Редакция Журнала Хантфлоу собрала литературу, которая помогает эйчарам и руководителям чувствовать себя увереннее в работе и принимать эффективные решения.
Загляните на книжную полку экспертов из Яндекса, Sports.ru, Самолета и других компаний. Этой литературой они поделились в подкасте Хантфлоу Инсайт.
Наталья Степанова, ex-COO Doner 42 и HR BP Додо Пиццы, Senior Product Manager в Яндексе
Гэри Джон Бишоп «Unfu*k yourself. Парься меньше, живи больше»
Бишоп мотивирует брать ответственность за свою жизнь, перестать оправдываться и начать действовать, чтобы достичь того, чего хочется.
Книга вдохновляет на перемены и помогает сфокусироваться на цели.
Рэй Далио «Принципы. Жизнь и работа»
В книге описаны правила жизни и работы Рэя Далио, американского миллиардера, филантропа и основателя крупнейшего в мире хедж-фонда Bridgewater.
Екатерина Пантелеева, ex-HR-менеджер Додо Пиццы, Internal Communication Manager в Яндексе
Дэниел Гоулман «Эмоциональный интеллект»
Автор книги считает, что успех человека зависит не только от мудрых решений, но и от того, как мы управляем эмоциями и строим отношения с окружающими. Книга показывает, как развивать эти навыки и улучшать свою жизнь.
Айн Рэнд «Атлант расправил плечи»
Эта антиутопия рассказывает о мире, где правит коллективизм, и о людях, которые пытаются сохранить свою свободу и индивидуальность.
В книге затрагиваются важные вопросы личной свободы, ответственности и лидерства.
Максим Батырев (Комбат) «45 татуировок менеджера»
Автор книги — российский управленец и предприниматель, который прошел путь от рядового специалиста до одного из топ-1000 менеджеров России.
В каждой главе Максим Батырев рассказывает о своих победах и поражениях и о том, как именно он пришел к успеху.
Наталия Шапошникова, экс-специалист по масснайму в Qlean
Стив Макклетчи «От срочного к важному: система для тех, кто устал бежать на месте»
Книга для тех, кто много и усердно работает, но чувствует, что это не приносит значимых результатов.
Цельная и проверенная авторская система — от психологических основ до практических правил и приемов — поможет перейти от рутины бесконечных дел к достижению желаемых целей.
Адель Линн «Сила эмоционального интеллекта»
Постановка целей и движение к ним невозможны без понимания своего эмоционального состояния. Эта книга о том, как развиваться, обретать новые знания, лучше владеть собой и выстраивать отношения с окружающими.
Деннис Бакке «Работа в радость»
В книге основатель и бывший президент «бирюзовой» компании AES рассказывает, как сделать работу интересной, приятной, приносящей удовлетворение и побуждающей сотрудников к развитию.
📚 Больше книжных рекомендаций на страницах Журнала Хантфлоу:
Must-read для рекрутера: 12 книг о жизни, работе и балансе между ними
15 книг о лидерстве, управлении персоналом и отношениях с собой
Дмитрий Самоходкин, ex-Head of Supply Qlean, управляющий партнер «Самолет Технологий»
Патти Маккорд «Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix»
Бывший директор по персоналу стримингового сервиса Netflix Патти Маккорд рассказала, как применять разработанные принципы и практики в управлении командами. Они помогут находить талантливых сотрудников и создать культуру производительности, ведущую к высокой прибыли.
Марк Мэнсон «Тонкое искусство пофигизма. Парадоксальный способ жить счастливо»
Книга рассказывает о том, как игнорировать пропаганду успешного успеха и сосредоточиться на своих собственных мечтах и целях.
Юлия Аверина, Chief Human Resources Officer в Sports.ru
Джефф Смарт, Рэнди Стрит «Кто. Решите вашу проблему номер 1»
Сборник практических советов и конкретных рекомендаций, как увеличить эффективность найма в компании.
Дж. Ханк Рейнвотер «Как пасти котов. Наставление для программистов, руководящих другими программистами»
Пошаговая инструкция, как руководить командой разработчиков.
Автор рассказывает, как эффективно проводить совещания, ужиться с начальством и вести за собой команду.
Аркадий и Борис Стругацкие «Понедельник начинается в субботу»
Фантастическая история о волшебном НИИ из 1960-х, атмосфера в котором удивительно похожа на любую IT-компанию в наши дни.
Поможем выстроить эффективный рекрутмент не в теории, а на практике
Автоматизация процессов — тренд последних лет. Эксперты, авторы книг и статей рассказывают, почему важно внедрять автоматизацию в HR-процессы, чтобы повысить эффективность работы подразделения.
Однако теоретические рекомендации могут быть далеки от реалий, в которых находится ваша компания. Из-за этого внедрение автоматизации затягивается или происходит с ошибками, что не приводит к желаемым результатам.
Эксперты системы автоматизации рекрутмента Хантфлоу не просто расскажут о функциях системы и передадут вам доступы к инструменту. Они обучат работе в ATS и разработают пошаговый план внедрения системы именно в ваши процессы. Это поможет корректно перенести накопленную базу резюме, подключить всех необходимых пользователей и настроить систему для сбора корректной аналитики подбора.
Правдивые результаты компаний, внедривших Хантфлоу:
- Команда найма 12 STOREEZ эффективно управляет нагрузкой рекрутеров
- Рекрутеры PERI закрывают вакансии на треть быстрее
- Рекрутеры Контура вовлекли заказчиков в подбор
Хантфлоу подходит компаниям и с одним рекрутером, и с несколькими отделами подбора. Сохраняйте резюме в единую базу, пишите кандидатам и назначайте собеседования в популярных видеосервисах, не выходя из системы. Более 20 готовых отчетов помогут находить скрытые проблемы в подборе и оценивать его качество.
Хотите увидеть, как это будет работать на практике в вашей компании? Оставьте заявку, и наш эксперт расскажет, как Хантфлоу поможет ускорить наем даже на сложные позиции ⬇️
