен;
- что владельцы компаний и СЕО ждут от HR-подразделения.
Спикеры и участники конференции обсудят, зачем выстраивать HR-бренд и как удерживать сотрудников, с помощью каких метрик обосновывать влияние HR-подразделения на результаты компании и как рекрутеру дорасти до роли HRD.
На форуме выступят эксперты из Сегежа Групп, РусГидро, Магнита, Уралсиба и других компаний. Среди тем спикеров:
- как управлять организационной структурой компании;
- как автоматизировать административные процессы и согласования;
- что такое карьерное планирование;
- как ускорить онбординг;
- как проводить Performance Review на основе оценки 360°.
Среди спикеров конференции — HRD, T&D-менеджеры и руководители учебных центров. Они расскажут о своих кейсах по развитию сотрудников, а также поделятся опытом использования игровых методов обучения и геймификации.
Участники смогут познакомиться с разработчиками деловых игр, принять участие в мастер-классах и тест-драйвах игр.
Главная тема ивента — проблема нехватки кадров в России. Также участники узнают:
- в чем проблемы подготовки менеджеров для цифровой экономики;
- как поддерживать баланс спроса и предложения на рынке труда;
- как создать эффективный корпоративный университет.
Спикеры из Яндекса, VK, Ростеха, QIWI и других компаний расскажут, какие навыки нужны внутрикомам, как строить долгосрочные отношения с сотрудниками и совмещать работу с личной жизнью. Также эксперты представят лучшие внутриком-проекты 2023 года.
На повестке форума 2 ключевые темы — цифровизация в сфере HR и корпоративные программы для поддержки эффективности сотрудников. Участники узнают:
- возможно ли повсеместное внедрение искусственного интеллекта;
- как обеспечить безопасность в HR-системах;
- как помочь менеджерам в работе с сотрудниками.
Спикеры из Банки.ру, Лаборатории Касперского, Сибура и других компаний расскажут:
- какие этапы развития проходит компания и команды;
- как использовать формы контроля за выполнением задач;
- с какими проблемами команды поможет справиться психолог;
- как применять цифровизацию в HR-процессах;
- нужен ли HR-маркетинг в бизнес-процессах и как рассчитать ROI.
Закрытая конференция для тех, кто управляет продактами и развивает их. Эксперты из Академии Ростеха, продуктового бюро DAU/MAU и Акселератора ФРИИ расскажут:
- как создать продуктовый офис;
- как управлять продуктовыми командами;
- что такое продуктовая трансформация и работа с инновациями.
Событие ориентировано на специалистов уровня C-level и Board-1. Предварительно нужно согласовать участие с организаторами.
